Gouvernance Et Process IT Manager - Montrouge, France - Crédit Agricole Leasing & Factoring

Crédit Agricole Leasing & Factoring

Entreprise vérifiée

Montrouge, France

il y a 3 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

du poste

**L'Entreprise CAL&F et la Direction des Systèmes d'Information et de la Digitalisation (DSID)**

Au sein de CAL&F, vous rejoindrez les 90 collaborateurs passionnés de la DSID qui travaillent ensemble à un plan de transformation de l'IT pour digitaliser notre organisation et les services que nous offrons. Dès 3 ans, nous offrons des opportunités de mobilité, au sein de la DSID ou du groupe Crédit Agricole.
- Nous croyons en la force du collectif, chaque jour rassemblés autour de nos valeurs, de simplicité, d'optimisme et d'engagement, encourageant chacun à oser, essayer, accepter d'échouer et rebondir.
- Si vous aussi vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile au quotidien, renforcer votre expertise et ouvrir le champ des possibles, nous sommes faits pour nous rencontrer **Description du poste**

Dans le cadre d'un projet majeur de transformation de l'IT de la filiale, vous intégrerez une équipe de 7 collaborateurs passionnés en charge du pilotage de la DSI.
- Ce poste polyvalent comporte les missions principales suivantes:
- S'assurer que le cadre de Gouvernance SI est correctement mis en œuvre au sein de la DSID et évaluer son dispositif en vue de l'année n+1
- Définir les objectifs des processus essentiels de la DSID et consolider le corpus documentaire de référence (pour certains sujets en lien avec les chantiers de transformation IT)
- Définir les instances de comitologie (enjeux et objectifs, participants, fréquence), s'assurer du respect de ces instances et être garant de la revue régulière de ce référentiel
- Construire et consolider les indicateurs de performance de la DSID en garantissant la qualité des données et le respect des délais
- Maintenir à jour une vision des compétences au sein de la DSID et définir une trajectoire d'évolution des compétences (formations, recrutements)

Le poste est basé au campus du Groupe situé à Montrouge avec deux jours de télétravail /semaine possibles.-
- Poste avec management
Non
- Cadre / Non Cadre
Cadre
- Niveau d'étude minimum
Bac + 5 / M2 et plus
- Formation / Spécialisation
Vous êtes diplômé(e) d'une école de commerce de commerce ou d'ingénieur, ou d'une universités reconnue. Chez CAL&F, nous recherchons avant tout des compétences. Vous ne disposez pas du diplôme requis mais avez des expériences équivalentes ? N'hésitez pas à postuler
Vous avez une expérience d'au moins 5 ans dans un contexte similaire ou dans un cabinet de conseil en management. Une expérience professionnelle significative dans le domaine de la banque est un plus.
- Niveau d'expérience minimum
3 - 5 ans
- Soft skills
**Softskills**:

- Travail en équipe transverse,
- Rigueur,
- Capacité d'écoute, et de pédagogie,
- Adopter une posture de conseil avec un avis argumenté

**Hardskills**:

- Vous avez une bonne compréhension de l'éco-système d'une DSI
- Excellente communication orale et écrite
- Mobilisation de capacités fines d'analyse et de synthèse
- Capacités à collaborer avec des partenaires multiples
- Outils informatiques
Excellente maitrise d'Excel et de PowerPoint
- Langues
Anglais professionnel
- Entreprise Crédit Agricole Leasing & FactoringFiliale experte du groupe Crédit Agricole, Crédit Agricole Leasing & Factoring est un acteur majeur de l'affacturage, du crédit-bail (mobilier et immobilier), et du financement des énergies renouvelables, en Europe et au Maghreb. CAL&F s'appuie sur les réseaux bancaires du groupe Crédit Agricole (Caisses Régionales de Crédit Agricole, LCL et Crédit Agricole Corporate and Investment Bank), sur des partenaires non bancaires (constructeurs, distributeurs de matériel, courtiers et assureurs crédits). CAL&F développe des solutions destinées aux professionnels, agriculteurs, entreprises de toute taille et collectivités locales.
- En crédit-bail, pour l'acquisition de matériels et biens immobiliers ou projets de développement du territoire et d'énergies renouvelables;
- En affacturage, pour le financement du cycle d'exploitation, la sécurisation du risque commercial, le recouvrement des créances clients et la garantie contre les impayés;
- En financements de projets pour les énergies renouvelables et les infrastructures publiques. Présent dans 9 pays, CAL&F compte 2434 collaborateurs dont 1279 à l'international et gère 22,3 Md€ d'encours (données à fin CAL&F s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances dans le domaine de la mixité sociale, l'égalité professionnelle homme/femme et l'intégration professionnelle des personnes en situation de handicap.