Gestion de Carrière - Rennes, France - Catalys Conseil

Catalys Conseil

Entreprise vérifiée

Rennes, France

il y a 3 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Riche d'une première expérience en gestion de suivi administratif/facturation et relation client, dans l'idéale acquise dans le domaine de la formation, de l'insertion ou des Ressources Humaines, vous intervenez au sein d'une équipe d' gestion de carrière accompagnants les parcours et les transitions professionnelles, notamment par l'intermédiaire du bilan de compétences.

Vous serez notamment en charge de soutenir l'activité bilan de compétences:

- Informer les bénéficiaires
- Etablir les conventions
- Sécuriser les financements
- Suivre le volet administratif et contrôle des pièces
- Facturer l'accompagnement

Poste à pourvoir dès que possible, en CDD d'un minimum de 6 mois possiblement reconductible.

Vous êtes , avez le sens du service client et êtes agile dans votre organisation. - Vous avez une bonne maitrise du Pack Office, à l'aise avec l'utilisation d'outils numériques et êtes à l'aise avec les chiffres.

Vous êtes dans l'idéal titulaire d'un bac + 2 assistanat PME-PMI, assistanat administratif ou Ass RH avec une expérience acquise de préférence dans le champ de la formation, de l'insertion ou des ressources humaines.
- 23 jours de RTT par an
- Tickets restaurant : valeur faciale unitaire de 10,00 euros (prise en charge entreprise de 60%)
- Souscription possible à la Mutuelle Santé Entreprise (prise en charge entreprise de 60%)
- Prise en charge à 50% de l'abonnement transport
- Participation aux bénéfices et Plan épargne retraite
- Accord de télétravail
- Parcours d'intégration et de professionnalisation

Qui sommes nous ?

CATALYS Conseil est un cabinet de conseil en stratégie et management des ressources humaines implanté en Bretagne, Pays-de-la-Loire, Normandie, Ile-de-France, Rhône-Alpes et Nouvelle Aquitaine.

Opérant depuis 1989, nous comptons aujourd'hui 200 collaborateurs sur 40 agences et apportons notre expertise à différents niveaux:

- **Sécurisation des parcours professionnels des actifs** : Accompagnement des mobilités et des carrières des actifs, qui veulent évoluer et sécuriser leur parcours professionnel dans des contextes de mobilité choisie ou contrainte
- **Performance des organisations et du management des RH en** **entreprise** : Accompagnement des entreprises, qui veulent améliorer la performance de leur organisation par le management responsable, le développement des compétences et le dialogue social
- **Efficience des politiques et dispositifs Emploi /Formation** : Accompagnement de l'action publique et paritaire, pour les pilotes qui veulent évaluer et améliorer l'efficience de leur politique et dispositifs Emploi / Formation