Chargé-e de Communication Interne Et de Publication - Grenoble, France - Ville de Grenoble

Ville de Grenoble

Entreprise vérifiée

Grenoble, France

il y a 1 semaine

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

La Ville de Grenoble c'est plus d'un millier de recrutements par an, tous dispositifs confondus (postes permanents, remplacements, emplois saisonniers, apprentissage, emplois aidés, etc.). Le processus recrutement est marqué par les valeurs portées par la collectivité : éthique, égalité, diversité et transparence. Le service recrutement s'inscrit dans une démarche de modernisation en ayant à cœur de toujours faire évoluer ses pratiques (portail recrutement, exercices techniques, bureautique, mises en situations professionnelles, etc.), en lien avec les services recruteurs.

**Direction de la Communication**
**Service Communication**

**Catégorie : A**
**Cadre d'emploi : Attachés**
**Fonction : Chargé-e de communication interne et de publication**

**Temps de travail : 100 %**
**IFSE **GF 7 : 480€ bruts mensuel
**Encadrement : Non**

**CDD : dès que possible au **

**Lieu des postes de travail**:
**Référence du poste à rappeler : 2_2024_A_NP_35643**
CONTEXTE

Direction de la communication conçoit et met en œuvre l'information et la communication de la Ville de Grenoble. Elle est composée d'une unité Communication externe, une unité Communication interne, une unité Graphisme, une unité Communication numérique, une unité Image, d'une unité Éditorial, une unité d'Assistance.

Cette Direction développe et met en œuvre la stratégie de communication. Elle élabore les plans et supports de communication destinés à différents publics. Elle participe à l'accès des habitant-es et des agent-es à l'information à travers notamment des supports numériques et imprimés (plusieurs sites web, réseaux sociaux, affiches et brochures, expositions, etc.). Elle assure la cohérence entre communication interne et externe.

MISSIONS

Sous l'autorité de la directrice de la communication, vous avez en charge les missions suivantes:

- ** Communication interne **et gestion de projets**
- Contribuer à la conception et à la mise en œuvre de campagnes de communication internes (marque employeur, sobriété énergétique, événements internes, etc.). Évaluer les besoins, définir les priorités, créer des campagnes, définir les outils et les canaux de diffusion (intranet, réseaux sociaux, affichages...).
- Gérer les plannings et les budgets.
- Coordonner des démarches transversales de mobilisation interne.
- ** Communication éditoriale / **publications internes**
- Contribuer aux publications internes (journal Personnel, publications RH, Lettres thématiques )
- Participer à la rédaction d'articles et de publications (pour le papier, intranet, les réseaux sociaux).
- Assurer le suivi de fabrication de la maquette et celui de l'impression des publications.
- Assurer la relecture complète avant validation finale.
- Être force de proposition sur l'évolution des supports, dans les formats et les contenus.
- ** Organisation d'é**vénements **internes**
- Contribuer à l'organisation des événements internes (accueil de nouvelles et nouveaux agent-es, fête de l'été des agent-es, été oh parcs pour les agent-es, vœux, etc.)
- Contribuer à l'organisation de rencontres élu-es/agent-es (invitations dans les services...).
- PROFIL
- Formation supérieure et expérience en communication.
- Vous connaissez les collectivités territoriales et leur fonctionnement.
- Vous savez créer des campagnes de communication.
- Vous avez un très bon niveau rédactionnel, vous connaissez les techniques d'écriture journalistique, vous savez rédiger pour des formats magazine, web et réseaux sociaux (en particulier LinkedIn).
- Vous maîtrisez la gestion de projets.
- Vous possédez des compétences ou notions ergonomiques, graphiques (Photoshop, Illustrator...)
- Vous avez le sens des relations humaines, vous savez travailler en équipe.
- Vous êtes créatif/créative, curieux/curieuse, force de proposition, dynamique, organisé-e et rigoureux/rigoureuse.
- CONDITION DE TRAVAIL
- Déplacements ponctuels dans Grenoble.
- Travail ponctuel en soirée et le week-end sur quelques événements.
- 25 jours de congés annuels, 4 jours ARTT par an et 2 jours de congés dit de fractionnement
- Semaine de travail sur 35h35 (ouvrant droit aux 4 jours d'ARTT)
- Participation employeur à la mutuelle santé et prévoyance (sauf contrat horaire)
- Accès au restaurant municipal
- Forfait mobilité : participation financière de la Ville à hauteur de 75% sur vos abonnements TAG, Transisère, SNCF et Métrovélo (ou autres services publics de location de vélos). Cumul possible avec le Forfait Mobilités Durables montant maximum de 300 € / an, en fonction du nombre de jours d'utilisation du moyen de transport.
- Pour les contrats supérieurs à 6 mois:

- Prime fin d'année (13ème mois proratisée au nombre de mois du contrat)
- Comité des Œuvres Sociales (chèques vacances, tarifs réduits voyages et spectacles)

Pour tout renseignement complémentaire, vou