Chargé(E) Relations Ecoles - Paris, France - FAYAT ENERGIE SERVICES

FAYAT ENERGIE SERVICES

Entreprise vérifiée

Paris, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

FAYAT ENERGIE SERVICES (5000 collaborateurs et 850 M€ de CA), offre des solutions innovantes pour des villes plus intelligentes et connectées, à travers des projets complexes en ingénierie électrique, thermique, systèmes et mobilité.

La Division FAYAT ENERGIE SERVICES recrute un(e) Chargé(e) de Recrutement et Relations Ecoles.
Rattaché(e) au service du Capital Humain de la Division FAYAT ENERGIE SERVICES, vous aurez les missions suivantes?:
**Missions liées à la politique Relations écoles?**:
Mettre en oeuvre les actions définies des feuilles de routes avec les responsables entreprises des écoles (alternance, stage, jeunes diplômés).
Coordonner les campagnes de recrutement des stagiaires et alternants avec les entreprises de la division.
Organiser et planifier les actions de communication en direction des écoles et universités ciblés
Organiser les événements internes et externes en collaboration avec l'équipe Relations Ecoles afin de développer notre visibilité
Participer aux forums écoles et aux évènements (présentiels et virtuels) pour représenter la division
Identifier toutes les actions innovantes possibles pour continuer à faire rayonner notre marque employeur auprès des écoles et universités
Centraliser les KPI, reporting d'activité

**Missions liées au Pôle Recrutement?**:
Assurer l'ensemble du cycle du recrutement pour certains postes (publications annonces, sélection en fonction des compétences, préqualifications téléphoniques, entretiens) avec les responsables opérationnels
Administrer, intégrer et faire évoluer l'outil de recrutement à l'échelle du Pôle avec les utilisateurs
Participer à des missions diverses de développement RH et aux événements de recrutement, salons

De formation Bac +5 en Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience de 4 ans sur un poste similaire (relations ecoles et ou recrutement).

Vous êtes à l'aise avec l'utilisation des réseaux sociaux, les jobboards, le Pack Office 365 et les outils bureautiques, SIRH (talent soft).

Vous maitrisez l'utilisation de l'ensemble des outils de sourcing (réseaux sociaux, jobboards, ) ainsi que les techniques d'entretiens.

Vous êtes reconnu(e) pour votre adaptabilité, votre sens de l'écoute et du travail en équipe.