Charge de Misison RH - Argenton-sur-Creuse, France - CRIT

CRIT

Entreprise vérifiée

Argenton-sur-Creuse, France

il y a 3 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**à propos de l'entreprise**:
Acteur leader dans les ressources humaines et recrutement en CDD, CDI, CDII et intérim, CRIT compte aujourd'hui près de 450 agences d'emploi généralistes et spécialisées en France.

Depuis 60 ans, nous répondons aux besoins des entreprises publiques et privées dans tous les secteurs d'activité.

Nous accompagnons chaque année plus de salariés de toutes qualifications (ouvriers, employés, techniciens, cadres...). Pourquoi pas vous

**Description du poste**:
Notre agence CRIT ARGENTON recrute pour l'un de ses clients un(e) CHARGE DE MISSIONS RH(H/F) en CDI

Ce défi vous motive N'hésitez plus, nous avons hâte de vous rencontrer

De nature proactive et passionnée, vous serez un élément clé du développement RH et de l'évolution de l'organisation en ayant pour missions:

- Recrutement:

- Gestion du processus de recrutement interne (annonces, entretiens, sélection et contrats de travail) et suivi de l'intérim (facturation, relation avec les agences).
- Administratif:

- Administration RH : gestion des IRP, relations avec le personnel (gestion des conflits, suivi des arrêts maladies/accidents sociaux et contraventions routières).
- Respect de la règlementation du travail, droit social et des règles d'hygiène et de sécurité (RSE, gestion des négociations salariales NAO...).
- Suivi des évolutions de la législation sociale et mise à jour de l'ensemble des documents obligatoires.
- Projets RH et innovation:

- Gestion et amélioration des tableaux de bord sociaux assurant le suivi de l'activité du personnel.
- Participation au plan de développement des compétences en collaboration avec la RRH (analyse du besoin, échanges avec différents organismes, financement auprès des OPCO).
- Expérience confirmée sur un poste similaire (assistant RH, RH généraliste...).
- Capacité d'adaptation et d'innovation.
- Travail en équipe et autonomie.
- Maîtrise du Pack Office et de logiciels de ressources humaines/paie.
- Connaissance des conventions collectives des Carrières et matériaux et du Transport est un plus.

**informations supplémentaires**:

- Expérience requise : 1 à 2 ans