Assistant Ressources Humaines - Grenoble, France - ASSOCIATION ARBRES DE VIE

ASSOCIATION ARBRES DE VIE

Entreprise vérifiée

Grenoble, France

il y a 4 jours

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

L'Association Arbres de Vie recrute pour l'un de ses EHPAD un(e) Chargé(e) Ressources Humaines.

Les 3 établissements de l'Association (272 places et 14 millions d'euros de budget annuel) développent leurs actions au bénéfice des personnes âgées, de leurs familles et de la collectivité, ils s'appuient sur les orientations suivantes:

- La qualité de vie des personnes âgées
- Des droits et obligations réciproques
- Un collectif de travail mobilisé et un cadre de vie rénové

L'EHPAD Reyniès regroupe 93 lits dont 29 Alzheimer et 4 accueils temporaires et mobilise 51 collaborateurs au service de ses résidents.

La personne recrutée peut être amenée à travailler pour le compte de l'ensemble des EHPAD de l'Association situés à Grenoble et à proximité les uns des autres.

Rattaché(e) à la Responsable Ressources Humaines, et au sein d'une équipe composée de deux autres chargées RH et d'une chargée de paye/formation, le chargé(e) des Ressources Humaines assure notamment les missions suivantes:

- Gestion des plannings du personnel soignant et des remplacements en lien avec la cadre de santé de l'EHPAD,
- Elaboration des payes et contrôle des éléments variables,
- Suivi des absences et gestion des dossiers d'arrêt de travail (maladie / accident du travail / invalidité ),
- Participation à la mise en œuvre de la politique formation,
- Gestion des liens avec divers organismes : Pôle Emploi et Mission Locale, service civique, ASP, médecine du travail, mutuelle/prévoyance, agences de travail temporaire,
- Veille sociale et juridique,
- Application des normes et procédures internes RH,
- Reporting vers la RRH et suivi de tableaux de bord.

Doté(e) d'un très bon relationnel, d'un sens aigu de la rigueur et de l'organisation, vous faites preuve d'autonomie, de réactivité et de capacité à la gestion du stress, d'écoute et de discrétion, et agissez dans le respect des règles légales et des procédures.

De formation Bac+3 en Ressources Humaines, vous disposez de solides connaissances RH et d'une première expérience réussie en gestion de planning et paye.

Une connaissance de base de la convention collective applicable (CCN51) et des logiciels de la gamme CEGI est souhaitable.

Ce poste, en contrat à durée indéterminée, à temps plein, est à pourvoir au plus tôt.

L'Association tient à appliquer une politique de qualité de vie au travail pour tous les professionnels. Au sein du service RH, le télétravail est possible à hauteur d'une journée par semaine, et l'organisation du temps de travail peut être adapté pour assurer le meilleur équilibre possible entre vie professionnelle et vie personnelle, tout en maintenant une continuité de service indispensable.

Salaire : 2 400,00€ Brut /mois, reprise d'ancienneté possible selon profil / Prime semestrielle / Mutuelle / Œuvres sociales.

De plus, l'Association offre une prime à l'embauche de 1000€ pour toute embauche en CDI.

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Salaire : à partir de 2 400,00€ par mois

Avantages:

- Aide au logement
- Prise en charge du transport quotidien
- Travail à domicile occasionnel

Programmation:

- Du lundi au vendredi
- Repos le week-end
- Travail en journée

Types de primes et de gratifications:

- Heures supplémentaires majorées
- Primes
- Prime semestrielle

Lieu du poste : En présentiel