Assistant RH - Metz, France - PIERRE LANNIER

Description

**À propos de nous**

**Pierre Lannier, Maison Horlogère Française depuis 1977 conçoit, fabrique et distribue des montres françaises de qualité à des prix toujours accessibles.**

**Depuis 40 ans, notre entreprise a su s'adapter aux nombreuses évolutions du marché pour devenir un des principaux acteurs sur son marché.**

Points clés de notre environnement de travail:

- Journées de télétravail
- Vendredi apès-midi non travaillé

Sous la responsabilité du Directeur Administratif et Financier, l'assistant(e) RH a principalement la charge de la gestion des process RH du Groupe ERNO. La taille de l'entreprise et notre organisation interne impose également une certaine polyvalence impliquant d'autres activités.

L'assistant(e) RH s'appuie sur des ressources internes et externes qu'il/elle devra piloter (prestataires informatiques, SI RH, logiciel de gestion des temps, OPCO, organismes de formations, médecine du travail, cabinet externe pour la paie, etc )

Ce recrutement s'effectue en CDD ou en intérim pour remplacer une personne en arrêt maladie.

L'assistant(e) RH est garante du bon déroulement des process RH.

Il/Elle a en charge le suivi de l'entrée et des sorties des salariés, du renseignement de notre système d'informations RH.

Il/Elle a en charge le suivi de la gestion des temps par notre logiciel OCTIME (en binôme), le suivi des arrêts maladie et doit s'assurer du remboursement des IJSS. Il/Elle s'occupe de l'interface avec le cabinet en charge des paies et les organismes sociaux.

Il/Elle a en charge des relations avec nos prestataires informatiques sur le SI RH, le logiciel de gestion des temps et le logiciel de gestion de la participation.

Il/Elle doit assurer la planification des visites médicales.

Il/Elle gère les écritures de paie et la vérification de comptes de charges lors des clôtures mensuelles.

Il/Elle gère le suivi des titres restaurant.

Il/Elle assure le suivi de la formation, des relations avec l'OPCO et les organismes de formation.

Il/Elle gère les déblocages de participation.

Il/Elle se verra confier des missions plus ponctuelles telles l'organisation des élections du CSE ; le suivi de la rédaction des fiches de postes, la mise à jour du document unique de risques, l'alimentation de la BDES ; la révision des classifications.

En complément son activité principale, la personne a également la charge d'une partie de l'activité reporting sur la fonction RH (différents indicateurs) ;
Type d'emploi : Temps plein, Intérim, CDD

Avantages:

- RTT

Programmation:

- Du Lundi au Vendredi
- Périodes de travail de 8 heures

Formation:

- Bac +2 (BTS, DUT, DEUG) (Optionnel)

Expérience:

- Assistant rh h/f ou similaire: 1 an (Optionnel)

Lieu du poste : Un seul lieu de travail