Cadre de Santé Hospitalisation Semaine Pneumologie - Bobigny, France - AP-HP, Assistance Publique - Hopitaux de Paris - Paris Seine Saint Denis

AP-HP, Assistance Publique - Hopitaux de Paris - Paris Seine Saint Denis
AP-HP, Assistance Publique - Hopitaux de Paris - Paris Seine Saint Denis
Entreprise vérifiée
Bobigny, France

il y a 2 semaines

Sophie Dupont

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter
Description
**Missions Générales**:

- **Gestion des soins**:
Organiser et contrôler la répartition des tâches selon la qualification et la compétence des professionnels.

Programmer et évaluer l'activité quotidienne

S'assurer de la qualité des soins, du suivi de la traçabilité.

Garantir la qualité de l'accueil et de la prise en charge des patients.

Favoriser l'interdisciplinarité et les interfaces dans l'institution.

Animer des réunions d'unité et des groupes de travail en lien avec le projet de soins du GH et en rédiger les comptes rendus
- **Gestion des ressources humaines**:
Elaborer les plannings de travail selon la méthodologie institutionnelle

Répartir et gérer les ressources et les moyens alloués et contribuer à l'amélioration des conditions de travail des équipes.

Evaluer les compétences.

Fixer les objectifs.

Identifier les besoins en formation.

Mettre en place des actions visant le développement des compétences.

Accompagner les projets professionnels.

Participer à l'élaboration des fiches de postes et au recrutement des professionnels en collaboration avec le CPDMU

Organiser l'accompagnement et la prise en charge des étudiants et des nouveaux professionnels.

Initier et maintenir une dynamique d'équipe
- **Gestion et management de la qualité**:
Veiller au suivi des traçabilités et des transmissions dans le dossier de soins.

Veiller à toutes les formes de vigilances : identitovigilance, matériovigilance, biovigilance, infectiovigilance, hémovigilance.

Favoriser l'acculturation de la démarche qualité dans le signalement et la gestion des risques.

Recueillir, traiter et analyser les évènements indésirables (OSIRIS, participation aux RMM, CREX) et mettre en œuvre les actions correctives.

Elaborer et mettre en œuvre des procédures et des protocoles de service en collaboration avec l'équipe médicale et paramédicale.

Participer à l'évaluation des pratiques professionnelles.
- **Gestion budgétaire**:
Participer à la gestion médico-économique de l'unité.

Assurer les commandes et gèrer les stocks des dispositifs médicaux.

Participer à l'élaboration et au suivi du plan d'équipement.
- **Gestion logistique**:
Garantir le processus de démarche des réparations, des maintenances et le suivi des matériels médico-chirurgicaux et des locaux avec les services techniques, l'équipe opérationnelle d'hygiène, le service biomédical et les sous-traitants.
- **Gestion DMU**:
Favoriser et encourager la mutualisation des ressources humaines intra DMU.

Favoriser et encourager la mutualisation des compétences cadre sur le DMU.

Missions spécifiques:
**Secteur d'hospitalisation de semaine de pneumologie** **et d'endoscopies bronchiques**

Pour le secteur d'hospitalisation de semaine de pneumologie, il s'agira essentiellement de la supervision du parcours patient (fluidité du parcours : dossier, programmation des examens et des rendez-vous de consultations) et de la coordination des activités avec l'équipe médicale. Le tout en lien étroit avec le collègue de l'unité d'hospitalisation conventionnelle en charge de la gestion RH du service.

Pour le secteur d'endoscopies bronchiques, il s'agira d'assurer l'ensemble des missions générales (organisation, RH, démarche qualité, matériel pour la bonne gestion du parc d'endoscopes, suivi d'activité).

**COMPETENCES**

**Savoir faire requis**
- Organiser et coordonner
- Animer, mobiliser et fédérer une équipe autour d'un projet de service, en lien avec le projet de soins et le projet médical.
- Accompagner le changement, argumenter et être force de proposition
- Influencer et convaincre les interlocuteurs dans les champs de compétence
- Communiquer et gérer les conflits
- Evaluer les pratiques professionnelles et assurer le suivi des actions correctives
- Mettre en œuvre des délégations de gestion auprès des IDE et des AS
- Arbitrer, décider, négocier et contrôler
- Analyser des données, exploiter des tableaux de bord, fixer des objectifs et évaluer les résultats

**Connaissances associées**
- Législation hospitalière
- Règlement intérieur
- Recommandations de bonnes pratiques et textes réglementaires (Société Savante, HAS )

**QUALITES REQUISES**
- Equité
- Sens des responsabilités et esprit décisionnel
- Sens de l'organisation et du travail en équipe
- Aptitude à la communication et à la diplomatie
- Rigueur
- Disponibilité
- Esprit d'initiative
- Capacité à accompagner le changement
- Capacité à réactualiser ses connaissances professionnelles
- Capacité à s'inscrire dans une dynamique de projet
- Maitrise de soi
- Discrétion

**PREREQUIS**
Diplôme de Cadre de Santé

**EXPERIENCE CONSEILLEE**
Encadrement d'une unité de soins ou de plateaux techniques

**EVOLUTIONS POSSIBLES DU POSTE ET DE SON ENVIRONNEMENT**

Fiche de poste susceptible d'évolution en fonction des contraintes institu
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