Responsable Production H/F - Créteil, Val-de-Marne, France - Caf du Val-de-Marne

Description

Vous souhaitez évoluer au sein d'un acteur de service public moderne et engagé ? Un organisme privé chargé d'une mission de service public

La caf du Val-de-Marne fait partie de la branche famille de la sécurité sociale (réseau constitué par la caisse nationale des allocations familiales (cnaf) et les 101 caisses d'allocations familiales (caf) réparties sur tout le territoire).

Plus de 500 salariés de la caf du Val-de-Marne mobilisent toutes leurs expertises et des moyens pour remplir les missions dévolues à la caf visant à améliorer la vie quotidienne des familles et de renforcer le lien social, plus spécifiquement :

· en assurant le versement des prestations légales (allocations familiales, aide personnelle au logement, rsa, Prime d'activité, aah...) et des aides sociales individuelle au bénéfice de ses allocataires ;
· en soutenant financièrement de nombreux partenaires (collectivités territoriales, associations...) Un service public moderne et un employeur engagé :

Cela se traduit par exemple par le recours aux ressources numériques pour le déploiement de solutions innovantes.

La caf soutient un accès important à la formation professionnelle des collaborateurs tout au long de leur carrière afin de les accompagner dans les transformations et leurs projets professionnels.

La qualité de vie au travail est un axe central de notre fonctionnement : horaires variables, accès élargi au télétravail, aménagement des locaux, sollicitation des expressions individuelles et collectives dans les projets de transformation.

La caf s'engage dans des actions de responsabilité sociale et environnementale avec la volonté d'intégrer pleinement ces valeurs dans son fonctionnement auprès des allocataires, des partenaires et de ses collaborateurs.

La Caf du Val-de-Marne recherche pour son département offre globale de service et du suivi de la qualité de la production, une ou un manager stratégique - responsable au pilotage de la production (f/h) – niveau 8 – coefficient 400/665 de la grille des employés et des cadres.

Le département de l'offre globale de service et du suivi de la qualité de la production, rattaché à la direction adjointe, est organisé de la manière suivante :

· un adjoint au pilotage de la qualité de la production et du suivi des processus,
· un adjoint au pilotage de la production,
· Ce poste est placé sous la responsabilité hiérarchique directe du responsable du département de l'offre globale de service et du suivi de la qualité de la production.
Il sera associé aux réunions de pilotage de la production en lien avec le directeur de l'organisme.

En tant que manager stratégique membre du comité de direction élargi, comprenant l'ensemble des managers stratégiques et de l'équipe de direction, la ou le responsable au pilotage de la production aura pour mission :

· d'assurer le pilotage de la production et le développement des compétences des cadres en charge de la production,
· de veiller à l 'atteinte de l'ensemble des indicateurs de production et de la qualité de liquidation,
· de maitriser les enjeux et les perspectives liées aux évolutions techniques et réglementaires,
· porter toutes les décisions de la direction auprès des équipes et traduire les orientations stratégiques de l'organisme en projets opérationnels,
· être force de propositions au regard des évolutions portées par les changements organisationnels du système d'informations de la branche,
· maîtriser les différents outils de pilotage de la production,
· Une expérience au sein d'un service de production au sein d'une caisse d'allocations familiales ou d'un autre organisme de sécurité sociale serait appréciée.

Une rémunération annuelle brute de € (négociable selon le profil) composée d'un salaire mensuel brut de 3 093 € et de primes (allocations vacances et gratification annuelle) équivalentes à 2 mois de salaire en plus ;
- Une prime d'intéressement ;
- La possibilité de réaliser une partie de l'activité en télétravail ;
- La participation aux frais de transport à hauteur de 50% et la possibilité de bénéficier du forfait mobilité durable (sous conditions) ;
- Une prime de crèche et une place en crèche (sous conditions) ;
- Des titres restaurants d'une valeur unitaire de 9,65€ ;
- Une mutuelle et un régime de prévoyance ;
- La possibilité de bénéficier des œuvres sociales proposées par le comité social et économique.

Sans nouvelles de notre part dans un délai de trois semaines, veuillez considérer que nous n'avons pas pu donner une suite favorable à votre candidature.