Infirmier(e)en médecine physique et de réadaptation - Paris, France - AP-HP

Description

Informations générales

Entité de rattachement du publieur

Situé à Paris (10è arrondissement), l'hôpital Lariboisière Fernand-Widal est un hôpital de proximité qui assure la prise en charge de pathologies neurologiques, cardiologiques, ostéoarticulaires ou encore de la sphère ORL. Il dispose d'une maternité de niveau 2A.

Date de parution

28/04/

Description du poste

Intitulé du poste

Infirmier(e)en médecine physique et de réadaptation (MPR) F/H

Métier

Soins infirmiers - Infirmier en soins généraux

Type d'emploi

Titulaire ou contractuel

Quotité de temps de travail

Temps plein

Horaires de travail

Equipe fixe de jour et de nuit - Jour : 06h45/ 19h07 et 08h50/ 21h12 - Nuit : 21h/7h

Télétravail

Non

Poste à pourvoir

de 3 mois

Présentation du service

ACTIVITE

Le DMU Locomotion est implanté sur 5 sites du GHU AP-HP.7.

Il est constitué de 7 services hospitaliers : 2 services de Rhumatologie (Bichat et Lariboisière) ; 2 services dOrthopédie (Beaujon-Bichat et Lariboisière) ; 1 service de Médecine Physique et de Réadaptation (Fernand Widal) ; 1 service de Médecine Bucco-Dentaire (Bretonneau et Bichat); 1 service de Chirurgie Maxillo-Faciale (Beaujon).

Il comprend également le Centre de Ressources et de Responsabilité de Rééducation, structure transversale en charge de la plupart des rééducateurs des hôpitaux Saint-Louis et Lariboisière Fernand Widal, sous la responsabilité médicale du service de Médecine Physique et de Réadaptation.

Sur le site de Lariboisière/Fernand Widal, le DMU Locomotion est composé de la chirurgie orthopédique, de la rhumatologie (site Lariboisière) et de la médecine Physique et de réadaptation (site Fernand Widal).

Le service de médecine physique et de réadaptation est situé secteur bleu, porte 4 de lhôpital Fernand Widal. Il comprend deux secteurs de 44 lits au total et un plateau technique (kinésithérapeutes, ergothérapeutes, orthophonistes et psychomotriciennes) situé au même étage.

Equipe Paramédicale

1 Cadre paramédical de DMU

2 Cadres sup de santé

3 Cadres

2 Assistantes Sociales

19 IDE

21 AS

2 Secrétaires hospitalières

3 Secrétaires Médicales

Equipe Médicale

1 Chef de service

2 Praticiens Hospitaliers

1 Chef de Clinique

3 Internes + externes

Vos missions

Généralités

Service spécialisé dans la prise en charge des patients avec handicap neurologique ou locomoteur : Une offre de soins en Médecine Physique et de Réadaptation unique dans le cadre de lAP-HP au nord de Paris

Collaboration étroite avec les services du site Lariboisière Fernand Widal (Neurologie, Neuro-Chirurgie, Réanimations, Orthopédie, Rhumatologie) et du GHU AP-HP. Nord (Neurologie, Gériatrie à Bichat et Bretonneau)

Mission générale

Prendre en charge les malades hospitalisés, sur prescription médicale et dans le cadre du rôle propre.

Assurer la formation et lencadrement des professionnels et des apprenants.

Missions permanentes

Assurer la continuité des soins, transmettre les informations.

Sinscrire dans une démarche damélioration et de sécurité des soins (respect des procédures et protocoles en vigueur, identification des situations à risque et participation à la mise en place dactions correctives, Déclarations des évènements indésirables sur Osiris, participation CREX/RMM)

Participer à la lutte contre les infections nosocomiales

Contribuer à la réalisation des objectifs du service dans le cadre du projet de soins/ DMU/ Etablissement

Assurer ses missions dans le respect des règles professionnelles, en complémentarité et en collaboration avec tous les membres de l'équipe de travail.

Contribuer à la mise en place dune dynamique déquipe pluridisciplinaire.

Utiliser les moyens d'informations et de transmissions du service.

Missions spécifiques

Participer à la prise en soins des patients en garantissant la qualité des soins et la sécurité des personnes

Mettre en œuvre les actions nécessaires afin de préserver et favoriser lautonomie des patients

Eduquer, conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet de soins.

Identifier / Analyser des situations durgence et définir les solutions adaptées etc

Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins

Utiliser les logiciels informatiques en place dans le service et linstitution

Assurer le suivi administratif et linformation du patient et de sa famille

Participer à des groupes de travail permettant d'améliorer la qualité de la prestation fournie

Participer aux réunions déquipe, de synthèse, aux projets de recherche du service, aux groupes de travail du service et du DMU.

Participer aux commandes hôtelières et des dispositifs médicaux

Sengager dans une dynamique de partage des pratiques professionnelles et de mutualisation des compétences.

Profil recherché

Savoir Faire Requis

La connaissance du savoir médical et infirmier liée à la Médecine Physique et de Réadaptation n'est pas nécessaire pour l'obtention du poste. Par contre, l'obligation d'acquérir ces savoirs est impérative. Intégration d'une période d'un mois afin d'acquérir les connaissances nécessaires à la fonction d'infirmier(e) dans le service.

CONNAISSANCES ASSOCIEES
Utilisation de l'informatique pour le planning prévisionnel des agents, le suivi des procédures, la dispensation des médicaments(Phédra) , la gestion administrative des patients (Dossier de soins Orbis), Intranet et autre ( Stare, PTAH,etc..)

QUALITES REQUISES

- Sens du travail en équipe, entraide, ponctualité, assiduité, organisation,
- Sens des relations humaines vis à vis des malades, de leurs familles et des collègues.
- Esprit d'initiative.
- Conscience professionnelle.
- Rigueur professionnelle.
- Capacité à se former, à évoluer et à promouvoir le changement
- Dynamisme
- Disponibilité et polyvalence
- Gestion du stress
- Gestes et postures manutention
- Risques inhérents aux troubles du comportement des patients
- Risques d'apparition de troubles musculo-squelettiques

PRE-REQUIS
Diplôme d'Etat d'Infirmier(e)

Critères candidat

Diplôme d'Etat requis

Infirmier (ISGS)

Corps et/ou grade cible

Infirmiers généraux ou spécialisés - extinction

Les avantages de l'AP-HP

Description de vos avantages

AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION

- Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)
- Possibilité de contractualiser un forfait de 20 h supplémentaires majorées à 50% / mois
- Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
- Accès à une offre de formation continue conséquente

AIDE A L'INSTALLATION ET AU LOGEMENT

- Prime d'installation : nets au cours de la 1ère année de stage pour les nouveaux diplômés
- Aide à l'installation : jusqu'à versés par l'Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Possibilité de logements provisoires sur site ou dans le cadre du dispositif Loc'appart pour les jeunes diplômés
- Possibilité de logements pérennes à tarifs préférentiels pour les titulaires (dispositif Loc'appart pro)

AVANTAGES SOCIAUX

- Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité
- Possibilité de parking
- Places place en crèche disponibles (politique de zéro refus)
- Accès au restaurant du personnel (tarif indexé à l'indice)
- Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
- Chèques emploi-service CESU AP-HP