Adjoint de Direction - Guichainville, France - ADAPEI 27

ADAPEI 27
ADAPEI 27
Entreprise vérifiée
Guichainville, France

il y a 3 semaines

Sophie Dupont

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter
Description
Première association du Département de l'Eure, affiliée à l'UNAPEI, l'ADAPEI 27 gère 22 établissements et services accompagne chaque jour près de 1300 personnes adultes et enfants, en situation de handicap intellectuel et/ou psychique avec le soutien de plus de 520 professionnels.

Rejoindre notre association c'est participer à un projet sociétal ambitieux « être acteur d'une société solidaire et inclusive » et participer à un collectif engagé, porteur de valeurs humaines fortes et motivées à innover au service de cette ambition.

Nous recrutons dans le cadre d'un départ en retraite pour notre futur

Adjoint de direction (H-F)

Maison d'Accueil Spécialisée - La Haye Bérou

située à GUICHAINVILLE

qui accompagne 57 adultes en situation de handicap intellectuel et/ou psychique.

Principe et fonctionnement:
L'Adjoint de Direction assure l'ensemble de ses missions dans la proximité avec les équipes, sous l'autorité hiérarchique de la Directrice de l'Etablissement et en étroite collaboration avec la Cadre Administrative.

En qualité de Cadre, il privilégie un management bienveillant et responsabilisant, favorise la communication entre les professionnels et impulse une dynamique de co-construction.

Partageant les valeurs de l'inclusion et de la valorisation des rôles sociaux, il porte les orientations stratégiques associatives auprès des équipes. Par délégation de la Direction, il est garant de la conception puis de la mise en œuvre du Projet d'Etablissement ainsi que des projets personnalisés.

Vos missions:
Dans le respect du projet d'établissement et de la réglementation en vigueur, l'Adjoint de Direction:

- Conduit et soutient le travail de l'équipe éducative, favorise l'interdisciplinarité et veille à la cohésion des interventions de l'équipe pluridisciplinaire (AES, aide-soignant, infirmier, coordonnateurs, psychologue, ergothérapeute, psychomotricien, médecin généraliste et psychiatre ).
- En lien étroit avec le Cadre Administratif, organise et planifie le temps de travail de l'équipe de professionnels placés sous sa responsabilité (62 professionnels).
- Organise, planifie et anime les réunions d'équipe.
- Assure la coordination des différentes activités d'accompagnement des personnes accueillies au quotidien et en contrôle la qualité.
- Met en œuvre l'évaluation des projets d'accompagnement personnalisés au regard des besoins et des attentes des personnes accueillies.
- Assure la relation avec les familles et les représentants légaux.
- Contribue au développement de partenariats sur le territoire dans la perspective de favoriser la participation des personnes accueillies et leur citoyenneté.
- Assure la planification de l'accueil temporaire.
- Participe au recrutement des professionnels chargés de l'accompagnement.
- Participe au développement des compétences individuelles et collectives des équipes, identifie les besoins en terme de formation et assure les entretiens annuels des professionnels placés sous sa responsabilité.

Qualification:

- Titulaire d'un diplôme de Niveau 6, CAFERUIS apprécié.

Expériences et compétences:

- Expérience significative en management, acquise idéalement dans le secteur médico-social.
- Au regard du nombre de professionnels, capacités éprouvées à la gestion d'équipe.
- Connaissance du public (polyhandicap, déficience intellectuelle et troubles psychiatriques).
- Bonne maitrise des outils informatiques.
- Permis de conduire indispensable.

Qualités:

- Aptitudes à travailler en équipe et en partenariat dans le respect des principes de collégialité et de loyauté.
- Capacités d'organisation et aisance relationnelle.

Le poste:

- Poste à temps plein.
- Poste à pourvoir dès que possible.
- Astreintes.
- Rémunération selon CCN Cadre Classe 2 Niveau 2.

Nous rejoindre:

- Plan de développement des compétences dynamique
- Prévoyance et Mutuelle obligatoire avec participation employeur à 60 %
- Avantages CSE

 Dans le cadre de notre politique Diversité, nous adoptons « l'égalité des chances ». Nous sommes convaincus que vos compétences et votre savoir-être passent avant tout

Type d'emploi : Temps plein, CDI
Statut : Cadre

Salaire : 2 941,00€ à 3 764,00€ par mois

Avantages:

- RTT

Programmation:

- Horaires aménageables

Mesures COVID-19:
Mesures sanitaires conformes à la réglementation en vigueur dans le secteur médico-social

Lieu du poste : Un seul lieu de travail

Date de début prévue : 02/02/2023
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