Gestionnaire / Coordinateur de Parcours (H/F) - Lyon, France - AGIVR

AGIVR

Entreprise vérifiée

Lyon, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

OFFRE D'EMPLOI

Gestionnaire/ coordinateur de parcours (H/F)

CDI TEMPS PLEIN

POLE ENFANCE EDUCATION
Projet du recrutement:
L'AGIVR est une association implantée dans le Nord du département du Rhône depuis 60 ans et compte plus de 400 salariés impliqués dans l'accompagnement de personnes en situation de handicap.

L'AGIVR recrute un gestionnaire / coordinateur de parcours (h/f) en CDI à temps plein, pour son Pôle Enfance/Education (pour la PCO TND).

Principales missions:
Le gestionnaire / coordinateur de parcours est positionné sur le suivi des dossiers patients adressés à la

PCO TND, sans limite de nombre, de la réception à la sortie du parcours de soins.

Au sein d'une équipe pluridisciplinaire composée d'un médecin coordinateur, d'une neuropsychologue et d'une secrétaire, l'objectif est de coordonner et d'organiser la mise en place d'un parcours précoce de bilans et de soins en libéral essentiellement au sein d'un parcours diagnostic. Cela concerne des enfants de 0 à la veille de leur 7 ans et à risque de développer un trouble du Neuro-Développement.

Ainsi le gestionnaire / coordinateur de parcours:

- Pour les nouveaux dossiers, les préfiltre selon le secteur géographique et l'âge de l'enfant, les enregistre selon leur complétude, récupère les pièces nécessaires manquantes et les bilans

éventuellement déjà faits.
- Partage avec les partenaires, le courrier de validation qui permet de lancer le parcours de soins.
- Décide de l'arrêt du processus dans les dossiers incomplets en l'absence de nouvelles.
- A la réception des bilans, il alerte selon les préconisations faites dans la conclusion et alimente le document qui permettra de réaliser la réunion de concertation pluridisciplinaire (R.C.P.).
- Pour les R.C.P. : il fait la liste prévisionnelle chaque mois (9 mois après déclenchement du parcours) et la fait valider par les référents.
- Il organise et fixe la date des R.C.P. en lien avec les différents professionnels, diffuse la fiche support avant et après la RCP et s'assure que ce document est ensuite bien remis à la famille par le médecin traitant.
- Pour les fins de parcours : Il fait le point sur la parcours depuis la RCP (les préconisations ont-elles été suivies, les bilans demandés ont-ils été faits, où en est le dossier MDPH ?), en interrogeant la famille et les professionnels, afin d'établir une liste mensuelle qui sera soumise au référent pour décision.

Travail uniquement sur dossier, sans voir les enfants et les familles.
- Participe aux différentes réunions d'équipe internes.
- Est en lien avec les équipes relais et les professionnels libéraux pour tous les aspects organisationnels et techniques du service.

Qualités requises:
Professionnel dynamique, ouvert, ayant des qualités d'écoute et d'adaptation, s'inscrivant dans un travail d'équipe avec d'autres professionnels.

Professionnel ayant la préoccupation de faire du lien avec ses collègues, de coordonner son action par rapport aux autres membres de l'équipe.

Professionnel ayant de bonnes capacités d'organisation.

Diplôme : Professionnel paramédical ou éducatif.

Autres éléments : Convention collective nationale 66
- Date de début de la mission souhaitée : dès que possible

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Salaire : 1 920,00€ à 3 050,00€ par mois

Programmation:

- Du lundi au vendredi
- Travail en journée

Lieu du poste : Un seul lieu de travail