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Saint-Nazaire

    infirmier(ère) en gériatrie de jour - Saint-Nazaire, France - Centre Hospitalier de Saint-Nazaire

    Default job background
    Titulaire / CDI
    Description

    Vue d'ensemble

    À propos de nous

    Le Centre Hospitalier de Saint-Nazaire est un établissement public de santé de 945 lits et plus de 2700 agents. Ses activités sont réparties en pôles d'activités : MCO, Psychiatrie, EHPAD, USLD, IFSI, et IFAS.

    Le CHSN est en direction commune avec le CH de Savenay et l'hôpital intercommunal Guérande/Le Croisic.

    Mission

    INFIRMIERS(ÈRES) EN GÉRIATRIE DE JOUR À TEMPS PARTIEL À 80% : 3 postes en service d'hospitalisation complète : 30 lits

    Définition

    Activités principales:

    Travail en collaboration avec l'aide-soignant (e)

    -Assurer l'accueil du patient dans le service

    -Prendre en charge le patient dans sa globalité

    -Réaliser des soins infirmiers sur prescription ou relevant du rôle propre visant à maintenir ou restaurer l'état de santé de la personne présentant une poly pathologie

    -Assurer la surveillance des paramètres

    -Assurer en collaboration avec l'aide-soignant(e) les soins d'hygiène et de confort, et l'évaluation de la douleur

    -Mettre en place les moyens thérapeutiques que nécessite l'état du patient après prescription médicale

    -Assurer la traçabilité des actes effectués aux patients

    -Assurer la surveillance clinique, physique et psychologique des patients et repérer les capacités cognitives et le degré d'autonomie

    -Informer le médecin d'un changement ou d'une aggravation de l'état de santé du patient

    -Assurer et valider la distribution et administration des traitements médicamenteux prescrits sur le logiciel PHARMA.

    -Exercer sa pratique professionnelle selon les protocoles et procédures institutionnels

    -Informer le patient des examens, traitements le concernant

    -Accompagner et soutenir la famille du patient

    -Travailler en collaboration avec les médecins, la diététicienne, la psychologue, l'assistante sociale, et les kinésithérapeutes

    -Assurer des transmissions ciblées

    -Surveiller l'hygiène alimentaire du patient, en collaboration avec l'aide-soignant(e)

    -Assurer la vérification des dotations et la commande concernant le local stock consommable, la pharmacie et les fournitures de laboratoires en partenariat avec l'équipe de gériatrie.

    -Vérifier la péremption des produits médicamenteux

    -Vérifier le chariot d'urgence selon la procédure en cours dans l'établissement

    -Assurer en collaboration avec le cadre de santé l'encadrement des étudiants infirmiers, AS et des nouveaux professionnels de santé

    -Réaliser les commandes des DM, médicaments, stupéfiants

    -Contrôler les stupéfiants avec le cadre de santé

    Particularités du poste :

    Les agents travaillent 1 week-end sur 2 quel que soit la quotité de temps de travail

    Effectifs : 3 IDE le matin, 2 IDE l'Am du lundi au vendredi.

    Le Week–end : 2 IDE le matin et le soir

    Relations professionnelles :

    Responsable hiérarchique

    -Directeur d'établissement

    -Directrice des soins

    -Cadre de santé supérieur du pôle

    -Cadre de santé

    Liaisons fonctionnelles

    -Travail en collaboration avec le médecin référent, l'infirmière de coordination, et l'ensemble des équipes médico-soignantes des unités d'hébergement

    Lieu d'exercice des fonctions :

    En service d'hospitalisation complète en gériatrie : 30 lits

    Horaires de travail actuels en 7h30 :

    Du matin : 6h30-14h00

    Du soir :13h30-21h00

    Evolution possible du poste :

    Passerelle courte : Autres services de l'établissement par mutation

    Passerelle longue : Cadre de santé

    Profil

    Exigence du poste :

    Diplôme d'état d'infirmier

    Expérience souhaitée en Gériatrie

    Compétences requises (savoir-faire requis) :

    Savoir-être :

    -Avoir le sens de l'accueil

    -Avoir la capacité à écouter, observer et analyser les situations difficiles

    -Avoir la capacité à communiquer, à argumenter et à mobiliser

    -Avoir le respect du résident et de son entourage

    -Faire preuve de pondération, tolérance, disponibilité et discrétion

    -Faire preuve d'autonomie, de mobilité, de souplesse et ouverture d'esprit

    Savoir-faire :

    -Analyser, évaluer l'état clinique du résident

    -Savoir s'adapter aux changements, aux situations, aux attentes des familles, des résidents

    -Travailler en équipe

    -Concevoir, formaliser et adapter les procédures

    -Mettre à jour le dossier patient en utilisant des transmissions ciblées

    -Maitriser et appliquer les techniques de manutention

    -Veiller à la confidentialité des informations recueillies, répondant à l'obligation de réserve

    -Actualiser ses connaissances professionnelles et mettre en œuvre les actions appropriées

    -Travailler en équipe et savoir se positionner en tant qu'infirmière responsable d'équipe

    -Déterminer les priorités et gérer l'urgence

    -Rigueur

    -Capacité d'initiative

    Connaissances associées :

    -Connaître la personne âgée, ses antécédents, son histoire

    -Connaître les pathologies et troubles apparentés au vieillissement

    -Connaitre l'organisation interne de l'établissement et respecter le règlement institutionnel

    -Connaitre les risques liés à son activité et savoir appliquer les consignes de sécurités

    MERCI DE JOINDRE UNE LETTRE DE MOTIVATION A VOTRE CV.



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