Gestionnaire de Paie - Paris e, France - NH Conseils

NH Conseils

Entreprise vérifiée

Paris e, France

il y a 1 semaine

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Le Cabinet NH Conseils est un cabinet de recrutement spécialisé en CDD et en CDI pour l'ensemble des métiers comptables et financiers.

Aujourd'hui, nous recherchons pour notre client Groupement de cliniques **un Gestionnaire de Paie H/F **pour un **CDI. **Ce poste est basé à Paris 10.

**RÉSUMÉ DE LA FONCTION**:

- Le/la gestionnaire paie est chargé(e) de recueillir, contrôler et traiter les éléments constitutifs de la rémunération de chaque salarié afin d'assurer la production des bulletins de salaire. Il/elle assure également certaines procédures techniques et administratives liées à la gestion du personnel (déclarations sociales, gestion des congés payés ). Il/elle effectue le contrôle des bulletins de son périmètre._

**ACTIVITES PRINCIPALES**:

- Remarque liminaire : La liste des contributions essentielles qui suit ne peut être exhaustive. Des activités complémentaires découlant de celles décrites ou s'inscrivant dans la même ligne peuvent être adjointes sans remettre en cause la nature de l'emploi confié_

**Élaboration des fiches de paie**:

- Maîtrise des techniques administratives liées à l'élaboration des bulletins de salaire et gestion des paies.
- Connaissances actualisées en législation sociale et du travail en matière de rémunération
- Communiquer et répondre aux questions des salariés en matière de paie (explication des éléments du bulletin de salaire, congés, charges sociales,

**Déclarations sociales et relations avec les organismes sociaux**:

- Assurer des missions sur des dossiers transverses (suivi de dossiers maladie, prévoyance ).
- Gérer les visites médicales des salariés.
- Assurer et entretenir les relations avec les organismes sociaux.
- Établir la DSN (déclaration sociale nominative) (gestion mensuelle et transmission des données de l'entreprise pour déclarer et payer les cotisations aux organismes sociaux). savoir détecter et corriger les erreurs.

**Gestion administrative du personnel**:

- Gérer les formalités d'embauche (DPAE [déclaration préalable à l'embauche], de départ des salariés (rupture, calcul des indemnités et solde de tout compte, portabilité).
- Participer aux activités d'administration du personnel (par exemple : suivi des absences ou des congés, avenants contrats de travail).
- Établir les attestions courantes (certificat de travail, arrêt de travail, attestation Pôle emploi )
- Effectuer les travaux post-paie de contrôles.

**Profil recherché**:

- Bac+2 minimum avec 3 ans d'expérience sur un poste similaire

Qualités attendues:

- Rigueur
- Organisation
- Flexibilité
- Sens du process
- Esprit d'équipe
- Exemplarité

Type d'emploi : CDI

Salaire : 33 000,00€ à 35 000,00€ par an

Programmation:

- Du Lundi au Vendredi
- Travail en journée

Expérience:

- Paie: 1 an (Optionnel)
- Ressources Humaines: 1 an (Optionnel)

Langue:

- Anglais (Optionnel)

Lieu du poste : Un seul lieu de travail