Un·e Chargé·e de Modernisation du Système d'Information des Ressources Humaines - Perpignan, France - Département des Pyrénées-Orientales

Description

DESCRIPTION DU POSTE

Le Système dInformation joue un rôle transversal et stratégique dans le pilotage des ressources humaines il prévoit et suit la masse salariale, accompagne les équipes dans lutilisation et loptimisation des logiciels métiers, et participe à la démarche de dématérialisation de certaines procédures Ressources Humaines

Vous mettrez en œuvre la construction dune cellule de pilotage décisionnel ;
Vous serez en interaction transverse, avec les Services de la Direction des Systèmes dInformations et de lAménagement Numérique du Territoire ainsi quavec lensemble des autres Directions du Département sur la thématique des outils du Système dInformation des Ressources Humaines (SIRH) ;
Professionnel·le reconnu·e ou récemment diplômé·e sur ce secteur dactivité, vous maîtrisez les outils informatiques ;
Votre rôle principal sera le pilotage des projets de dématérialisation de la Direction des Ressources Humaines via une utilisation optimale du Système dInformation des Ressources Humaines (SIRH) avec conduite de projet et coordination des actions daccompagnement au changement pour les utilisateurs.

Poste polyvalent nécessitant une réelle capacité dadaptation, vous serez notamment en charge

De la modernisation du Système dInformation des Ressources Humaines (SIRH), en lien étroit avec le chargé de mission qualité Ressources Humaines

Participer à la formalisation des procédures dans tous les domaines dactivité de la Direction des Ressources Humaines ;
Développer et gérer des référentiels avec le concours des référents métiers ;
Assurer la veille technologique prospective ;
Travailler en collaboration avec le Délégué à la Protection des Données (DPO) ;

De la modernisation des outils vous serez force de proposition sur les questions dévolutions de certains outils, de leur amélioration ou de leur remplacement

Migration de logiciels ;
Passage en mode SaaS et évolution.

Vous serez amené·e à travailler sur lacquisition de nouveaux outils ou modules (notamment sur les volets évaluation du besoin, sourcing et élaboration du cahier des charges) du projet « Allo DRH », du déploiement de i-Parapheur et des Signatures Électroniques, de la dématérialisation des dossiers agents et du Système dArchivage Électronique (SAE)

PROFIL DU CANDIDAT

Titulaire dun bac minimum, vous avez de bonnes connaissances des outils informatiques et de la dématérialisation ;
Vous maîtrisez la méthodologie de conduite de projet ;
Vous connaissez le statut de la fonction publique territoriale ;
Vous savez détecter les besoins des utilisateurs afin daboutir à une solution informatique ;
Vous êtes doté·e dun bon relationnel et avez le sens du service public ;
Vous aimez accompagner le changement et êtes force de proposition ;
Vous êtes autonome avec un esprit déquipe ;
Vous êtes organisé·e et rigoureux·se.