- Préparation et participation aux réunions avec les instances représentatives du personnel
- Conduite des élections professionnelles
- Suivi du mandat syndical et électif
- Préparation et participation aux négociations collectives et suivi de la mise en œuvre des accords
- Traitement et suivi des dossiers individuels pré contentieux et contentieux
- Assistance et conseil en matière de relations sociales et d'application du droit du travail
- Gestion de procédures disciplinaires, de dossiers d'inaptitudes, de ruptures conventionnelles...
- Veille juridique
- Participer aux activités quotidiennes du service, notamment la gestion de dossiers de procédures individuelles, l'activité de conseil juridique et de veille juridique.
- Contribuer sur divers thèmes dans le domaine des négociations et des relations collectives (à déterminer en concertation lors de l'engagement)
- Effectuer des analyses juridiques approfondies tant sur le droit individuel que collectif.
- Vos connaissances du droit du travail
- Vos capacités rédactionnelles avérées
- Votre capacité d'analyse et de synthèse
- Votre capacité à mettre en œuvre les outils et techniques de recherche documentaire
- Votre formation Vous entamez à la rentrée de septembre un Master 2 en Droit du travail et relation sociales
charge d'etudes juridiques specialise relations sociales en alternance - Le Havre, France - CPAM LE HAVRE
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Description
Description du poste
Présentation du service et des principales activités
Relations sociales et collectives :
Relations sociales individuelles :
Présentation du poste
Dans le cadre de votre apprentissage, vous serez amené(e) à effectuer tout ou partie des missions suivantes :
Cette expérience vous permettra de découvrir le fonctionnement global d'un service RH au sein d'une grande structure. Vous vous verrez confier tout au long de votre alternance des activités variées qui vous permettront d'acquérir un socle de compétences et de connaissances solide.
Profil recherché
Vos compétences
Profil
Ce qui vous permettra de réussir sur ce poste :
Doté(e) d'un bon relationnel, vous avez le sens de l'écoute et des responsabilités, et vous savez être autonome dans vos tâches
Votre formation
Informations complémentaires
Lieu de travail : LE HAVRE
Début du contrat : rentrée de septembre
Type de contrat : Contrat d'apprentissage ou de professionnalisation
Durée du contrat : 2 ans de préférence
Rémunération : en fonction de l'âge, en pourcentage du minimum légal ou conventionnel sur 14 mois (gratification annuelle et prime vacance incluses) selon les conditions conventionnelles
Conditions d'emploi : titres restaurant pris en charge à hauteur de 60% par l'employeur, mutuelle d'entreprise, la prise en charge de l'abonnement transport à hauteur de 50%, avantages CSE après 6 mois d'ancienneté, ...
Horaires variables pour plus de flexibilité et pratique du télétravail une fois l'autonomie au poste.