Responsable Budgétaire Et Financier - Mulhouse, France - GHR Mulhouse Sud-ALSACE

GHR Mulhouse Sud-ALSACE

Entreprise vérifiée

Mulhouse, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**Le Groupe Hospitalier de la Région de Mulhouse et Sud-Alsace est un établissement public de santé proposant l'ensemble des spécialités médicales et chirurgicales. A ce titre, il est l'hôpital de référence du territoire de santé n°4, et l'établissement support du GHT de Haute Alsace.**
**Le GHRMSA, c'est**:

- **2615 lits et places**:

- **730 ETP médicaux**:

- **5 570 ETP non médicaux**:

- **Près de 700 étudiants accueillis dans un institut de formation aux métiers de la santé (filière infirmière, aide-soignant, ergothérapeute, psychomotricien, kinésithérapeute)**:
**Le GHRMSA s'est doté d'une stratégie ambitieuse visant à conforter l'établissement comme établissement leader dans son territoire et établissement de référence au sein du territoire alsacien. La stratégie mise en œuvre vise à conforter le GHR dans sa mission d'opérateur public de santé pivot du territoire.**
**L'organisation du GHRMSA s'appuie sur des pôles cliniques et médico-techniques.**
**L'établissement a négocié un contrat de performance avec l'ARS. Ce contrat identifie des mesures de quatre types : adaptation de l'offre de soins, démarche patientèle, valorisation de l'activité à son juste niveau, optimisation des fonctions logistiques et supports.**:
**Missions**:

- Encadrement et management de l'équipe des finances (onze agents).
- Préparation, suivi et analyse budgétaire et financière de l'établissement (500 millions euros en budget d'exploitation). Gestion budgétaire en dépenses et recettes
- Gestion de la qualité du processus comptable, notamment avec le suivi de la certification des comptes et le respect des délais
- Suivi des investissements
- Collaboration de proximité avec le directeur des finances

**Activités principales**:

- **Encadrement de proximité de l'équipe (onze personnes) et appui méthodologique auprès de l'ensemble de l'équipe**
- **Gestion comptable**:

- Elaboration des états financiers (compte financier, bilan) et des documents institutionnels associés
- Préparation et suivi de la certification des comptes de l'établissement
- **Gestion budgétaire et financière**:

- Elaboration et analyse de l'EPRD, des décisions modificatives et des documents institutionnels associés
- Elaboration et analyse des tableaux de bord mensuels des dépenses de fonctionnement et d'investissement avec mise en œuvre de crédits limitatifs
- Suivi particulier des recettes (tarification à l'activité (T2A), dotations, recettes diverses,)
- Elaboration du PGFP (Plan global de financement pluriannuel)
- Suivi de la dette et de la trésorerie
- **Réalisation d'études et de travaux de synthèse**:

- Etudes de coûts
- Formalisation de procédures internes
- Suivi financier des conventions

**Profil**:
**Qualifications requises**:
Attaché d'Administration Hospitalière ou ingénieur hospitalier
Diplôme en comptabilité générale ou publique/finances (licence, master)
Expérience en comptabilité (secteur public ou privé)

**Savoir**:

- Maîtrise de la comptabilité générale, de la comptabilité publique hospitalière (M21), de la comptabilité analytique
- Gestion budgétaire, analyse financière
- Contrôle de gestion
- Maîtrise des outils bureautiques : Excel exigé, Word, Powerpoint
- Management, communication, relations interpersonnelles

**Savoir-faire**:

- Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats
- Argumenter, influencer et convaincre un ou plusieurs interlocuteurs
- Concevoir, piloter et évaluer un projet relevant de son domaine de compétence
- Former et conseiller les utilisateurs dans son domaine de compétence
- Construire et utiliser des outils de pilotage (critères, indicateurs / tableau de bord)
- Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine d'activité
- Rédiger et mettre en forme des notes, documents et /ou rapports
- Réaliser des calculs de coûts analytiques et de coûts complets

**Savoir être**:

- Rigueur et logique
- Capacité d'adaptation et d'organisation
- Autonomie et sens des responsabilités
- Esprit d'initiative
- Sens du travail en équipe et capacité managériale
- Capacité d'analyse, de synthèse et esprit critique
- Discrétion et loyauté