Chargé D'études Rémunération - Paris, France - Société Générale

Société Générale

Entreprise vérifiée

Paris, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**Vos missions au quotidien**:
Les Ressources humaines vous passionnent ? Travailler dans un environnement bancaire dynamique sur des thèmes liés à la politique de rémunération vous tente ? Rejoignez-nous

Au sein du groupe Société Générale, en tant qu'alternant(e) chargé(e) d'étude rémunération, vous rejoindrez le secteur Banque et Services Financiers Internationaux. Avec ses collaborateurs et une présence dans plus de 60 pays, le pôle Banque et Services Financiers Internationaux a vocation à offrir une large gamme de produits et services à plus de 25 millions de clients, particuliers, professionnels et entreprises.

Concrètement, vous serez amené(e), sous la supervision de votre tuteur et/ou manager, à:

- Assurer le développement et la gestion des processus et des outils d'analyse des rémunérations (Excel, Base Access, etc.) puis assurer la production de reporting et de partage de données pendant les campagnes budgétaires et de revue des rémunérations
- Participer à l'amélioration des outils et processus en dehors de la campagne de revue des rémunérations
- Créer des supports pédagogiques pour accompagner les filiales dans la compréhension des concepts et des outils
- Gérer les réponses aux demandes diverses et conseiller des clients RH internes (études spécifiques en lien avec la rémunération et les avantages sociaux, benchmarks, job mapping)
- En fonction des besoins, vous pourrez intervenir sur des problématiques de mobilité internationale

**Et si c'était vous ?**:

- Vous allez préparer un Bac+ 4/5 en école de Commerce, d'Ingénieur ou Université avec une spécialité en Ressources Humaines.
- Vous maîtrisez le Pack Office et êtes particulièrement à l'aise avec Excel (macros idéalement).
- Votre rigueur, votre qualité relationnelle, votre sens de la confidentialité, votre force de proposition sont autant d'atouts pour réussir dans ce poste.
- Vous avez une première expérience au sein d'un service rémunération, contrôle de gestion sociale ou analyse de données RH serait un plus.

**Plus qu'un poste, un tremplin**:
Dès votre arrivée, vous serez intégré(e) dans nos équipes et apprendrez chaque jour aux côtés de nos experts qui vous accompagneront dans vos missions. Progressivement, vous gagnerez en autonomie sur vos projets pour faire de cette expérience un vrai accélérateur de carrière. Vous découvrirez également toute la diversité de nos métiers, dans un secteur qui évolue et innove en permanence.

A la fin de vos études, diverses opportunités pourront s'offrir à vous, en France et à l'international.

En tant qu'alternant(e), vous pourrez bénéficier de jours de télétravail selon le rythme de votre service et celui de votre alternance, de notre mutuelle, de primes*de participation et intéressement, d'une prise en charge de 50% de votre titre de transport et de la billetterie à prix réduits de notre Comité d'Entreprise (concerts, cinéma, sport ). Lors de votre présence sur site, vous accéderez à une offre variée de restaurants d'entreprise et de caféterias à un tarif très compétitif.
- Si vous avez 3 mois d'ancienneté sur l'exercice de référence

**Pourquoi nous choisir ?**:
Chez Société Générale, nous sommes convaincus que vous êtes le moteur du changement, et que le monde de demain sera fait de toutes vos initiatives, des plus petites aux plus ambitieuses.

Aux 4 coins du monde, que vous nous rejoigniez pour quelques mois, quelques années ou toute votre carrière, ensemble nous avons les moyens d'avoir un impact positif sur l'avenir. Créer, oser, innover, entreprendre fait partie de notre ADN.

Si vous aussi vous souhaitez être dans l'action, évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile au quotidien et développer ou renforcer votre expertise, nous sommes faits pour nous rencontrer

Vous hésitez encore ?

Sachez que nos collaborateurs peuvent s'engager quelques jours par an pour des actions de solidarité sur leur temps de travail : parrainer des personnes en difficulté dans leur orientation ou leur insertion professionnelle, participer à l'éducation financière de jeunes en apprentissage ou encore partager leurs compétences avec une association. Les formats d'engagement sont multiples.

Nous sommes un **employeur garantissant l'égalité des chances** et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise. Le groupe s'engage à reconnaître et à **promouvoir tous les talents**, quels que soient leurs croyances, âge, handicap, parentalité, origine ethnique, nationalité, identité de genre, orientation sexuelle, appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l'objet d'une discrimination.
- Référence:

- **23000D89**
- Entité:

- **Fonctions centrales groupes**
- Date de début:

- **0