Directeur Adjoint - Moulins, France - CPAM DE L'ALLIER

CPAM DE L'ALLIER

Entreprise vérifiée

Moulins, France

il y a 14 heures

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**Contexte**:
La CPAM de l'Allier est un organisme de catégorie C qui compte 260 collaborateurs.

Elle assure la couverture maladie de bénéficiaires, verse plus d'1,2 Milliard d'euros de prestations chaque année et accompagne au quotidien près de 2000 professionnels de santé et 9000 employeurs. Le département de l'Allier accueille par ailleurs 3 centres hospitaliers, 3 cliniques, 13 MSP sous ACI et 4 CPTS permettant la couverture de 86 % de la population. Les équipes sont implantées sur trois sites:

- le siège à Moulins (direction, services supports, accueil, département revenus de substitution, gestion du risque, lutte contre la fraude et relations avec les professionnels de santé, départements comptables et financiers, plateformes téléphoniques)
- et deux sites extérieurs : Vichy (accueil et gestion du dossier client) et Montluçon (accueil, frais de santé)

La CPAM a la particularité de gérer une plateforme nationale (Support technique AmeliPro) ainsi qu'une plateforme téléphonique inter régionale médico-administrative pour les professionnels de santé (Auvergne-Bourgogne-Franche-Comté).

Elle gère également un pôle régional sur les rentes AT et prend en charge la gestion des maladies professionnelles pour le compte d'une CPAM de la région.

Par ailleurs, la CPAM de l'Allier est engagée dans une dynamique forte de partenariat local avec les élus, institutions, associations et acteurs de santé.

L'équipe de Direction est composée de 4 agents de Direction comprenant la Directrice, la Directrice Comptable et Financière, un(e) Directeur(trice) adjoint(e), objet du présent appel, et un Sous-directeur.

Un projet d'entreprise est en cours d'élaboration pour appuyer l'évolution de l'organisme sur les prochaines années.

**Mission/Activités**:
Les secteurs des agents de direction pourront être ajustés en fonction du profil et de l'expérience de la personne retenue et/ou pour répondre aux réflexions en cours sur l'organisation générale de la CPAM.

Le périmètre actuel de la direction adjointe comprend la gestion des ressources et la relation téléphonique aux professionnels de santé.

Le(a) directeur(trice) adjoint(e) assure les missions de représentation en lien avec ses secteurs d'activité mais assure aussi, en tant que de besoin, la suppléance de la directrice dans les réunions et instances où elle est appelée à siéger ainsi qu'auprès des partenaires du territoire.

Garant(e) de l'atteinte des objectifs CPG de sa branche, le(a) directeur(trice) adjoint(e) portera les projets de transformation de son secteur et les enjeux qui découleront de la prochaine COG.

**Compétences**:
Capacité affirmée à impulser une dynamique d'amélioration de la performance et à susciter l'adhésion des collaborateurs sur des objectifs ambitieux,
- Capacité à piloter des équipes importantes dans un contexte d'adéquation charges-ressources contraint,
- Aptitude à accompagner le changement auprès des collaborateurs,
- Très bonnes capacités managériales,
- Qualités relationnelles reconnues,
- Aptitude au travail en équipe, à la coopération et à la transversalité,
- Capacité d'anticipation,
- Capacité à développer et à faire vivre des partenariats internes et externes
- Réactivité, dynamisme.

**Formation**:
Une première expérience en tant qu'agent de direction est souhaitée.

**Conditions particulières**:
Date de prise de fonction : été 2023

Ce poste est basé à Moulins (2h30 de Paris en train) avec télétravail possible.

**Contact**:
Des tests complémentaires de recrutement sont susceptibles d'être réalisés lors du processus de recrutement.

Niveau de qualification CATEG C / NIVEAU 3)