évaluation Politique Régionale - Rennes, France - REGION BRETAGNE

REGION BRETAGNE

Entreprise vérifiée

Rennes, France

il y a 1 semaine

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Cheffe de file sur de nombreuses compétences (formation professionnelle, développement économique, aménagement du territoire, fonds européens, lycées publics, gestion des transports scolaires, interurbains et desserte des îles ), la **Région Bretagne** emploie sur l'ensemble de son territoire plus de **4000 **exerçant de **multiples métiers**, tant techniques qu'administratifs.

S'appuyant sur des **valeurs fondamentales** comme l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, la qualité de vie au travail, ou l'insertion des personnes en situation de handicap, nous veillons à ce que chacun.e puisse trouver sa place au sein du collectif de travail.

**CONTEXTE DE RECRUTEMENT**

La direction de l'aménagement et de l'égalité agit pour anticiper et accompagner les mutations territoriales et sociétales et faire en sorte qu'aucun territoire, aucune catégorie de population ait moins de chances de développement ou d'épanouissement. La Région poursuit un objectif d'égalité des droits, que ce soit entre les territoires qui la composent et qui sont divers de par leurs problématiques, ou entre les populations qui y vivent.

Le service société est plus particulièrement chargé d'accompagner les évolutions sociétales et de mettre en œuvre des actions visant à ce que les populations les plus fragiles bénéficient des mêmes chances d'épanouissement que tou-te-s les bretonnes et les bretons.

C'est dans ce cadre que la Région Bretagne travaille actuellement à la définition des nouvelles orientations pour la politique de la ville. Il s'agit de mobiliser ses politiques de droit commun et de prioriser les actions mises en œuvre pour les habitant.e.s de ces territoires.
L'évaluation des politiques publique (EPP) est l'activité qui consiste, pour une institution publique, à mesurer les effets d'une politique menée afin d'éclairer la décision. Dans ce cadre, afin de pouvoir de quantifier les actions déployées et d'évaluer l'impact, la Région souhaite anticiper les outils à mettre en place dès la définition des objectifs de ces nouvelles orientations.

**Afin d'étoffer son équipe, le Service Société service recherche un.e apprenti.e.**

**C'est peut-être vous ?**

Actuellement la Région Bretagne travaille à la définition des orientations politiques qu'elle souhaite développer en matière de politique de la ville sur la période Elles seront finalisées fin de 1er semestre 2023 voire début du second semestre.
Dans ce cadre, la collectivité souhaite adosser les nouvelles ambitions posées au développement d'une démarche de suivi et de mesure de son impact en vue d'une évaluation. Il s'agira de pouvoir rendre compte au fur et à mesure mais également en fin de programme pour permettre au besoin un ajustement continu.

Aussi, l'objectif de la mission sera de définir et débuter le processus de suivi, en lien étroit et avec l'accompagnement de la maître d'apprentissage. Pour cela, l'apprenti-e sera formé-e sous la responsabilité de sa maître d'apprentissage et participera aux activités courantes de l'équipe.

**Les principales missions qui seront confiées à l'apprenti.e**:

- S'acculturer au sujet de la politique de la ville, du renouvellement urbain et du développement local
- Réaliser une phase panorama des outils existants ou en cours de déploiement pour suivre les dynamiques engagées dans les Quartiers Politique de la Ville
- Définir les indicateurs pertinents et leurs modalités de recueil
- Participer à la création d'outils efficaces et appropriables par tous, en lien avec le Service de l'observation et de la connaissance territoriale et la Direction des Finances et de l'évaluation

Tout au long de votre contrat, vous serez accompagné.e par une Maître d'Apprentissage qui vous assistera dans l'acquisition de vos nouvelles compétences.

**De niveau ** **Bac +5, évaluation des politiques publiques, master sciences po, politiques sociales, vous êtes reconnu.e pour**:

- votre appétence pour les enjeux de développement local
- votre intérêt pour l'environnement administratif, budgétaire et juridique des collectivités territoriales.
- Savoir développer et analyser des outils de suivi (tableau de bord, reporting)
- Savoir rédiger des notes et des comptes-rendus.
- Etre en capacité de synthétiser et de restituer à l'oral les résultats de la mission
- vos bonnes qualités relationnelles et votre capacité à travailler en équipe
- votre rigueur et votre respect des délais
- votre discrétion et votre capacité à respecter la confidentialité des informations
- votre force de proposition et votre créativité

Votre appétence pour les données serait également appréciée.

**Comment se déroule notre process de recrutement ?**

**A NOTER** **:cette offre de poste s'adresse uniquement à des alternants en recherche d'u