Assistant Ressources Humaines - Cestas, France - AGRI-AVENIR

AGRI-AVENIR
AGRI-AVENIR
Entreprise vérifiée
Cestas, France

il y a 2 semaines

Sophie Dupont

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter
Description
Le groupe AGRI-AVENIR (AGRI 33, AGRI 40, AGRI 47, AGRILOC TP) commercialise des matériels et services à destination des professionnels de l'agriculture et du para-agricole sur la Nouvelle Aquitaine (33, 40, 46,47) au travers du 12 bases.

Aujourd'hui 160 collaborateurs vendent, louent, entretiennent et réparent les matériels agricoles à destination des professionnels de l'agriculture évoluant sur trois marchés principaux : Céréales (maïs, blé) et cultures légumières (asperges, carottes, maïs doux) ; cultures pérennes (vigne, verger) et para agricole (forêt, professionnels de l'espace vert et collectivités).

Très souvent nous donnons à ces matériels une seconde vie.

**Nos valeurs communes** : Proximité, Satisfaction client, Réactivité, Confiance.

Afin de compléter nos équipes et de soutenir notre croissance nous recherchons pour notre concession **AGRI AVENIR** à Cestas, **un(e) Assistant(e) Ressources Humaines (H/F)**

**MISSIONS**:

- **La gestion de l'administration du personnel** : vous traiterez les informations relatives aux salariés de l'entrée à la sortie, à savoir:

- Rédaction des contrats de travail
- Etablir les DPAE
- Gestion des absences
- Gestions des congés payés
- Gestion de la prévoyance santé
- Gestion des soldes de tout compte.
- **Gestion de la paie**:

- Vous saisirez les éléments de variable de paie sur notre logiciel SILAE afin que les informations soient remontées au cabinet de paie.
- Vous saisirez les déclarations légales, fiscales et sociales obligatoires, vous vérifiez les DSN renseignées par le cabinet de paie. Corrigez les éventuelles incohérences.
- **Conseil RH et droit social**
- Vous apportez conseil pour tout type de sujets liés au social et au droit du travail, vous serez un relais RH auprès de vos interlocuteurs.
- **Vous contribuez au déploiement de process RH ainsi que du pôle RH au sein du groupe.**

**VOS COMPETENCES**:
Titulaire d'une formation BAC+3/4 en Paie et Ressources Humaines vous justifiez d'une expérience sur un poste similaire en paie idéalement acquise en entreprise multi-sites ou en cabinet.

**Ou bien de formation BAC+2/3 licence RH/Paie avec minimum 5 ans d'expérience**
- Vous êtes autonome sur le traitement de la paie ainsi que sur les déclarations sociales.
- Vous maîtrisez les outils bureautiques et statistiques (tableaux, extraction de données ) et avez idéalement déjà piloté l'administration du personnel par le biais d'une solution SIRH.
- Vous avez un attrait indéniable pour les chiffres, êtes reconnu(e) pour votre discrétion, votre rigueur et votre sens de l'organisation.

Rejoignez une équipe dynamique, polyvalente, qui interagit et est investie dans l'efficience des solutions proposées à nos clients.

Type d'emploi : CDI

Programmation:

- Du lundi au vendredi
- Travail en journée

Lieu du poste : En présentiel
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