Infirmier - Urgences pédiatriques - Paris La Défense Cedex, France - AP-HP

Description

Informations générales

Entité de rattachement du publieur

Situé à Colombes , l'hôpital Louis Mourier propose des soins de cancérologie, de chirurgie digestive et de l'obésité, d'ORL, d'urologie, d'ophtalmologie, de médecine interne et maladies infectieuses, d'hépato-gastroentérologie, de pneumologie, de psychiatrie et d'addictologie, de gériatrie, de médecine bucco-dentaire, de médecine intensive et réanimation, ainsi que des soins de suite et de réadaptation. Il accueille également les urgences adultes, pédiatriques, de gynécologie-obstétrique et de médecine bucco-dentaire.

Date de parution

02/05/

Description du poste

Intitulé du poste

Infirmier - Urgences pédiatriques

Métier

Soins infirmiers - Infirmier en soins généraux

Type d'emploi

Titulaire ou contractuel

Quotité de temps de travail

Temps plein

Horaires de travail

Poste de jour ou de nuit

Rémunération

à partir de 2 brut mensuel

Poste à pourvoir

de 3 mois

Présentation du service

Le DMUP a pour objectif daméliorer la prise en charge de tous les enfants et adolescents du Nord de lIle-de-France au travers dun partenariat entre les hôpitaux Robert-Debré, Louis-Mourier et Jean-verdier.

Un projet fédératif de recherche translationnelle se construit autour notamment de linfection, linflammation et lauto-immunité ainsi quun projet de recherche orienté sur la santé de lenfant.

DMUP interagit régulièrement avec les autres DMU. Un bureau restreint de DMU (réunion une fois par semaine), un bureau de DMU (une fois par mois) et un conseil de DMU (3 fois par an) construisent la gouvernance.

Le capacitaire de la fédération pédiatrique est :

Le service des Urgences pédiatriques avec lUnité dHospitalisation de Courte Durée de 9 lits (UHCD),

LHôpital de Jour 6 box,

La consultation pédiatrique,

Le service de pédiatrie : lHospitalisation Conventionnelle de 16 lits (HC),

LUnité de Soins Continus 4 lits (USC)

Les urgences pédiatriques assurent 24 heures sur 24, la prise en charge et le suivi adapté aux besoins en santé des enfants de 0 à 15 ans accueillis avec leur famille.

Léquipe paramédicale est composée :

27 Infirmiers(es) puériculteur(rices) et Infirmiers(es)

20 Aides-soignants(es) et Auxiliaires de puériculture,

1 Secrétaire médicale

1 Assistante sociale

Vos missions

Missions principales :

Réaliser des soins infirmiers, afin de maintenir ou restaurer la santé de la personne et laccompagner, concourir à la prévention, au dépistage, au traitement et à la recherche en sinscrivant dans une démarche de continuité de soins :

Identifier les situations durgence ou de crise et y faire face par des actions adaptées

Coordonner et organiser les activités et les soins

Appliquer les procédures et divulguer les informations relatives à la prise en charge du patient en lien avec son parcours de soins dans un esprit de coordination

Participer à la gestion des flux des patients en lien avec le cadre et médecin référent de lunité

Mettre en œuvre les procédures administratives, les protocoles médicaux et les procédures liées à la prise en charge et au circuit de lurgence vitale

Avoir en charge, sous le contrôle du cadre de santé et en relation fonctionnelle avec léquipe médicale, la réalisation des soins et la surveillance de létat général du patient en veillant au bon déroulement de son séjour

Mettre en place des thérapeutiques prescrites par les médecins

Rédiger et mettre à jour le dossier de soins du patient (logiciel ORBIS)

Assistance technique lors de soins réalisés par le médecin

Missions ponctuelles ou spécifiques :

Mettre à jour ses connaissances professionnelles et suivre la formation obligatoire régulière (+ RANP + CESU)

Prioriser lurgence dans lorganisation des soins et la reconnaître : suivi de létat de santé du patient sous monitorage en continu, transmettre toute information nécessaire au médecin référent concernant létat de santé du patient, aggravation, problèmes ou questions, repérer les signes cliniques daggravation ou damélioration

Prise en charge soignant de ladolescent (atteints de troubles du comportement )

Organiser la planification du travail journalier en analysant et en synthétisant les informations permettant la prise en charge du patient et la continuité des soins

Évaluer, répartir la charge de travail de laide-soignant ou lauxiliaire de puériculture et le contrôler

Profil recherché

Surveillances : constantes, élimination, oxygénothérapie, diurèse, pansements, sonde gastrique, des cathéters courts et centraux, des chambres implantables, état cutané, prévention d'escarre, état hémodynamique
Prélèvement sanguin et biologique journalier
Administration de produits médicamenteux, perfusion, injection, mise en place d'un dispositif de prise en charge de la douleur (PCA, seringue intra nasal ), transfusion
Pose de perfusion, de sonde gastrique
Activités de maintenance : entretien, décontamination et vérification de différents matériels (pompe volumétrique, PCA morphine, pousse-seringue, pompe alimentation entérale, instruments, scope, dispositifs de l'urgence (Salle de déchoquage)

Critères candidat

Diplôme d'Etat requis

Infirmier (ISGS)

Les avantages de l'AP-HP

Description de vos avantages

AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION

- Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)
- Possibilité de contractualiser un forfait de 20 h supplémentaires majorées à 50% / mois
- Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
- Accès à une offre de formation continue conséquente

AIDE A L'INSTALLATION ET AU LOGEMENT

- Prime d'installation : nets au cours de la 1ère année de stage pour les nouveaux diplômés
- Aide à l'installation : jusqu'à versés par l'Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Possibilité de logements provisoires sur site ou dans le cadre du dispositif Loc'appart pour les jeunes diplômés
- Possibilité de logements pérennes à tarifs préférentiels pour les titulaires (dispositif Loc'appart pro)

AVANTAGES SOCIAUX

- Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité
- Possibilité de parking
- Places place en crèche disponibles (politique de zéro refus)
- Accès au restaurant du personnel (tarif indexé à l'indice)
- Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
- Chèques emploi-service CESU AP-HP