Chargé de Maintien en Emploi - Montrouge, France - APAS BTP

APAS BTP

Entreprise vérifiée

Montrouge, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**L'APAS-BTP** (Association Paritaire d'Action Sociale du Bâtiment et des Travaux Publics de la Région Parisienne) a été fondée en 1946 dans le but de créer, organiser, développer et gérer les Œuvres Sociales Collectives de la Profession du Bâtiment et des Travaux Publics présentant un caractère général et destinées à améliorer les conditions de vie du personnel des entreprises et de leur famille.

**Nos principaux domaines d'intervention sont**:
Le secteur social (service social, conseil en orientation professionnel, prêts à taux bonifiés).

Les vacances et les loisirs (familles, enfants, jeunes, groupes, CE)

La santé (Centres de santé pluridisciplinaire)

L'APAS-BTP, c'est plus de 265 salariés. En rejoignant notre Association, acteur majeur des secteurs, médico-social, social et tourisme dans le BTP d'Ile de France, vous intégrez une structure de l'économie sociale et solidaire proposant un panel de métiers variés et offrant de véritables possibilités d'évolution de carrière.

**Vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique, passionnant et en constante évolution, alors n'hésitez pas à nous rejoindre **

**Au sein de notre service Orientation et Reclassement Professionnel**, nous recherchons notre futur(e) **Chargé(e) en Maintien de l'Emploi **en CDD.

Votre rôle est d'informer, conseiller et accompagner les entreprises adhérentes ainsi que leurs salariés dès qu'ils se retrouvent confrontés à des problématiques de santé impactant leurs activités professionnelles dans le but de trouver des solutions de maintien en emploi (maintien au poste, maintien dans l'entreprise, reclassement professionnel extérieur à l'entreprise).

Vous intervenez également auprès de tous les salariés du BTP afin de les informer des dispositifs d'orientation et de formation professionnelle. Vous pouvez intervenir dans le cadre de l'orientation scolaire auprès des enfants des bénéficiaires.

**A ce titre vos missions seront les suivantes**:

- Mener des entretiens individuels pour comprendre, analyser les problématiques relatives au travail, à la santé du salarié puis établir en co-construction avec la/le salarié(e) un plan d'action et en assurer le suivi,
- Établir et suivre des dossiers administratifs : demande de RQTH, de formation, de financement de formations, de subvention,
- Élaborer une ingénierie de formation dans le cadre du maintien en emploi,
- Assurer territorialement un travail de partenariat et de coordination interne et externe à l'APAS BTP pour faciliter la prise en charge globale (cellule PDP, MDPH, CRAMIF, OF, services de santé au travail, etc.),
- Faciliter les relations et les liens entre salarié(e) et employeur(s),
- Animer des actions collectives (forums, salons, équipes pluridisciplinaires, atelier TRE, sensibilisation etc.),
- Co-animer des temps collectifs et participer aux entretiens de conclusion dans le cadre de la prestation d'orientation scolaire,
- Rendre-compte de l'activité de travail, rédiger des rapports, des synthèses et élaborer des tableaux de reporting Assurer une veille technique et juridique (tables rondes, conférences, documentation).

**Profil recherché**:
Vous êtes titulaire d'un BAC +3/4/5 en sciences humaines et sociales. Vous avez une expérience professionnelle significative dans les domaines du maintien, du reclassement, et du handicap.

Vous connaissez la réglementation et les dispositifs liés à l'activité et au service. Vous maitrisez les techniques d'entretien et les techniques d'accompagnement professionnel. Vous êtes à l'aise avec l'animation de groupe. Vous avez une connaissance des dispositifs et des acteurs du maintien en emploi (handicap, formation, élaboration et mise en place de projet, et recherche d'emploi).

Vous maîtrisez le Pack Office (Word, excel) et les logiciels métier. Vous avez un sens aiguisé de la confidentialité. Vous faîtes preuve d'empathie. Vous avez le sens de l'organisation et vous respectez les échéances.

**Information complémentaire**:
Contrat : CDD

Base horaire : 17.50

Statut : Cadre

Impératif : Permis B (déplacement à prévoir sur la région IDF)

Localisation : Montrouge (92)

Type d'emploi : Temps partiel, CDD
Statut : Cadre
Durée du contrat : 11 mois

Salaire : 2 890,00€ par mois

Nombre d'heures : 17.50 par semaine

Avantages:

- Prise en charge du transport quotidien
- RTT

Programmation:

- Travail en journée

Types de primes et de gratifications:

- 13ème Mois
- Primes

Lieu du poste : En présentiel

Date de début prévue : 02/01/2024