Chef de Projet Formation - Paris, France - Diot-Siaci
Description
Diot-Siaci est un groupe multispécialiste de conseil et de courtage d'assurance et de réassurance leader en France et en Europe, présent notamment en Asie, au Moyen-Orient et en Afrique. Il conçoit et imagine des solutions innovantes sur mesure pour ses clients Grandes Entreprises, ETI, PME-PMI et professionnels aussi bien en assurances de personnes qu'en assurances de biens et de responsabilités. Diot-Siaci dispose d'un actionnariat stable et familial qui lui permet d'accompagner ses clients dans leur transformation en répondant à leurs besoins sur toute la chaîne de valeur. Son offre s'étend des risques IARD, Transport, Responsabilité Civile Professionnelle, Protection Sociale et Conseil et Mobilité Internationale ainsi que l'assurance-crédit et la réassurance. Avec près de 5000 collaborateurs et un vaste réseau international, le Groupe exerce son activité dans le monde entier et totalise un chiffre d'affaires proche de 800 M€ en 2022.
Nous protégeons le progrès pour imaginer un avenir durable et serein.
Nous rejoindre, c'est :
participer à une aventure humaine enrichissante dans un Groupe en forte expansion, pour relever des challenges ambitieux
bénéficier d'un cadre favorable à la construction de votre carrière et au développement de votre potentiel
contribuer au développement et à la promotion des engagements RSE et des valeurs fortes du Groupe
Au sein de la Direction des Ressources Humaines du Groupe , nous recherchons un Chef de Projets Formation pour renforcer le pôle Formation et Développement des Compétences ainsi que notre expertise dans ce domaine (6 pers.)
En collaboration avec l'ensemble de l'équipe, vous répondez aux besoins de formation
par des solutions pédagogiques innovantes et suivez l'appropriation des savoirs des
apprenants.
A ce titre, en tant que véritable Business Partner, vous identifiez les besoins de formation avec les métiers et proposez des actions/parcours de formation adapté(e)s dont vous piloterez le déploiement en mode projets.
Vous pourrez être amené(e) à concevoir des modules formation.
Vous participez également plus globalement à la construction et au déploiement du plan de développement des compétences pour vos BU.
Vous gérez la partie administrative (mise à jour SIRH, convocations, facturation...) de vos actions collectives et suivez le budget associé.
Vous veillez à la qualité des formations proposées en menant des actions correctrices si
besoin.
Vous participez à la construction de l'offre globale de Formation interne pour le Groupe.
Enfin, vous réalisez les reportings liés à votre activité.
Compétences, profil et formation(s):
Issu d'une formation supérieure en Ressources Humaines, vous avez une expérience minimum de 8 ans dans le domaine de la formation professionnelle et 5 ans dans l'ingénierie pédagogique de formation/conduite de projets de formation/Conception de modules de formation.
Vous avez l'habitude de mener simultanément plusieurs projets d'envergure. Votre capacité d'analyse, votre sens du contact / service client et votre goût du challenge vous permettront d'intégrer une équipe polyvalente et dynamique dans un secteur en plein développement.
Une connaissance de l'outil Talentsoft (TMS/LMS/LCMS) serait fortement appréciée.