Psychologue Du Travail - Grenoble, France - Département de l'Isère

Département de l'Isère

Entreprise vérifiée

Grenoble, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Direction des Ressources Humaines
- service relations sociales, santé et prévention

Référence : i LC0534A
- Nature de l'offre:
**Emploi Permanent**
- Basé à : Site - 37 rue de Moyrand (Grenoble)
- Affectation : Grenoble

Rejoindre le Département de l'Isère c'est avoir la possibilité de faire carrière avec des opportunités d'évolution et de mobilité professionnelle pour un parcours diversifié. C'est une collectivité territoriale majeure qui emploie plus de 4700 agents et propose près de 240 métiers différents. Elle accompagne les Isérois dans leur vie quotidienne en matière de santé, solidarité, mobilités, éducation, tourisme ou culture. Garant d'une équité territoriale et sociale, le Département de l'Isère aménage le territoire et protège les plus démunis.
Le Département de l'Isère déploie une politique Ressources Humaines volontariste pour favoriser le recrutement et l'inclusion des personnes en situation de handicap, ainsi que l'accompagnement des agents tout au long de leur parcours professionnel.

Missions:
La Direction des ressources humaines (130 agents) est organisée autour des fonctions suivantes:

- 4 services (gestion du personnel, recrutement, mobilité et compétences, relations sociales, santé et prévention, et prospective, pilotage et études)
- 1 réseau RH de proximité
- 1 chargée de mission en charge notamment des projets stratégiques

Le Service Relations sociales, Santé Prévention, composé de 14 agents, contribue à la mise en œuvre des politiques départementales et des orientations stratégiques fixées par la direction générale, dont les enjeux sont inscrits dans le nouveau projet de direction : prévention des risques professionnels, inclusion des personnes en situation de handicap, ancrage du bien-être au travail.
Il est organisé autour des activités suivantes : dialogue social, suivi de la santé des agents, politique de prévention.
Le psychologue assure des missions d'accompagnement, de diagnostic, de sensibilisation et de conseil, auprès des agents du département et des directions (départementales ou territoriales) de la collectivité tant au niveau individuel que collectif, dans un objectif de prévention des risques psychosociaux et organisationnels.
Vigilant sur les rôles et responsabilités de chaque acteur, il/elle veille et œuvre à ce que chacun soit à sa place.

Activités:

- Animer et participer aux différentes instances relatives à la mobilité interne: comité de reclassement, cellule d'orientation, comité de prévention
- Apporter ses compétences techniques dans l'accompagnement des agents
- Aider à l'analyse des situations et des pratiques
- Aider le service à l'analyse de situations et de pratiques professionnelles complexes
- Participer à la réflexion avec les professionnels et/ou les équipes pluridisciplinaires
- Apporter aides et conseils
- Animer des groupes
- Accompagner les personnes en favorisant leurs capacités et les ressources de leur environnement
- Contribuer à la prévention des risques psychosociaux et organisationnels de la collectivité
- Réaliser des diagnostics situationnels dans le cadre de la prévention des risques psychosociaux et organisationnels
- Accompagner plus spécifiquement les individus ou les collectifs victimes d'agressions

Compétences requises:

- Connaissance de la réglementation hygiène et sécurité
- Connaissance des dispositifs d'aide psychologique
- Connaissances psychologiques (analyse de situations et orientations du travail)
- Aptitude à transmettre ses connaissances et son savoir-faire
- Capacité à travailler en équipe
- Capacité à produire des écrits
- Capacité à enrichir par sa recherche les bases conceptuelles du projet personnalisé de l'usager et du projet de service
- Capacité à animer
- Capacité à travailler en transversalité
- Sens de l'écoute
- Talent relationnel incluant une capacité à écouter à dialoguer et à convaincre
- Esprit d'analyse et de synthèse

Prérequis:

- Diplôme d'Etat de psychologue
- Formation PTSD (accompagnement post traumatique) à suivre
- Spécificités du poste:

- Disponibilité
- Confidentialité
- Déplacements sur plusieurs territoires
- Secret partagé
- Horaires variables
- Public éligible:
Fonctionnaire (territoriaux, hospitaliers, Etat)
OU
Contractuels régis par le droit public
- Avantages:
Le Département de l'Isère offre à ses agents la possibilité de bénéficier de différents services:

- Association du personnel (tarifs négociés vacances / loisirs / billetterie, chèques vacances, achats groupés)
- Association sportive du personnel (réductions dans différentes salles de sport, proposition de cours de yoga, Pilates )
- Adhésion à une complémentaire santé et/ou prévoyance à tarif négocié
- Accès au restaurant administratif ou tickets restaurant
- Plan de déplacement d'administration qui prend en charge le remboursement de packs mobilité (abonnements transpo