Responsable de Séjours de Vacances Pour Enfants - Ribemont-sur-Ancre, France - Asso DIABOLO

Description

Vous connaissez les domaines de l'enfance et/ou du handicap, et celui de l'animation ?

Vous recherchez un emploi sans routine, qui a du sens, qui vous permet d'être actif et dans lequel vous pourrez à la fois vous investir en faveur des publics accueillis, et vous éclater ?

Vous êtes positif, rigoureux, ambitieux dans ce que vous entreprenez, et vous savez rebondir face à un problème ?

Vous êtes dynamique et n'avez pas peur de partir à l'aventure ?

Alors vous avez trouvé le poste qui vous ira comme un gant

Depuis 17 ans, l'association DIABOLO œuvre pour des loisirs et des vacances de qualité à destination de tout public, et principalement envers les publics fragilisés : Aide sociale à l'enfance, Handicap

Elle met en place des actions variées, qui se veulent être des outils au service du Médico-Social et des collectivités. Elle part du principe que le loisir est fondamental dans la vie de tout à chacun, de surcroît auprès de publics en difficultés, et que l'outil de l'animation est un réel support pour permettre à chacun de profiter, d'apprendre et d'évoluer.

Vous intégrerez l'équipe en tant que responsable de séjours de vacances.

Ce métier ne correspond à aucune fiche ROME C'est un métier sur-mesure qui mobilise des compétences dans des domaines multiples : animation, social, éducatif, tourisme, communication, commerce, management d'équipe

Les missions concrètes d'un responsable de séjour:
Il travaille dans une dynamique de projet:

- Il détermine les besoins de nos publics existants et de potentiels nouveaux publics : nouveaux séjours, nouvelles activités, renouvellement d'actions existantes
- Il définit les séjours à mettre en place et leurs objectifs,
- Il détermine les moyens nécessaires à la mise en place de ces actions : moyens humains, matériels, financiers, logistiques
- Il met en place les actions. A ce stade, selon les périodes, soit il les encadre directement en tant que directeur de séjour, soit il les coordonne en accompagnant les directeurs de séjours et leur équipe,
- Il analyse le résultat de ces actions, détermine les actions correctrices à mettre en place et les éventuelles pistes d'évolution

Tout au long de ce processus, ses missions sont variées. Elles alternent entre missions de terrain et missions dites « au bureau »:

- Rencontre des partenaires, démarchage et gestion clientèle : démarche pédagogique et commerciale
- Prospective : recherche de bâtiments, d'activités, de fournisseurs
- Déclaration administrative et suivi des actions auprès des services de l'Etat : DSDEN, CAF
- Elaboration et suivi du budget affecté aux actions
- Suivi du matériel nécessaire aux actions
- Réalisation d'outils de communication à destination du public : catalogue des séjours, flyers, livrets d'accueil
- Démarches administratives liées à l'inscription des participants : réalisation de devis, de factures, suivi des règlements, pointage des dossiers d'inscription, transmission aux équipes de terrain
- Réalisation d'écrits professionnels : projets de séjours et d'animation, bilans
- Recrutement et suivi d'équipe de volontaires : animateurs, responsables de séjours, agents polyvalents
- Formation : mise en place de temps de formation à destination des équipes volontaires (animateurs, et responsables de séjours)
- Encadrement des actions : direction de séjours et de centres, interventions ponctuelles sur des projets d'animation
- Coordination des actions : suivi du bon déroulement, soutien des équipes, guidance des intervenants

Les qualités indispensables:

- Vous devez avoir une capacité d'adaptation certaine pour appréhender ces missions variées
- Vous devez savoir travailler en équipe et maitriser la dynamique de projet.
- Vous devez être quelqu'un de dynamique et avoir le sens des responsabilités.
- Vous devez être ouvert d'esprit et être quelqu'un de positif.

Les qualifications souhaitées:

- Vous devez avoir au moins le permis B, et ne pas avoir peur de passer d'autres permis (financés) : EB, D
- Vous devez avoir un niveau BAC - BAC+2, voire un diplôme professionnel (BPJEPS, DEJEPS, DEME, DEES, BUT animation )
- Vous devez avoir le BAFA et un BAFD en cours ou achevé (ou équivalence)

Les modalités du poste:

- Poste à temps plein, avec horaires annualisés
- Poste en CDD long, voué à évoluer vers un CDI après obtention des qualifications requises
- Salaire brut mensuel : 1986€ + primes semestrielles

Type d'emploi : Temps plein, CDD
Durée du contrat : 8 mois

Salaire : 1 986,00€ par mois

Avantages:

- Épargne salariale
- Prise en charge du transport quotidien
- RTT

Programmation:

- Horaires flexibles

Types de primes et de gratifications:

- Prime semestrielle

Capacité à faire le trajet ou à déménager:

- Ribemont-sur-Ancre (80): Faire le trajet sans problème ou prévoir un déménagement avant