ingenieur brevet innovation en sante f/h - Paris, France - AP-HP

Description

Informations générales

Entité de rattachement du publieur

L'Assistance publique-Hôpitaux de Paris (AP-HP) est un centre hospitalier universitaire à dimension européenne mondialement reconnu.
Ses 38 hôpitaux accueillent chaque année 10 millions de personnes malades : en consultation, en urgence, lors d'hospitalisations programmées ou en hospitalisation à domicile.
Elle assure un service public de santé pour tous, 24h/24, et c'est pour elle à la fois un devoir et une fierté.
L'AP-HP est le premier employeur d'Ile-de-France : personnes médecins, chercheurs, paramédicaux, personnels administratifs et ouvriers y travaillent.

Au cœur de l'Institution, le Siège de l'AP-HP rassemble sous un même périmètre les directions fonctionnelles et les établissements qui lui sont rattachés :
CFDC (Centres de Formation et de Développement des Compétences), ACHAT (Achat Centraux Hôteliers Alimentaires et Techniques),
DRCI (Département de la Recherche Clinique et de l'Innovation) et DSN (Direction des Services numériques).
Avec ses collaborateurs, le Siège assure un rôle d'expert, de pilote et de coordinateur pour l'ensemble des hôpitaux.

Engagée dans des projets novateurs et stratégiques au service des patients, l'AP-HP recherche aujourd'hui de nouveaux talents pour mener à bien sa mission.
Vous êtes l'un d'eux ? Venez nous rejoindre

Date de parution

30/04/

Description du poste

Intitulé du poste

INGENIEUR BREVET INNOVATION EN SANTE F/H

Métier

Z - Ne pas utiliser - Z - Ne pas utiliser

Type d'emploi

CDI

Quotité de temps de travail

Temps plein

Présentation du service

PRESENTATION

Le Pôle Transfert et Innovation (OTT&PI) de la DRCI est chargé de la protection intellectuelle et industrielle des innovations de tous les personnels de lAP-HP et de leur valorisation auprès de partenaires industriels du secteur de la santé (startups, grands groupes, ).

Le Pôle Transfert et Innovation de la DRCI est impliquée dans la valorisation des résultats de la recherche clinique réalisée au sein de lInstitution dans le cadre des recherches cliniques promues par lAP-HP.

Le Pôle Transfert et Innovation de la DRCI a également pour rôle dorienter les équipes à lorigine de produits ou de technologies innovantes au transfert de technologie vers lindustrie biomédicale et des biotechnologies.

COMPOSITION DE LEQUIPE

1 Responsable 1 Assistante

18 collaborateurs (Chargés de mission et agents)

2 internes en Pharmacie

LIAISONS

HIERARCHIQUE DIRECT (N)

1/ Responsable de secteur Propriété Intellectuelle/Sourcing/Juridique

2/ Responsable du Pôle Transfert et Innovation

3/ Directeur de la DRCI

FONCTIONNELLES

Léquipe du pôle Transfert et Innovation OTT&PI

Directions des sites (Groupes Hospitalo-Universitaire)

FONCTIONNELLES

Léquipe du pôle Transfert et Innovation de la DRCI

Direction de la Délégation à la Recherche Clinique et à lInnovation

Vos missions

Mission Générale

Assurer le suivi des relations en lien avec les activités et la stratégie de propriété intellectuelle (PI) avec lensemble des organismes publics et/ou industriels, partenaires de lAP-HP dans le cadre des projets communs et de transfert de technologies.

Contribuer à lémergence de technologies et de projets innovants

Appliquer la stratégie fixée pour la protection des technologies

Bâtir et conseiller sur les stratégies de valorisation et de protections des innovations au regard de leurs spécificités (pharma/biotech/medtech/IA)

Interlocuteur privilégié de lAP-HP et de la DRCI en matière de propriété intellectuelle

Missions principales :

Dans son domaine technique, le/la candidat(e) devra être en mesure de déployer des compétences fortes dans les champs dexpertise listés ci-dessous, et ce au sein dune équipe aux profils divers (scientifique, médical, juridique, business) et niveaux dexpérience en propriété intellectuelle variés :

Etude de brevetabilité et liberté dexploitation

Recherche dantériorités

Suivi de la rédaction de demandes de brevets en Français et Anglais

Rédaction de synthèses de brevets existants dans le domaine de l'invention

Suivi de procédure et réponse aux lettres officielles

Gestion de portefeuilles de propriété intellectuelle et surveillance de la concurrence

Participation active au traitement de dossiers dopposition devant lOEB

Intervention dans des dossiers de contentieux en lien avec les équipes juridiques

Assistance technique pour étude en contrefaçon

Suivre et former les nouveaux collaborateurs en collaboration à la PI

La maîtrise des enjeux de PI associés aux logiciels, aux algorithmes et à l'IA sera très appréciée

· Veille sur les évolutions du cadre de la PI

La capacité à endosser un rôle d'animateur et de conseil interne en propriété intellectuelle au sein auprès de l'ensemble des porteurs de projet d'innovation, des équipes de la DRCI constitue un axe important du périmètre du poste

Profil recherché

SAVOIR ETRE REQUIS
Au-delà des compétences techniques spécifiques « PI/Brevets », il est important que le (la) collaborateur (trice) puisse exprimer ses qualités et son savoir être en faisant preuve de :
Pédagogie se traduisant par une capacité d'animation et de conseil sur le champ de la PI
Ecoute active
Capacité à sintégrer dans une équipe de travail
Esprit de synthèse
Rigueur et précision dans le langage tant en français quen anglais
Autonomie, sens de lorganisation et des responsabilités
Enthousiasme et sens de l'organisation
Curieux(se), polyvalent(e) et motivé(e),

CONNAISSANCES ASSOCIEES

Connaissance du service public de la recherche et de la valorisation et du transfert de technologie
Gestion de portefeuilles de propriété intellectuelle et surveillance de la concurrence
Bonne connaissance en propriété intellectuelle, compréhension des enjeux technologiques liés à linnovation dans un contexte hospitalier,
Capacité à analyser et « challenger » un brevet ou une invention.
Maîtrise de langlais (lu, parlé, écrit)
Maîtrise de loutil informatique et web

PRE-REQUIS

Formations :
CEIPI (Centre dEtudes Internationales en Propriété Industrielle) Exigé
Scientifique : Ingénieur, Master ou Doctorat en sciences

Niveau dexpérience :
2 à 5 ans dexpérience en cabinet de PI, office de transfert de technologies, service PI de dentreprise

Les avantages de l'AP-HP

Description de vos avantages

Agospap

RTT

Remboursement 70% transport