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    directeur adjoint - Ajaccio, France - URSSAF DE LA CORSE

    URSSAF DE LA CORSE
    URSSAF DE LA CORSE Ajaccio, France

    il y a 6 jours

    Default job background
    CDI
    Description

    Description du poste

    Adjoint(e) direct du Directeur régional, le/la Directeur/Directrice régional(e) adjoint(e) possède une délégation générale en son absence.

    Il/elle fait partie du Comité de Direction, instance décisionnaire.

    Il/elle participe à la définition des orientations stratégiques de l'Urssaf Corse et contribue au pilotage de la performance. En responsabilité directe des services dits "métiers", il/elle contribue au bon fonctionnement de l'organisme, à son image et concourt à l'atteinte globale des résultats attendus dans le cadre du CPG mais aussi en matière de maîtrise des risques et de validation des comptes.

    Il/elle porte et pilote la stratégie des directions métiers de l'organisme, en lien avec les orientations nationales. Il/ elle représente l'Urssaf au sein des instances nationales en lien avec son périmètre de responsabilité.

    Vous serez porteur(se) de la stratégie de l'Urssaf Corse sur un périmètre « métier » avec des enjeux managériaux, qualitatifs et innovants.

  • Met en œuvre des orientations métiers de la COG et contribue à l'atteinte des objectifs du CPG de l'Urssaf Corse au sein de son périmètre de responsabilité.
  • Participe aux instances nationales et locales à la demande du directeur régional
  • Actionne tous les moyens/ressources mis à sa disposition, les organise à travers le pilotage et la coordination des activités qui lui sont rattachées et en évalue les résultats.
  • Vient en appui du directeur dans les relations avec les Instances Représentatives du Personnel
  • Elabore les objectifs stratégiques de ses secteurs d'activités à partir d'un diagnostic de l'environnement et d'une réflexion prospective.
  • Supervise directement les métiers de : La Relation ClientLa Production et Recouvrement sur le segment des Employeurs,Du Contrôle et de la sécurisation juridique,Le Pôle numérisationL'équipe Gestion de la Mobilité Internationale en charge de la Détermination de la Législation Applicable
  • Coordonne l'activité de ses services et de sa communauté managériale
  • Impulse et conduit les changements permettant d'inscrire l'organisme dans une dynamique de développement de son offre de services.
  • Veille à développer les compétences des personnels, les performances collectives et individuelles.
  • Construit et anime des partenariats internes et externes à l'Institution.
  • Participe à, ou conduit des projets transversaux.
  • Profil recherché

    Vos compétences

  • De fortes capacités managériales et entrepreneuriales, notamment pour définir et porter les changements ;
  • Une première expérience significative et avérée dans le management de managers ;
  • Une capacité à s'intégrer dans un collectif de travail en prenant en compte le distanciel et à développer des relations constructives ;
  • Des facultés d'analyse et d'anticipation ;
  • De la maîtrise probante de gestion de projets ;
  • De réelles capacités partenariales et de représentation de l'organisme ;
  • Des qualités de réactivité, d'agilité, d'autonomie, travail d'équipe, de l'écoute et une aptitude à l'accompagnement d'un encadrement force de propositions et porté vers l'innovation ;
  • Des capacités à identifier les priorités et les leviers d'optimisation ;
  • Un sens élevé des responsabilités et de l'exemplarité ;
  • Une approche stratégique et pragmatique des sujets et de fortes aptitudes au travail collaboratif et transversal seront autant d'atouts pour permettre à mener à bien les différentes missions confiées ;
  • Au sein du collectif de l'équipe de direction, dynamisme, implication, solidarité, loyauté et esprit d'équipe sont attendus ;
  • Le candidat dispose des capacités des synergies avec l'ensemble des acteurs (codir, CSE, collaborateurs et partenaires) dans une recherche d'efficience ;
  • Une bonne connaissance de l'environnement de travail des Urssaf et des enjeux de la Branche recouvrement constituerait un atout.
  • Votre formation

  • Diplôme EN3S ou CAPDIR.
  • Des expériences significatives en lien avec les domaines listés sont appréciées.
  • Informations complémentaires

    Les candidats doivent être inscrits en classe L3 pour l'année ou relever déjà de cette classe.

    La date prévisionnelle de prise de fonction est fixée au 1er septembre .

    Le recrutement se fera après étude du dossier de candidature, des tests et entretiens seront organisés avec un consultant externe.

    Le poste relève du niveau 3D, le niveau de rémunération et le périmètre proposés seront fonction de l'expérience et du profil de la candidate ou du candidat.


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