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Saint-Denis

    Gestionnaire Retraite et Politique sociale F/H - Seine-Saint-Denis, France - AP-HP

    AP-HP
    AP-HP background
    Titulaire ou contractuel
    Description

    Informations générales

    Entité de rattachement du publieur

    Situé à Sevran , l'hôpital René-Muret est spécialisé dans la prise en charge des patients âgés grâce à ses unités de court séjour gériatrique, de gérontopsychiatrie, de soins de suite et de réadaptation (SSR) et de soins de longue durée (SLD). Il est également tourné vers la prise en charge de l'addictologie et la nutrition obésité.

    Date de parution

    16/05/

    Description du poste

    Intitulé du poste

    Gestionnaire Retraite et Politique sociale F/H

    Métier

    Ressources Humaines - Gestionnaire des ressources humaines

    Type d'emploi

    Titulaire ou contractuel

    Quotité de temps de travail

    Temps plein

    Horaires de travail

    7h30

    Rémunération

    26 à 28k annuel bruts

    Poste à pourvoir

    Immédiat

    Présentation du service

    La Direction des Ressources Humaines du Groupe Hospitalier est structurée en plusieurs départements :

    Département de la Gestion des Personnels en charge de la gestion administrative des agents, de la paie, de la protection sociale, de la politique sociale. Ce département est composé dun responsable des ressources humaines, un RRH adjoint et de 16 agents.

    Département Recrutement et Attractivité en charge du recrutement et de la gestion des carrières. Ce département est composé dun responsable et de 9 agents.

    Département Mobilité et Parcours Professionnels en charge de la formation continue et des mobilités internes et externes : Ce département est composé dun responsable et de 7 agents.

    Département santé et sécurité au travail en charge de la prévention des risques professionnels, du handicap et des services de santé au travail. Ce département est composé dun responsable, de 5 agents et 3 psychologues (hors services de santé au travail).

    Département contrôle de gestion social : un responsable, un contrôleur de gestion, un référent temps de travail

    Le service « Petite Enfance » : une crèche sur chaque site du Groupe Hospitalier (une directrice et une adjointe de structure par site + une coordinatrice des 3 crèches), un centre de loisirs à René Muret (un responsable et une adjointe)

    Vos missions

    À votre arrivée, nous vous proposons un processus d'intégration personnalisé pour vous approprier vos missions.

    En tant que gestionnaire retraite et politique sociale, vous aurez pour missions :

    · Gestion des demandes de retraite et des dossiers de retraite des 3 sites (envoi de dossiers administratifs et transmission des arrêtés au CSP)

    · Rôle dinterlocuteur privilégié sur lensemble des questions relatives à son domaine dactivité Renseignements et prise de rendez-vous avec les agents afin de les renseigner sur leur situation / droits

    · Contrôler lapplication des procédures en matière de retraite politique sociale

    · Contribuer à lamélioration de la qualité et du service rendu

    · Assurer les différentes missions de contrôle et daction sur les différents dossiers

    · Création, développement et mise à jour des outils de suivi

    · Fiabiliser le suivi et la tenue des dossiers dans le système dinformation (saisie des prolongation dactivité et constitution darrêtés)

    · Mise à jour de la carrière des agents sur le site Peps

    · Rédaction dactes, documents, notes dans le cadre de son champ de compétence en assurant une veille juridique dans son domaine

    · Gestion des demandes de congés bonifiés (recueil traitement et analyse des demandes / saisie dans les logiciels dédiés Hr access et Gestime)

    · Liaison avec la médecine du travail pour les agents au-delà de la limite dâge

    · Gestion des campagnes de médailles et autres sujets en lien avec lAGOSPAP (arbre de noël )

    · Rédaction de courriers dans son domaine de compétence

    Vous êtes formé régulièrement pour actualiser et développer vos connaissances professionnelles.

    LAP-HP propose un éventail large de formations continues et favorise laccès à des formations diplômantes. Possibilités dévolutions et de promotions professionnelles au sein du GHU et des 38 hôpitaux de lAP-HP.
    Vous pouvez demander dès votre embauche un logement à loyer très attractif.*

    Profil recherché

    Vous êtes doté(e) d'une communication efficace et vous êtes capables de vous exprimer aisément vis-à-vis d'interlocuteurs divers et variés.

    Vous maitriser les outils informatiques et les logiciels de bureautique (Word, Excel, Internet et Intranet)

    Vous avez des connaissances RH, de la gestion-paie et du milieu hospitalier.

    Vous possédez les qualités indispensables telles que la discrétion, la ponctualité, l'esprit d'initiative, l'autonomie, l'adaptabilité et la capacité à prendre des décisions dans des situations complexes.

    Nous attendons votre candidature

    Processus de recrutement :
    -Etude de votre CV sous 48 heures
    -Début de processus sous 15 jours
    -Contact puis entretien
    -Prise de décision rapide

    Les avantages de l'AP-HP

    Description de vos avantages

    · 19 RTT

    · Remboursement à 75% du titre de transport pour les équipes de jour et % de nuit.

    · Possibilité de place de parking.

    · Self /Ticket Restaurant pour le personnel de nuit

    · Places en crèche.

    · Possibilité de logement à loyer attractif.

    Politique sociale attractive : prime dinstallation, tarifs avantageux sur les loisirs, vacances, vie quotidienne. Salle de sport dédiée au personnel.



  • AP-HP Seine-Saint-Denis, France Titulaire ou contractuel

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  • ANCOLS Puteaux, France

    Depuis sa création par la loi, le 1er janvier 2015, l'agence nationale de contrôle du logement social (ANCOLS) est chargée d'une mission de contrôle et d'évaluation relative au logement social et à la participation des employeurs à l'effort de construction (PEEC). · L'Ancols est ...


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  • CNAF Paris, France Contrat d'apprentissage (alternance)

    Description du poste · Concrètement, quel sera ton quotidien ? · Voici un avant-goût des principales missions qui te seront confiées sur le champ des Accueils de loisirs, en lien avec la nouvelle Convention d'objectif et de gestion (COG): · Contribuer à la refonte de l'aide nat ...


  • ANCOLS Paris, France

    **Mission générale**: · Sous l'autorité du directeur des normes et de l'expertise, le titulaire du poste a pour principales missions: · - proposer au DGA-CS les orientations de l'ANCOLS en matière de méthodologie du contrôle et de l'évaluation des organismes en matière de gestion ...


  • CAF DE PARIS Paris, France

    **RESPONSABLE POLITIQUE EN ACTION SOCIALE H/F -Logement, Insertion, Accès aux droits, Vacances**: · - CDI · - Paris · - NIVEAU 8 · - Télétravail possible · - NVHADD87965 · **CAF DE PARIS**: · A l'aune de la nouvelle Convention d'Objectifs et de Gestion et de la Convention Territo ...


  • ANCOLS Paris, France

    **Mission générale**: · Sous l'autorité du directeur des normes et de l'expertise, le titulaire du poste a pour principales missions: · - proposer au DGA-CS les orientations de l'ANCOLS en matière de méthodologie du contrôle et de l'évaluation des organismes en matière de gestion ...


  • ANCOLS Paris, France

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  • AGENCE FRANCAISE DE DEVELOPPEMENT Paris, France

    En appui au responsable de la cellule SPB et en lien avec le reste de l'équipe: · - Participer activement aux dispositifs de prévention, gestion des risques de sécurité / sûreté et de crise à l'international ; · - Assurer l'évaluation permanente du niveau de menace pour les zones ...


  • Groupe Caisse des Dépôts Paris, France Contrat d'apprentissage

    L'Inspection Générale - Direction de l'Audit Interne (IGAu) couvre les quatre grands métiers de la Caisse des Dépôts et deux partenaires stratégiques (Gestion d'actifs, Banque des territoires, Politiques sociales, Gestion des participations stratégiques, BPIFrance et Groupe La Po ...


  • Laura Doyen Bobigny, France

    Descriptif du poste · Au sein d une équipe de 10 personnes, vous êtes rattaché au département accompagnement et développement social. Vous travaillez principalement sur les thématiques liées à la Politique Familiale et Territoriale. · Vos principales missions sont les suivantes: ...


  • L'Union sociale pour l'habitat Paris, France CDI

    Description de la mission · Il/elle a pour missions principales : · Travaux : · - Participer aux groupes de travail politiques sociales mis en place dans le cadre du FIS et de la Fédération, etc.) ; · - Participer aux travaux du FIS selon les directives données par le Comité et l ...


  • AGENCE FRANCAISE DE DEVELOPPEMENT Paris e, France

    Assurer le bon déroulement logistique des activités du département; · - Assurer le bon suivi budgétaire pour le département. · **A ce titre, il/elle travaillera sur les activités suivantes**: · **1- Assurer le suivi bdugétaire pour le département PSC**: · - Suivre la facturation ...


  • CNAF Paris e, France

    **Contexte**: · Tu souhaites donner du sens à ton parcours professionnel en intégrant un organisme au service de la Solidarité nationale, qui se réinvente chaque jour pour rendre un service plus simple et accessible ? · Et si tu venais développer tes compétences avec nous et cont ...


  • CNAF Paris e, France

    **Contexte**: · Tu souhaites donner du sens à ton parcours professionnel en intégrant un organisme au service de la Solidarité nationale, qui se réinvente chaque jour pour rendre un service plus simple et accessible ? · Et si tu venais développer tes compétences avec nous ? · **_ ...


  • Château de Versailles Versailles, France Alternance

    A propos du poste · Au sein du service des relations sociales et des politiques sociales de la direction des Ressources Humaines, l'apprenti (F/H) aura pour missions principales :Relations sociales -Organiser les différentes réunions des instances de dialogue social-Réaliser le ...


  • CNAF Paris, France

    **Contexte**: · Vous souhaitez vous engager dans une entreprise aux valeurs humaines, sociales et solidaires ? · Vous souhaitez participer au déploiement de la politique familiale et sociale en France ? · Pour vous, le travail d'équipe et le partage de compétences sont sources d' ...