Social Media Manager - Le Pontet, France - BODY HOUSE

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Entreprise vérifiée

Le Pontet, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Notre dream team attend avec impatience de trouver la perle rare Un(e) Social Media Manager expérimenté(e) pouvant nous aider à développer et pérenniser notre réseau. Intégrer notre équipe, c'est travailler pour un sujet de société impactant : l'épanouissement sexuel de la femme Pour faire partie de notre équipe, il est essentiel de croire en nos valeurs et de s'imprégner de notre univers Pour ce poste, nous attendons un(e) vrai(e) créatif(ve) capable de relever le défi de rassembler une communauté autour de notre marque au travers d'une stratégie de présence numérique

Missions:
**Développement d'une stratégie d'influence et de présence sur les réseaux sociaux**
- Concevoir et formaliser la stratégie social media adaptée à chaque plateforme pour toucher les bonnes communautés et atteindre de nouvelles cibles potentielles.
- Créer du contenu éditorial et visuel pertinent, en phase avec le concept et les autres métiers transverses (direction artistique, gestion de projet, brand management ).
- Mettre en place et s'appuyer sur le marketing d'influence pour développer notre clientèle
- Définir la stratégie de social paid (ou posts sponsorisés) en relation avec des prestataires externes

**Mise en place d'une veille concurrentielle**
- Proposer de nouveaux outils de manière à suivre de façon plus efficace la marque employeur de sa société
- Mettre en place une veille active sur les évolutions du Web (nouveaux canaux et nouvelles tendances éditoriales), en réalisant du social monitoring (veille sociale) en suivant les mentions et les conversations relatives à la marque et ses produits, les hashtags, les posts des concurrents et clients
- Assurer une veille sur les communautés influentes

**Suivi et développement de la notoriété de la marque sur le web**
- Suivre la e-réputation de la marque sur les réseaux sociaux, véhiculer les valeurs de l'entreprise, afin de la faire mieux connaître aux internautes.
- Concevoir un Social Media Planning afin d'avoir une prise de parole coordonnée avec les actions de la communication magasin.
- Identifier et fidéliser les leaders d'opinion (bloggeurs, influenceurs, prescripteurs) pouvant servir de relais notamment en invitant d'autres experts sur leurs blogs, partager régulièrement leurs publications sur les réseaux appropriés
- Manager l'animation des communautés sur le Web : proposer des actions destinées à fidéliser les clients et les salariés autour d'une identité commune.
- Assurer la cohérence des actions menées par rapport au positionnement et aux orientations stratégiques de l'entreprise

**Suivi et analyse des indicateurs (social monitoring)**
- Suivre les résultats des différents réseaux sociaux et mettre en place des actions pour accroître leurs performances (KPI)
- Gérer et suivre le budget alloué, piloter les prestataires.

**Management**
- Manager un Community manager en alternance
- Organiser et suivre ses missions

Profil:
Bac+5 en sciences humaines, marketing, communication digitale et/ou community management.

Expérience de 3 ans minimum sur un ou plusieurs postes de Social Media manager ou Community Manager.

Prérequis:

- Maîtrise des outils de gestions des réseaux sociaux.
- Créativité et design au travers de la maîtrise de la suite Adobe (Photoshop, Illustrator)
- Maîtrise de logiciel de montage vidéo (Adobe ou autre)
- Maîtrise des techniques de veille et d'analyse.
- Bonnes notions en SMO et SMA (Social Media Optimization - Social Media Advertising)

Aptitudes professionnelles:

- Créativité et curiosité
- Autonomie, flexibilité et réactivité
- Organisation et rigueur
- Travail d'équipe et notion de management (gestion d'un(e) alternant(e))
- Curiosité et goût pour l'investigation, trouver des sujets innovants et dynamiser la communauté
- Capacités rédactionnelles irréprochables et sens de la communication
- Goût du contact, en permanence sollicité en interne comme en externe
- Capacité d'adaptation et bonne expression orale
- Capacité d'analyse et de synthèse pour effectuer des reportings
- Force de proposition pour faire évoluer le contenu

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Salaire : 2 500,00€ à 2 800,00€ par mois

Avantages:

- Horaires flexibles

Programmation:

- Horaires flexibles
- Travail en journée

Types de primes et de gratifications:

- Primes

Mesures COVID-19:
Mesures Covid-19 : Masques et gel fournis

Lieu du poste : En présentiel

Date de début prévue : 22/05/2023

Flextime