Gestionnaire Paie - Paris, France - Aryzta Food Solutions

Aryzta Food Solutions

Entreprise vérifiée

Paris, France

il y a 2 jours

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**DESCRIPTION DU POSTE ET MISSIONS**:
Pour notre siège social, à Ferrières-en-Brie (Seine-et-Marne), nous recrutons un Gestionnaire Paie (F/H) en CDI.

Rattaché (e) au Responsable paie, au sein d'un service paie composé de 4 personnes, gérant 850 paies/mois sur logiciel de paie Nibelis, vous aurez pour missions de:

- Préparer, saisir et contrôler les paies (portefeuille d'environ 200 paies) ;
- Suivre les absences (AT/AM/maternité), établir des attestations de salaire, récupérer et suivre les IJSS ;
- Gérer les acomptes ;
- Etablir des soldes de tout compte (calcul IL/ICCP/SI) ;
- Calculer et payer les charges sociales (mensuelles, trimestrielles et annuelles, DSN) ;
- Gérer les retenues sur salaire (ATD/Cession/Pension Alimentaire ) ;
- Suivre les dossiers : mutuelle et prévoyance ;
- Créer les dossiers salariés sur le logiciel gestion du temps, Kelio ;
- Calculer le droit au CP ;
- Gérer et suivre les dossiers sur l'outil dématérialisation paie (People Doc).

Informations complémentaires:
En rejoignant Coup de Pates, vous bénéficiez de différents avantages:

- Une mutuelle "Famille" prise en charge à 90% par l'entreprise
- Une prévoyance prise en charge à 100% par l'entreprise,
- Des réductions tarifaires sur les produits (sucré ou salé, avis aux plus gourmands nous avons de nombreuses références),
- Un accord de télétravail (jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine),
- Un accès à des outils de formation en e-learning interne et externe,
- Ticket restaurant.

**PROFIL RECHERCHÉ**:
De formation Gestionnaire Paie BAC +2 (Titre de gestionnaire paie de préférence ou chargé RH ayant une expérience en paie), vous avez une expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire.

Une bonne maîtrise de Microsoft Office est requise.

Une connaissance des outils Kelio et/ou Nibelis serait un plus.

Doté(e) d'un bon relationnel, vous êtes reconnu (e) pour votre discrétion, rigueur, organisation, et dynamisme.

Des déplacements ponctuels sont à prévoir.

A compétences égales, nos postes sont ouverts à tous.

**DÉROULEMENT DES ENTRETIENS**:

- Un call avec la Chargée RH ;
- Un premier entretien avec le Responsable Paie et la Chargée RH ;
- Un second entretien avec la DRH.