Accompagnateur(Trice) Petite Enfance - Bordeaux, France - EPONYME PRIME ENFANCE

EPONYME PRIME ENFANCE

Entreprise vérifiée

Bordeaux, France

il y a 4 jours

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**Eponyme Prime Enfance recrute pour le compte de son Association Multi-accueil de Mirassou**

**1 ACCOMPAGNATEUR(TRICE) PETITE ENFANCE**

**A propos de la crèche : Multi-accueil Mirassou**

Adresse : 35 rue Roger Mirassou, 33800 BORDEAUX

Horaires : entre 7H30 et 19H

Poste basé à BORDEAUX

**Le poste**

Diplôme requis : CAP Petite Enfance

Type de contrat : CDD 35H par semaine

Salaire : à partir de € brut par mois (négociation possible selon expérience et profil)

Prise de poste : à partir du 02/01/2024, pour un mois minimum (renouvellement possible)

Poste basé à BORDEAUX

**Vos missions**
- Vous accompagnez les tout-petits dans leur développement, grâce à une présence rassurante attentive et chaleureuse.
- Vous soignez également l'accueil de leurs familles, en utilisant une communication adaptée et transparente. Vous leur apportez une écoute sans jugement et les considérez comme de véritables partenaires d'éducation

**Etre Accompagnateur(trice) Petite Enfance chez Eponyme Prime Enfance c'est intégrer les engagements de Santé environnementale dans ses pratiques et collaborer étroitement avec les EJE et la coordinatrice Education Co-Education**

En lien avec la directrice et l'équipe, vous assurez:

- La prise en compte des besoins individuels de l'enfant, vous êtes garant(e) de la qualité éducative respectueuse du développement de l'enfant
- Vous accompagnez l'enfant dans les différents moments de la journée (accueil, soins, repas, sieste...).
- Vous participez au déploiement du projet pédagogique au quotidien
- Vous faites des familles de véritables partenaires éducatifs au quotidien
- Vous respectez les protocoles médicaux, d'urgence et ceux liés à l'entretien des locaux, du matériel et au respect des normes HACCP

**Pour mener à bien vos missions, vous bénéficierez**:

- d'un parcours de formation personnalisé, basé sur les principes de la communication non-violente adapté à la petite enfance
- de temps de travail réflexifs autour des pratiques professionnelles : Café des pros, réunions mensuelles d'équipes, analyse des pratiques professionnelles (3/ans)...
- d'un accompagnement personnalisé par des formations autours de nos piliers (Education, Education Partagée, Santé Sécurité Santé Environnementale et Ecologie, Alimentation, Richesses Humaines) pour soutenir votre posture professionnelle
- De séminaires pour faire grandir ensemble le projet porté par Eponyme prime enfance
- D'échanges avec les autres crèches pour vous inspirer et apprendre de vos pairs (Opérations vis ma vie)

**Liste non exhaustive : la culture de travail chez Eponyme se vit plus qu'elle ne s'explique**

**Les avantages**
- Une mutuelle d'entreprise prise en charge à 60% + prévoyance
- Convention collective ALISFA
- 8 jours de congés bonus supplémentaires par an
- Journée de cohésion (Day off)
- Un accompagnement personnalisé pour concilier les vies : modulation du temps de travail hebdomadaire, aménagement du temps de travail en cas de grossesse (sans perte de salaire dès le 4ème mois de grossesse), soutien à l'allaitement, prise en compte des contraintes personnelles (tout en sauvegardant l'équité dans l'équipe)...
- Questionnaire de satisfaction annuel

**Qui sommes-nous ?**

Fondé en 2014, le projet d'Eponyme prime enfance se nourrit des compétences de toutes et tous. L'ensemble des équipes porte une mission commune : « Penser et agir ensemble pour offrir des environnements favorables au développement de tous les jeunes enfants »

**Nos valeurs**
- **Être dans une qualité de la relation**:
La qualité des relations entre tous et toutes, petits et grands, est le socle d'une société apaisée et capable de penser et co-construire le futur.
- **Jouer collectif **

Nous valorisons le « faire ensemble », avec les parents, avec les équipes et les partenaires publics et privés. Nous souhaitons rassembler et mobiliser nos parties prenantes pour garantir un accueil des jeunes enfants, basé sur la qualité.
- **Rendre accessible notre qualité d'accueil**:

- A tous les enfants ; quels que soient les origines et leur milieu de vie, nous pensons qu'ils ont le droit de grandir dans un environnement favorable à leur développement.
- **Avoir confiance**:
Nous avons une vision optimiste de l'Homme. Nous faisons confiance aux équipes, aux parents, aux institutions et aux acteurs de la Petite Enfance pour développer une éducation respectueuse des besoins de l'enfant.
- **Aller vers la sobriété**:
Nous prônons moins de consommation, plus de liens, moins de jouets, plus de nature. Nous nous engageons dans une démarche d'impact écologique mínimale.

**Notre ADN**
- Une vision engagée autour des besoins de l'enfant et de l'éducation partagée
- Une démarche pionnière en faveur de la santé environnementale et de l'écologie
- Des pratiques managériales collaboratives pour toutes et tous
- Un mod