Assistant Social - Bordeaux, France - Centre hospitalier Charles Perrens

Centre hospitalier Charles Perrens

Entreprise vérifiée

Bordeaux, France

il y a 3 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**Détails de l'offre**:
**POSTE PROPOSÉ**

ASSISTANT SOCIAL (H/F) VADI 50% ET CCPEA JEAN ABADIE 50% - PUPEA

**CONTRAT**

CDD; CDI; Détachement; Mutation

**DESCRIPTIF**

Le Centre Hospitalier Charles Perrens est aujourd'hui un hôpital de recours et de référence à l'échelle de la Nouvelle Aquitaine dans le domaine de la psychiatrie et de la santé mentale.

Il a su au cours de ces 10 dernières années consolider et affirmer ce positionnement.

Le Centre Hospitalier Charles Perrens assume une triple mission de soins, d'enseignement et de recherche.

Il dispense des soins de proximité pour un bassin de population de habitants (Métropole, Médoc et Bassin d'Arcachon) ainsi que de nombreuses activités de recours au plan régional, voire national : Bipolarité, Schizophrénie, Pathologies Anxieuses et Dépression résistante, Déficits de l'attention et Hyperactivité, Autisme et Troubles du Neuro-Développement, Addictions, Psycho-traumatologie...

La prise en charge des crises et des urgences psychiatriques est organisée par le SECOP (24h/24, 7j/7), avec une moyenne de 8000 passages par an.

Le traitement des patients est assuré à tous les âges de la vie : unité mère-enfant, petite enfance, enfants et adolescents, jeunes adultes, personnes âgées.

Le Centre hospitalier Charles Perrens recrute un Assistant Social F/H pour son pôle PUPEA au sein de l' unité VADI Adolescents et du CCPEA à temps plein.

Lieu de travail : Pôle Universitaire de Psychiatrie de l'Enfant et de l'Adolescent

Bâtiment 49, 121 rue de la Béchade à Bordeaux

Centre de Consultations Polyvalentes Enfants et Adolescents (CCPEA) au Centre Jean Abadie, 89 rue des Sablières à Bordeaux

Missions générales du poste:
Mise en uvre de la méthodologie d'intervention sociale d'aide à la personne individuelle ou de groupe, diagnostic et expertise sociale, travail en réseau pour contribuer à la prévention et au traitement des problèmes sociaux en favorisant l'inclusion et l'autonomie des personnes (titulaires de l'autorité parentale et/ou ayant un intérêt dans la prise en charge des mineurs par exemple Assistant Familial, Éducateur Spécialisé...).

Activités principales:
Elaborer le projet social de l'enfant et de sa famille en lien avec le projet de soins

Accompagner les familles dans le projet de vie de l'enfant, lors de l'orientation vers des mesures éducatives ou d'admission en établissement médico-social

Favoriser l'accès au droit des familles

S'inscrire dans un travail d'équipe pluridisciplinaire

Visites à domicile des adolescents pris en charge

Rédiger des écrits professionnels et les transmettre dans le respect des règles professionnelles, du droit et de la réglementation en vigueur

S'inscrire dans un travail en réseau sur le territoire:
Liaisons intra-hospitalières : Liaison-urgences de pédopsychiatrie, SECOP, post-urgence, UPSILON, CMPEA, CSMI,

Liaisons extra-hospitalières : professionnels des structures médico-sociales, associations et de la protection de l'enfance, Centre Jean Abadie, Clinique Béthanie, CRIP,

Participer à des réunions intra et extra-hospitalières

Contribuer à un diagnostic social partagé avec les partenaires

Apporter un éclairage social et donner un avis d'expert

Assurer le suivi et la mise à jour des éléments sociaux du dossier patient informatisé (HM et DX-Care)

Assurer le suivi des dossiers d'orientation

Recueillir les informations nécessaires à la saisie de l'activité dans le dossier patient informatisé (HM et DX-Care)

Contribuer à la professionnalisation des étudiants en service social

S'impliquer dans les entretiens annuels d'évaluation et de formation

S'inscrire dans une dynamique d'approfondissement et d'amélioration des connaissances

S'inscrire dans le travail du groupe professionnel des ASS du pôle.

Diplôme:
Diplôme d'État d'Assistant(e) de Service Social (DEASS)

Spécificités du poste:
Poste à temps plein, repos fixes.

Répartition du temps de travail à 50 % VADI et 50 % CCPEA.

Horaires de travail selon le protocole de révision des modalités d'organisation du temps de travail.

Congés à poser en fonction du cadre réglementaire.

Permis de conduire indispensable.

Nos atouts:

- Un cadre de travail agréable, avec un parking à disposition de l'ensemble du personnel
- Facilité d'accès : proximité bus, tram
- Les prestations CGOS (billetterie à prix réduit, aides, chèques vacances), l'Amicale du personnel, Associations sportives (Golf, Courses à pied)
- Crèche pour le personnel hospitalier du Centre hospitalier Charles Perrens
- Partenariat avec CDC Habitat pour la location d'un logement sur Bordeaux
- Ouverture régulière de concours pour l'accès au statut de la Fonction publique hospitalière

**PERSONNE À CONTACTER**

GILBERT MARIE-HELENE

Cellule recrutement

**ETABLISSEMENT**

Centre hospitalier Charles Perrens
121, rue de la Béchade
33076 Bordeaux