Responsable Process Et Maintenance - Saint-Priest, France - SOLYEM

SOLYEM
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Entreprise vérifiée
Saint-Priest, France

il y a 2 semaines

Sophie Dupont

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter
Description
Descriptif du poste

**Activités principales**:

- ** Amélioration de l'industrialisation et adaptation de l'appareil de production**
- Analyser les dysfonctionnements et participer à la mise en place d'une démarche d'amélioration continue.
- Réaliser les études préalables à la conduite de projets de fiabilisation, d'augmentation de production et de réduction de pertes.
- Construire et suivre quotidiennement les indicateurs d'activités des ateliers de production puis optimiser les cadences de fabrication.
- Planifier, analyser, piloter les réunions, suivre les VRS et layers audits.
- Rechercher des solutions technico-économiques pour optimiser les coûts de production
- Travailler en collaboration avec le service qualité pour traiter les non conformités
- Participer à la réalisation des études de faisabilité pour adapter l'outil de production aux nouvelles demandes
- Proposer des axes d'amélioration et estimer les coûts
- Mettre à jour les gammes de fabrication des produits, définir les procédures à suivre et rédiger les dossiers de fabrication.
- Aider à la mise en production de nouveaux équipements et de procédés : participation à l élaboration des cahiers des charges
- Superviser les phases de tests et de mise au point des process.
- Décomposer et analyser les différentes étapes du procédé de fabrication pour fiabiliser les process de production.
- Mettre à jour les dossiers techniques
- Faire des propositions sur de nouvelles opportunités de production, de réutilisation de l'appareil de production ou d'investissement.
- ** Animation de réunions techniques**
- Mettre en place un système de retour d'expériences pour identifier les points de blocage et les acquis
- Conduire régulièrement des réunions techniques décider des interventions prioritaires.
- Conseiller et apporter une assistance technique au personnel de production
- Identifier, proposer et dispenser des modules de formation afin de faire monter en compétences les équipes de production
- ** Management de l équipe Process et Maintenance**
- Manager un technicien de process
- Manager l équipe maintenance (3 pers)
- Identifier et assigner les taches en fonction du type de problèmes et des priorités.
- Déployer une organisation de maintenance efficace aussi bien sur les aspects curatifs, préventifs voire prédictifs
- Piloter la performance du secteur avec des indicateurs adaptés (MTBF, MTTR, etc.) et les faire progresser.
- Faire monter en compétences et en polyvalence les équipes et anticiper les besoins à venir
- Gérer le budget de la maintenance et organiser le magasin des pièces de rechange de façon efficace
- Organiser et piloter les périodes d arrêt pour réaliser les travaux de maintenance curative ou préventive lourde, les améliorations en lien avec les autres services ainsi que les sous-traitants
- Participer à l élaboration du budget annuel (besoins en rétrofits, investissement de nouveaux équipements,...)
- S assurer de la réalisation des travaux dans le respect des procédures QSE

Profil recherché
- ** Expérience et formation**:

- Niveau minimum de formation Ingénieur idéalement en génie mécanique
- Expérience de 5 ans minimum dans l industrie.
- Connaissance de l industrie automobile serait un plus.
- **
Compétences techniques**:

- Maîtrise des outils informatiques (Excel, Word,...)
- Maîtrise des aspects techniques de la fabrication et de l'appareil de production
- Maîtrise des techniques d'amélioration continue (5S, Smed, AMDEC, SPC...) et de la TPM
- Connaissances générales en physique (mécanique, électricité), mathématiques appliquées, informatique industrielle (systèmes d informations, automatique, productique...)
- Maitrise de l anglais.
- ** Qualités personnelles**:

- Dynamique et proactif
- Autonomie, adaptabilité pour appréhender rapidement des univers de travail différents
- Capacité d analyse et de synthèse, savoir se remettre en question
- Rigueur, ordre et méthodes
- Management
- Qualités relationnelles : pédagogie, qualité d animateur, de négociateur, travail en équipe
- Avantages:
Convention de la métallurgie
- Télétravail ponctuel possible.
- 13ème mois
- Intéressement
- Participation mutuelle
- Participation restauration
- Forfait 212 jours (temps plein)
- CSE (chèque vacances, bon cadeau,...)- LANGUESAnglais

SAVOIR-ÊTRE
- Autonomie- Capacité à se remettre en question**Voir plus**

SAVOIR-FAIRE
Amélioration continue
Animation de réunions

**Voir plus**

Entreprise

Nous sommes équipementier automobile (45 salariés) appartenant à un Groupe international.

Spécialisés dans la conception et la fabrication de joints d'étanchéité moteurs et périphériques, y compris dans l e-mobility, nous livrons des pièces pour le marché constructeurs, rechange constructeurs et rechange indépendante.

Nous sommes fournisseurs de rang 1 pour une grande majorité des constructeurs automobiles Européens mais aus
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