Chargé de Recouvrement - Nantes, France - LA NANTAISE D'HABITATIONS

LA NANTAISE D'HABITATIONS

Entreprise vérifiée

Nantes, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**L'entreprise**

**La Nantaise d'Habitations** est une Entreprise Sociale pour l'Habitat, filiale d'Action Logement Immobilier. Née en 1919, La Nantaise d'Habitations compte 150 collaborateurs. Première ESH de la Loire-Atlantique, son parc locatif se compose de plus de logements dont 88 % situés sur Nantes Métropole. Afin de répondre aux besoins des habitants et des Collectivités, La Nantaise d'Habitations met en œuvre son professionnalisme en proposant la réalisation de produits diversifiés tant au niveau des logements familiaux, que d'opérations spécifiques (foyers de jeunes travailleurs, résidences sociales pour jeunes actifs). Elle est, par ailleurs, en mesure de proposer un véritable parcours résidentiel sécurisé allant de la vente sociale (94 ventes en 2019) à l'accession abordable dans le neuf grâce à sa filiale Coop Logis (247 contrats de réservations signés en 2019).

**Description du poste**
Poste à pourvoir en CDD à compter du mois de juillet, pour une durée de 6 mois, dans le cadre d'un remplacement de congé maternité.

Le titulaire du poste est chargé du traitement des dossiers précontentieux sur un territoire dédié des locataires présents et partis en lien avec le gestionnaire contentieux dans le respect des procédures.

Il est responsable des résultats de recouvrement précontentieux sur son secteur.

Sous la responsabilité du Responsable du service contentieux locataires, il assure le recouvrement des soldes débiteurs des locataires en précontentieux présents et partis sur son territoire en utilisant tous les outils nécessaires (courrier, téléphone, visite à domicile, rendez-vous à l'agence, ):
Pour les locataires présents:

- Prend en charge les dossiers du premier mois d'impayés de loyer au commandement de payer,
- Propose et met en place les plans d'apurement et suit leur respect,
- Traite les rejets de prélèvement,
- Assure le suivi de tous les traitements automatiques de la procédure précontentieuse,
- Présente et propose des orientations sur ses dossiers en impayés lors de la réunion mensuelle,
- Mène des démarches préventives d'identification et d'accompagnement des locataires en difficulté ou en situation précaire en lien avec les gestionnaires contentieux et/ou l'agence,
- Contribue au recouvrement du supplément de loyer solidarité en lien avec le gestionnaire contentieux et l'agence.

Pour les locataires partis:

- Assure le suivi de la procédure de traitement des dossiers locataires partis, de l'arrêté de compte jusqu'au terme de la phase amiable,
- Assure la transmission du dossier au gestionnaire contentieux.

**Profil recherché** Ce poste est fait pour vous si**:

- Vous disposez d'une formation BAC +2 (filière générale et/ou juridique souhaitée),
- Vous avez une expérience au minimum de 2 ans sur un poste similaire,
- Vous connaissez les procédures de traitement de l'impayé,
- Vous maîtrisez les dispositifs d'aides sociales et les bases de la gestion locative
- Vous avez une capacité de négociation et de diplomatie,
- Vous avez le sens de l'organisation et êtes rigoureux,
- Votre réactivité, votre discrétion et votre force de persuasion sont reconnues,
- Vous disposez d'un véhicule personnel pour effectuer les déplacements.

Ces éléments vous permettront de vous épanouir sur le poste et au sein de l'équipe.

**Au sein de La Nantaise d'Habitations**:

- Votre mission, si vous l'acceptez durera 39 heures par semaine, avec l'attribution de 22 RTT ;
- Votre poste sera basé à Nantes, Boulevard Vincent Gâche;
- Pour vous restaurer, des titres restaurant vous seront attribués ;
- Vous pourrez prétendre à des horaires variables et du télétravail ;
- Vous bénéficierez d'une rémunération avec 13e mois de salaire, une prime de vacances et une prime d'intéressement ;
- Vous serez affilié aux dispositifs de mutuelle et de prévoyance ;
Poste à pourvoir en CDD à compter du mois de juillet, pour une durée de 6 mois, dans le cadre d'un remplacement de congé maternité.

**Notre processus de recrutement**:
Poste à pourvoir en CDD à compter du mois de juin, pour une durée de 7 mois, dans le cadre d'un renfort temporaire.