Responsable Technique Et Commercial - Lyon, France - Huggy Recrutement

Huggy Recrutement

Entreprise vérifiée

Lyon, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

_« Rien de ce que nous faisons n'est plus important que d'embaucher des gens. Nous parions sur les gens, pas sur les stratégies ». - _**Lawrence Bossedy**_

Huggy est un nouvel acteur émergent du recrutement Créateur du mouvement du recrutement circulaire, nous sommes une start-up lyonnaise créée en 2022.

Huggy est une jeune start-up en pleine croissance et qui a besoin de vous pour continuer d'accélérer
- **Une entreprise spécialisée dans le secteur immobilier locatif.**

**TECHNIQUE**:

- Être garant de la bonne tenue générale des résidences et des bonnes conditions d'accueil matérielles des locataires
- Contrôler en permanence l'ensemble du parc immobilier pour s'assurer de la conformité en matière d'entretien, de sécurité, de propreté et d'image.
- Assurer le suivi des interventions en cours
- Aider physiquement les techniciens dans leurs interventions lorsque nécessaires (déplacement d'urgence possible)
- Etre capable d'apporter des solutions techniques
- S'assurer de la bonne exécution des contrats de maintenance
- Avoir une bonne connaissance des fournisseurs et prestataires
- Faire des EDL entrée / sortie

**MANAGEMENT**:

- Être l'interlocuteur privilégié des techniciens
- Recruter des techniciens en collaboration avec les DR
- Faire passer les entretiens annuels en collaboration avec les DR
- Être force de proposition sur d'éventuelles montées en compétence

**ADMINISTRATION ET GESTION**:

- Assurer les réunions hebdomadaires avec son N+1
- Assurer les réunions mensuelles avec les DR / gestionnaires et techniciens
- Mettre à jour les dossiers sinistres, syndics et assurances
- Organiser de manière optimisée le planning, en collaboration avec le N+1

**FORMATION**:

- Créer le process de formation technique et informatique des techniciens en collaboration avec le N+1
- Accueillir les nouveaux techniciens et les former selon les process mis en place
- Assurer leur intégration et le suivi de formation
- Mettre à jour les nouveaux process

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Rémunération : à partir de 40 000,00€ par an

Avantages:

- Intéressement et participation
- Véhicule de fonction

Programmation:

- Flextime
- Travail en journée

Types de primes et de gratifications:

- Primes

Lieu du poste : En présentiel