Testeur Fonctionnel Expérimenté - Rennes, France - SCALIAN

SCALIAN

Entreprise vérifiée

Rennes, France

il y a 1 semaine

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Descriptif du poste
- CDI (statut cadre) à Rennes / Télétravail partiel
- Minimum 3 ans d'expérience en tant que testeur fonctionnel
- Rémunération selon votre expérience et vos compétences : 37 à 41K€ bruts annuels (hors avantages Scalian).

**Qui êtes-vous ?**
- Vous êtes testeur fonctionnel et recherchez un nouveau challenge dans une équipe agile ?
- Vous êtes curieux et savez prendre des initiatives ?
- Au-delà d'un poste, vous êtes attentif(ve) à la qualité de vie au travail et souhaitez rejoindre une entreprise qui place l'humain au cœur de son projet ?
- On vous attend chez Scalian

**Quel sera votre rôle ?**
- Nous accompagnons notre client, spécialisé dans les médias, sur ses projets, et recrutons un/une testeur(se) fonctionnel(le) à Rennes (35).
- Au sein de la DSI, le service informatique commercial se positionne sur les enjeux marketing et commerciaux de l'entreprise (prospection, acquisition, transactionnel, fidélisation et développement). Ce service fait évoluer son positionnement : rapprochement des équipes techniques et produit, pilotage projet renforcé, recherche du retour sur investissement et du time-to-market (MVP), tout en mettant en œuvre une démarche de software craftsmanship.
- Vous rejoignez l'équipe l'équipe Agile du SI Commercial, chargée de la réalisation des tunnels d'abonnement aux différentes offres proposées sur l'ensemble des titres du groupe. Cette équipe est constituée d'un PO, d'un scrum master, de 2 développeurs et d'un testeur.
- Accompagné par le Test Lead, vous:

- Concevez des tests en collaboration avec le PO et un développeur, selon les principes de la méthodologie BDD
- Exécutez des campagnes de tests dans le respect de la stratégie de test définie conjointement avec l'équipe, et assistez le PO dans sa validation.
- Apportez votre expertise dans le domaine du test pour accompagner les développeurs de l'équipe BtoB, qui développe des produits à destination des professionnels
- Mettez en place des référentiels de tests, l'exécution des tests, accompagnez les développeurs dans la prise en compte de la qualité lors de leurs développements, et toute activité permettant de gagner en confiance dans ces produits dans leur phase de construction et d'exploitation.

Profil recherché

**Ce que nous recherchons chez vous**
- De formation Bac+4 à Bac+5, vous avez acquis une expérience d'au moins 3 ans en tests fonctionnels (analyse, conception, exécution, reporting)
- Vous faites preuve de capacité d'analyse, de rédaction, et d'une excellente communication
- Vous êtes organisé, fiable, rigoureux
- Vous partagez nos valeurs, celles de l'échange, de la bienveillance, du travail d'équipe, pour faciliter la montée en compétences.

**Ce que cette expérience va vous apporter**
- Vous bénéficierez dès votre arrivée de notre **programme d'onboarding** : Prise en main des outils et de l'environnement Scalian et client, Welcome Meeting, points de suivi réguliers avec votre Manager dédié...
- Vous aurez l'opportunité de continuer à **développer vos compétences** en intervenant sur des **projets variés**, au sein d'équipes de **passionnés **dans des **PME **et des** grands groupes internationaux**:

- ** Vous bénéficierez grâce à Scalian d'un accompagnement et d'un plan de formation personnalisés**
- Selon le mode de fonctionnement de notre client, vous aurez la possibilité de réaliser une partie de votre mission en **télétravail **(1 à 3 jours par semaine), indemnisé
- Au sein de notre agence rennaise, vous pourrez vous appuyer sur une **communauté dynamique et engagée,** et prendre part à de nombreux rendez-vous **:réunions mensuelles, présentation des projets de l'agence, hackathons (internes et externes)**
- Et bien sûr, vous pourrez vous impliquer au sein de votre agence **en partageant vos idées **

**Quelles seront les prochaines étapes ?**
- Je suis Maud, Talent Acquisition Officer chez Scalian. Si votre CV est retenu, je vous contacte pour un premier **échange téléphonique de 15 à 20 minutes**. Nous déterminons ensemble si ce poste est en **adéquation **avec vos compétences et surtout, avec vos attentes.
- L'échange est positif ? Nous convenons d'un **entretien de 1h** (en présentiel ou en visio) avec Alexis JAGUIN, Business Manager. Cet échange permet de revenir en détail sur **vos compétences, vos attentes**, de **vous présenter le poste** plus en détail, et **d'évoquer d'autres opportunités.**:

- Nous prévoyons ensuite un **rendez-vous technique de 1h** (en présentiel ou en visio) avec un collaborateur Scalian, ou directement avec le client, afin de valider **l'adéquation de vos compétences avec le poste.**:

- Enfin, nous vous présentons notre **proposition d'embauche.**:

- Notre processus de recrutement dure entre 15 et 30 jours

Compétences attendues
- LANGUESAucune langue attendue

SAVOIR-ÊTRE
Bienveillance
Capacité d'analyse

*