Conseiller en Prévention Des Risques - Bondy, France - Hôpital Jean-Verdier - AP-HP.Hôpitaux Universitaires Paris Seine-Saint-Denis

Hôpital Jean-Verdier - AP-HP.Hôpitaux Universitaires Paris Seine-Saint-Denis

Entreprise vérifiée

Bondy, France

il y a 6 heures

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**Détails de l'offre**:
**POSTE PROPOSÉ**

Conseiller en prévention des risques professionnels H/F

**CONTRAT**

CDI

**DESCRIPTIF**

Présentation de la structure et de l'équipe:
La Direction des Ressources Humaines est organisée au niveau du Groupe Hospitalier. Celle-ci est structurée en plusieurs départements

dactivité:

- Département des carrières et des rémunérations,
- Département du développement professionnel,
- Département contrôle de gestion
- Département Santé et Sécurité au Travail,

Le pôle « amélioration des conditions de travail et prévention des risques professionnels » (PACT) appartient au Département Santé et

Sécurité au Travail, il est constitué de:

- 1 Responsable du Département Santé et Sécurité au Travail, Coordinateur du pôle conditions de travail et prévention des risques

professionnels, chef de projet Risques Psychosociaux
- 1 responsable du matériel de prévention TMS compétent pour lensemble du Groupe Hospitalier
- 3 conseillers en prévention des risques professionnels (sites dAvicenne, Jean Verdier et René Muret)

Horaires de travail : Variables (cadre)

Détails : Forfait ou décompte horaire

ACTIVITES

Missions Générales:
1. Chargé de prévention des Risques Psychosociaux : Sous la responsabilité et en collaboration avec le Chef de

projet de prévention des RPS du GH,

Participer à la définition et mise en uvre de la politique de prévention des Risques Psychosociaux sur le GH.

Co-Animation des comités de pilotage Prévention des Risques Psychosociaux et pilotage du plan daction GH.

Participer à lévaluation des risques psychosociaux sur les trois sites des HUPSSD en lien avec les chargées des conditions de travail

dans le cadre des documents uniques.

Mise en uvre dinterventions psychosociales ciblées dans des services identifiés, en lien avec le Chef de projet prévention des

risques psychosociaux, la Direction et les CHSCT (diagnostic, accompagnement, formation).

Réaliser les diagnostics à priori et laccompagnement des projets de réorganisation, déménagement et changement important du GH

en collaboration avec le Chef de projet de prévention des RPS

Conseiller la direction du GH et la communauté dencadrement

Formation et sensibilisation des acteurs de la prévention des RPS

2. Conduite de la démarche dévaluation des risques professionnels : collabore avec le DRH adjoint, le coordinateur du pôle

amélioration des conditions de travail pour tout ce qui concerne la formalisation du Document Unique puis son actualisation.

3. Elaboration et suivi des programmes annuels de prévention des risques professionnels et damélioration des conditions de

travail (PAPRIPACT) : en collaboration avec le DRH adjoint, le coordinateur du pôle amélioration des conditions de travail et la chef de

projets Education Prévention Santé, participe aux groupes de travail en lien avec ces programmes de prévention.

4. Etablissement /actualisation et mise en uvre de procédures, protocoles, consignes et documentation spécifique relative

aux risques professionnels (exemple : coordination de la mise à jour des tableaux de bord semestriels amiante validés en comité

amiante local)

5. Coordination de la traçabilité de lévaluation des risques professionnels individuels

Elaboration des fiches dexposition pour les personnels exposés à lamiante / aux produits CMR/ aux rayonnements ionisants. Suivi et

mise à jour de ces fiches en lien avec la médecine du travail.

Elaboration et suivi des fiches de prévention

SISERI : saisie des données administratives relatives aux agents suivis en dosimétrie dans le logiciel

6. Réalisation du Bilan relatif à lHygiène, la Sécurité et les Conditions de Travail

7. Elaboration des contrats locaux damélioration des conditions de travail (CLACT) et santé sécurité au travail (CLASST) dans

la conduite de projet de financement déquipements et dinvestissement.

8. Participation aux réunions et groupes de travail centraux organisés par le département de qualité de vie et santé au travail

de lAP HP.

9. Traitement des déclarations dévénements indésirables (OSIRIS) ayant un lien avec la prévention des risques professionnels

10. Suivi des travaux du CHSCT et des enquêtes menées suite à un Avis de Danger Grave et Imminent (ADGI)

11. Analyse des incidents, accidents et maladies professionnelles

12. Participation à lélaboration des plans de prévention avec les entreprises extérieures

13. Veille juridique dans le domaine concerné par lactivité

14. Conception et animation d'interventions et des actions de formation à la prévention des risques professionnels

Mission Ponctuelles:
Archivage et classement

Rédaction de comptes rendus de réunions

COMPETENCES

Savoir faire requis

Participer et suivre une conduite de projet

Auditer létat général dune situation, dun système, dune organisation

Construire et utiliser des outils de pilotage (critères, in