Ingénieur ou ingénieure génie civil sur Ligne à Grande Vitesse Montchanin - SNCF

    SNCF
    SNCF Montchanin, France

    il y a 1 mois

    SNCF background
    CDI
    Description
    Publiée le 07/05/

    Description employeur

    SNCF est l'un des premiers groupes mondiaux de mobilité et de logistique, avec une présence dans pays, 33,5 milliards d'euros de chiffre d'affaires et plus de collaborateurs. Répartis sur tout le territoire national, 32 collaborateurs assurent la maintenance et les travaux du réseau. Ils ont pour mission de surveiller, entretenir et moderniser les infrastructures ferroviaires.

    Labellisé « Top Employer », SNCF favorise l'intégration de ses collaborateurs, prône la diversité et les accompagne dans leur évolution de carrière.

    SNCF Réseau, gestionnaire du réseau ferré national orchestre les circulations sur près de 28 kilomètres de ligne dont il assure l'entretien, la modernisation et la sécurité. Si vous souhaitez participer au développement de votre région et améliorer le quotidien de millions de voyageurs voici ce que nous vous proposons.

    Description du poste

    Fonction du poste/mission :

    Le ou la référente patrimoine OA/OT intervient sur le périmètre des Ouvrages d'Art, des Ouvrages en Terre, de la végétation, de la sûreté et des problématiques domaniales de l'UTM. Il doit aussi assurer l'intégrité des clôtures et Portails des emprise LGV.

    Assure ponctuellement des missions de conducteur de travaux sur des chantiers Voie pour le compte du GOP en renfort.

    Activités principales :

    RH / Management :

  • Manager les Surveillants Travaux et le régulateur faune : Fixer des objectifs, vérifier la qualité des résultats et des indicateurs Réaliser les entretiens RH (EIA, EIA mi-année, EP, RPA, forfait jour) Valider les autorisations d'absence et l'ASR
  • Assurer éventuellement des fonctions de tuteurs (JC et attachés TS) et fournir des éléments d'appréciation au DU.

    • Patrimoine

  • Garantir l'application des textes réglementaires
  • Veiller au respect des délais réglementaires d'amortissement des interventions
  • Être l'interlocuteur principal du Responsable du groupe Maintenance OA/OT du siège de l'Infrapôle, ainsi que de l'AOAP et du Correspondant Ouvrage en terre
  • Organiser le programme annuel des visites (répartition aux SUTX)
  • Participer et s'assurer de la réalisation des visites et inspections des OA et OT
  • Analyser les remontées terrain des Surveillants travaux, décrire la consistance des interventions à réaliser
  • Tenir à jour les bases de données (GMAO ou non) assurant la description du patrimoine et listant les anomalies et les interventions à réaliser sur son périmètre
  • Tenir le plan de maitrise de la végétation et assurer la veille végétation

    • Production

  • Piloter la maitrise d'œuvre des travaux organisés par les Surveillants travaux
  • Piloter et organiser les travaux végétation et OA/OT
  • Réaliser la maitrise d'œuvre des travaux végétation
  • Réaliser des activités de monitorat dans les domaines végétation, OA/OT
  • Assurer des missions de conducteur de travaux voie (qui lui seront confié par le DOT en entente avec le DPS) sur des chantiers de moyenne importances, pour le compte du groupe GOP.
  • Peut apporter de l'aide au Responsable du Groupe d'Appui pour les travaux de bâtiment et abord

    • Sécurité - Sureté

  • Contribuer à l'analyse de risques, aux revues et synthèse (MT ) pour la partie sécurité technique de son domaine
  • Réaliser des actions de veille (veille sécurité, veille technique, contrôles opérationnels de la production, veille sur les documents d'organisation...)
  • Participer aux tournées d'Entrée en Périmètre de Maintenance et de Travaux sur son domaine
  • Piloter les plans d'actions techniques (notamment les actions du PAS suivant délégations du dirigeant patrimoine sécurité (DPS))
  • Contribuer à la Transformation Managériale Sécurité Intégrée (TMSI)
  • Piloter les actions du PAS relevant de son périmètre
  • Réaliser des « tournées dirigeants »
  • Réaliser des Evaluations de Compétences Professionnelles (ECP)
  • Rédiger et signer les documents de coactivités (CSF, ISF et plans de prévention...) pour les travaux tiers, végétation, OA/OT et sûreté
  • Réaliser des activités de monitorat dans les domaines végétation, OA/OT

    • Aptitudes et compétences :

    Connaissance approfondie des processus et techniques de maintenance des OA/OT sur LGV.

    INSTANCES

  • Copil Tunnel
  • Copil Végétation
  • Réunion trimestrielle d'unité
  • Réunion mensuelle GPS

    • Particularités / commentaire :

  • Tenir l'astreinte voie
  • Placé sous l'autorité hiérarchique du Dirigeant du Groupe Production et sécurité (DPS)
  • Non Eligible ICS,
  • Mobilité géographique sur l'UTM
  • Poste non soumis à tableau de service
  • Poste soumis au forfait jour
  • Poste éligible au télétravail en formule mensuelle en commun accord avec le hiérarchique
  • Travaux en horaires décalés et/ou de nuit et/ou de week-end possibles

    • Sous réserver de passage en IRP

    Horaires décalés : Non

    Aptitudes sécurité : Oui

    Aptitudes risques ferroviaires : Oui

    Poste de réserve : Non

    Autres Particularités / commentaire :

    Enquête administrative

    Nous vous informons qu'en application des articles L. -2 et R. -7 et suivants du Code de la sécurité intérieure, le processus de recrutement pour ce métier de sécurité peut faire l'objet d'une enquête administrative réalisée par le Ministre de l'Intérieur destinée à vérifier que le comportement des personnes intéressées n'est pas incompatible avec l'exercice des fonctions.

    Profil recherché

    Rejoignez-nous si vous êtes titulaire d'un diplôme Bac+5 en génie civil,

    ou,

    Titulaire d'un diplôme Bac+2/3, avec une expérience de 10 ans minimum dans le domaine.

    Expérience antérieurs / Connaissances spécifiques :

  • Connaissance techniques et réglementaires en maintenance et travaux LGV
  • Aptitude à des fonctions de sécurité
  • Aptitude au management : sens de l'organisation, Rigueur, autonomie, capacité à travailler en équipe, savoir voir / savoir dire, conduite de réunion et d'entretien
  • Aisance relationnelle, capacité d'adaptation
  • Apte à Tenir l'astreinte et à réaliser des « tournées dirigeants »
  • Connaissance des décrets 92 et 94 pour rédaction éventuel des documents de coactivité, en l'absence du rédacteur. (Délégation)

    • Connaissance des outils utilisés

    ASR ; PMS ; SPOT ; Base anomalies ; Base de données techniques ; REX VA ; VISEO ; INTERFACE MANAGER ; INTERFACE NOTATION ; DIGITREM ; Excel ; ...

    Rétribution et avantages

    La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise...

    Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

    Salaire

    selon experience