Agent D'accueil Et de Sécurité Dans Les Collèges - Guyancourt, France - Département des Yvelines

Département des Yvelines
Département des Yvelines
Entreprise vérifiée
Guyancourt, France

il y a 1 mois

Sophie Dupont

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter
Description
Au sein du Département, la Direction de l'Education et de la Jeunesse est en charge des collèges, concernant notamment les bâtiments, le numérique, la cantine, la logistique, les dotations et le financement des établissements publics et privés. Les Yvelines, ce sont 116 collèges publics qui accueillent chaque jour collégiens dont demi-pensionnaires.

Pour mener à bien nos missions, l'équipe de la Direction de l'Education et de la Jeunesse compte 150 collaborateurs (dont 120 agents d'accueil et de sécurité dans les collèges) aux profils très variés : un démographe, des financiers, des spécialistes restauration, des chargés de projets, etc.

Votre principal objectif ?
Vous faites partie d'une brigade d'agents "volants" chargés de remplacer des agents d'accueil et de sécurité momentanément absents au sein des établissements scolaires afin d'assurer la continuité de service.
Guyancourt, au sein - DEJ/APPUI AUX ETS - ATC
- En tant qu'agent d'accueil et de sécurité de la brigade volante, votre quotidien sera rythmé par les missions suivantes:

Dans le cadre de vos missions d'accueil physique et téléphonique des usagers, vous êtes amené à:

- gérer et surveiller les accès aux bâtiments
- informer et orienter les visiteurs
- réceptionner les documents administratifs et transmettre les messages
- assurer l'ouverture et la fermeture de l'établissement
- participer ponctuellement à l'exploitation du site (déménagement, aménagement de salles, aide aux travaux de maintenance)

Entre 2 missions de remplacement, vous réalisez des actions de conseil et d'assistance dans votre domaine d'expertise:

- mission d'observation et de diagnostic des installations de sécurité (équipements, configuration des locaux)
- mission d'appui technique et d'accompagnement professionnel des agents intervenants à l'accueil (conseil, actions de formation...)
- Autres informationsPermis B requis car changement régulier de lieu de travail sur le territoire yvelinois
NBI au titre de l'accueil à titre principal (pour les titulaires de la Fonction Publique)
- Date publication site Web
- 01/02/2023
- Nos atouts:
**Notre ambition**

En choisissant de travailler à nos côtés, vous placez votre ambition au service de ce qui compte vraiment.
Nous rejoindre, c'est aussi vous engager auprès d'une entreprise de service public innovante et attentive au bien-être de ses collaborateurs où chacun peut façonner les contours de son poste.

Notre promesse : vous faire vivre une expérience professionnelle riche de sens, source d'employabilité et d'équilibre.

**La vie au Département des Yvelines**

Concrètement, vous bénéficiez de nombreux avantages:

- un **accompagnement dès votre arrivée**, avec un parcours d'intégration complet pour faciliter votre prise de poste et découvrir votre nouvel environnement : sessions d'intégration « Bienvenue à bord », boxe de bienvenue, promotion virtuelle Teams, modules de formation e-learning, sessions « Au coeur de nos métiers », etc.
- des **conditions de travail souples**, avec la possibilité de télétravailler pour les métiers qui le permettent (2 jours par semaine) et de travailler dans les différents espaces de co-working dans les Départements des Yvelines et des Hauts-de-Seine
- un **investissement important pour votre formation**, avec une large palette de formations qualifiantes ou certifiantes pour développer votre employabilité, ainsi qu'un accompagnement individualisé pour soutenir vos projets professionnels et vos souhaits de mobilité lors de votre Entretien de Parcours Professionnel avec votre référent RH
- un **parcours professionnel dont vous êtes acteur**, avec des moments d'information clés pour vous ressourcer et élargir votre horizon professionnel : conférences inspirantes mensuelles, semaines thématiques, séminaires, ateliers managers, formations à l'utilisation des réseaux sociaux, organisation d'un shooting photo avec un professionnel, newsletter mensuelle RH l'Essentiel, magazine interne Ressources & Vous, podcasts, bibliothèque numérique, etc.
- un **large panel d'avantages pour un équilibre professionnel optimal**, avec jusqu'à 47 jours de congés annuels, une participation financière pour votre mutuelle santé et votre prévoyance, l'accès à des titres restaurant et des offres négociées auprès des restaurateurs de proximité ou encore des prestations sociales attractives par le biais du CNAS : sport, voyages, billetterie, culture, aide à l'accès au logement, activités sportives à tarifs très avantageux, etc.
- la **possibilité d'exprimer vos engagements** auprès d'une organisation engagée dans une démarche RSO (Responsabilité Sociétale des Organisations) et d'écoresponsabilité.
- Vos atouts :
Découvrez en quelques lignes les atouts de notre futur collaborateur
FORMATION:

- Niveau CAP/BEP/BAC
- SSIAP 1 souhaité

EXPERI
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