Recruteur /Talent Acquisition Specialist (F/H) - Ravel Liberte Vallona, France - Tarkett

Description

Riche de 140 années d'histoire, Tarkett est un leader mondial des solutions innovantes de revêtements de sol et de surfaces sportives. Le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 3,4 milliards d'euros en 2023.

Tarkett conçoit, fabrique et vend une large gamme de solutions intégrant des sols vinyles, linoléum, caoutchouc, moquettes, parquets et stratifiés, gazons synthétiques et pistes d'athlétisme auprès des hôpitaux, des écoles, de l'habitat, des hôtels, des bureaux ou commerces et des terrains de sport.

Avec près de collaborateurs, 34 sites de production, 23 centres de R&D, 8 centres de recyclage, le Groupe sert ses clients dans plus de 100 pays dans le monde.

Engagé dans une démarche d'économie circulaire et de réduction de son empreinte carbone, le Groupe met en place une stratégie d'éco-innovation inspirée des principes Cradle to Cradle, alignée avec son approche Tarkett Human-Conscious Design.

Rattaché.e à la Responsable Talent Acquisition du siège Groupe Tarkett, vous rejoignez en tant que Talent Acquisition Specialist une équipe de 3 recruteurs au sein d'une DRH France de 15 personnes.

Responsable de votre portefeuille recrutement, vous interagissez avec vos hiring managers en véritable TA Partner.

de notre EVP, vous intervenez sur des projets RH/Marque employeur clés.

Vos principales missions:

TA partner sur votre portefeuille recrutement

Depuis la prise de brief jusqu'au closing, vous menez vos missions de recrutement pour nos différentes Directions Sales, Marketing, Finance, Juridique, Supply Chain, IT, Communication, Service Client, Technique, RH.

Vous définissez la stratégie de recrutement appropriée à chaque projet de recrutement, vous appuyant sur des actions conjointes d'inbound et d'outbound marketing.

Vous accompagnez les managers en étant force de proposition sur le process et les méthodes d'évaluation, dans une logique de co-validation des profils

de notre EVP, vous intervenez sur des projets RH clés

Garant d'une expérience candidats premium, vous veillez à la qualité des feedbacks tout en étant force de proposition pour améliorer certains de nos process (pre-onboarding ; onboarding ; workflow dans notre ATS Workday, etc ...)

Vous menez des actions et des projets spécifiques au déploiement de notre Marque Employeur : ex : développement de nouveaux onglets dans WTTJ ; animation de Glassdoor ; évolution du site carrières @Tarkett

Référent.e clé alternance, vous coordonnez l' intégration et le suivi de nos alternants (une 15aine) ainsi que les relations écoles

Vos Qualifications et Compétences:

Must have :

Vous faites preuve de premières expériences réussies en recrutement (4 à 7 ans), de préférence au sein d'organisations matricielles, sur des postes variées.

de l'entreprise, vous savez « embarquer » candidats comme managers dans la constitution d'équipes performantes et qui s' inscrivent dans la durée.

Vous êtes reconnu.e pour votre sens des relations interpersonnelles, doté d'écoute et d'empathie et d'un très bon sens de la communication à l'oral comme à l'écrit

Votre curiosité, doublée d'une bonne sensibilité business et marketing, vous permet d'adresser de nouveaux postes et de vous intéresser à de nouveaux outils de recrutement intégrant l'IA

Vous alliez esprit d'équipe et une bonne capacité à gérer vos priorités

Votre persévérance, agilité et capacité à se remettre en cause/ à challenger les parties prenantes vous permettent de closer efficacement les recrutements

Nice to have :

Une première expérience en gestion de projets réunissant plusieurs interlocuteurs est un plus

Une bonne pratique de la langue anglaise sera appréciée pour certains recrutements EMEA et/ou reportant à des managers anglophones

Les opportunités liées au poste :

Recruter sur des métiers à la fois variés et de niche, tout en bénéficiant d'une expertise forte sur certains d'entre eux, avec un volume permettant une approche qualitative

Contribuer directement à la construction de la marque employeur de Tarkett, et s'ouvrir à des projets RH pouvant mener à des évolutions au sein de la fonction RH

Rejoindre une équipe RH alliant bonne humeur et professionnalisme

Intégrer un groupe français d'envergure internationale, pionnier et leader en Développement Durable dans le secteur de la Construction, permettant à ses collaborateurs de développer des initiatives à impact dans leur métier et pour la société

Les avantages que nous offrons:

Au-delà du salaire, nous offrons un ensemble d'avantages, dont un variable indexé sur la performance collective et individuelle, une prime d'intéressement et de participation, 2 jours de télétravail par semaine, 13 RTT, une couverture santé renforcée (Alan), une carte tickets restaurant, des remises pour collaborateurs sur des offres Tarkett, et d'autres encore qui vous seront commentés au fur et à mesure.

Process de recrutement:

Premiers échanges, téléphonique puis présentiel, avec Faustine, Responsable Talent Acquisition, votre manager

Cas pratique métier

Entretien final avec Delphine, DRH France, votre N+2

Retrouvez-nous sur Welcome to The Jungle

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