Technicien de production - Caen, France - IZIWORK 1

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    IZIWORK 1 Caen, France

    il y a 2 semaines

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    Intérim
    Description
    Iziwork est une agence de recrutement digital qui sélectionne les meilleures missions et offres d'emploi pour les centaines de milliers d'intérimaires et candidats qu'elle a déjà séduits. Postulez en quelques minutes, gérez votre contrat en un clin d'oeil depuis notre app et bénéficiez du suivi personnalisé de votre recruteur au quotidien.

    Iziwork, l'agence digitale d'intérim #1 en France, recherche un Technicien de production à 2100€ - 3200€ brut/heure + 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit 2 541,00€ ,00€ de l'heure. Postulez en quelques secondes, accédez à nos services uniques (dont acompte 24h) et bénéficiez du suivi personnalisé de votre agence au quotidien.

    Lieu de mission : Blainville-sur-Orne

    À propos de la mission

    Iziwork recrute pour son client, un groupe spécialisé dans la préparation, la production et la fourniture de béton, ciment et granulats des :

    CENTRALISTES (H/F) - Profils juniors et qualifiés

    Vos principales tâches :

    • Gérer les stocks de matières premières nécessaires à la production de béton.
    • Communiquer avec les clients pour confirmer les commandes, discuter des spécifications et résoudre les problèmes éventuels de délai de livraison.
    • Effectuer le suivi administratif (registres de production et de livraison, rapports d'activité, etc...).
    • Préparer les mélanges de béton en suivant les spécifications techniques et en ajustant les proportions des différents composants.
    • Contrôler la qualité du béton en effectuant des tests et des analyses pour vérifier s'il répond aux normes requises.
    • Gérer les commandes de béton en les recevant, les vérifiant et en planifiant les livraisons.
    • Coordonner les livraisons de béton sur les chantiers en communiquant avec les chauffeurs de camions et en planifiant les itinéraires.
    • Respecter les normes de sécurité en veillant à ce que toutes les opérations soient effectuées de manière sécurisée.
    • Assurer la maintenance des équipements de production de béton en effectuant des tâches préventives et en signalant les pannes.
    Rémunération & Avantages

    Rémunération : 2 100,00 € ,00 € par heure
    Avantages :

    • 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 2 541,00€ ,00€
    • Demandes d'acompte en 24h
    • Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
    • Tous vos services dans une application
    • Accès rapide à tous vos documents sur notre application
    • Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
    Profil recherché
    • Expérience : Au moins 6 mois

    Chez iziwork, nous valorisons la diversité, l'égalité des chances ainsi que l'inclusion des personnes en situation de handicap. Nous recueillons toutes les candidatures au regard des aptitudes et compétences professionnelles. Nous vous informons que les données personnelles présentes dans votre candidature sont recueillies et traitées par Iziwork conformément à sa politique de confidentialité disponible sur son site web ou par simple demande par mail à l'adresse : . Conformément au Règlement sur la Protection des Données Personnelles (RGPD) mis en application le 25 mai 2018, vous pouvez exercer vos droits d'accès aux données vous concernant et les faire rectifier, supprimer ou en demander la portabilité en suivant la procédure décrite dans notre politique de confidentialité. Enfin, pour toute autre question, notre équipe est disponible du lundi au vendredi, de 9h à 19h, par téléphone, email et via notre application mobile. Nous sommes là pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi

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    Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L du Code du travail.