Referent Emploi Formation Industrie - Lyon, France - La Région Auvergne-Rhône-Alpes

La Région Auvergne-Rhône-Alpes

Entreprise vérifiée

Lyon, France

il y a 4 jours

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**Informations générales**:
**Entité de rattachement **:La Région Auvergne-Rhône-Alpes c'est prés de 2000 agents qui exercent dans les services administratifs et assurent leurs missions dans de nombreux domaines (Développement économique, Mobilités, Santé, Formation, Agriculture, Fonds européens, Aménagement du territoire, Culture, Sport...). Ils mobilisent ainsi, et au quotidien, un ensemble de compétences et de métiers divers et variés.
Les postes proposés par la Collectivité sont répartis au sein des sièges de Lyon et Clermont-Ferrand, ainsi que sur plusieurs espaces et antennes sur le territoire. Ils sont ouverts ouverts aux personnes en situation de handicap, aux fonctionnaires, aux personnes sur liste d'aptitude, et aux contractuels.

**Référence **:

**Catégories**:
A

**Rattachement hiérarchique**:
**DGA / Direction / Direction adjointe**:
Formation et Orientation

**Lycées / Services**:
DFOR S FORM PROFESSIONNELLE

**Unités**:
dfor u technologies et indus.

**Cadre statutaire du poste**:
**Cadre d'emplois**:
Attachés territoriaux

**Description du poste**:
**Contrat**:
Fonctionnaire ou lauréat de concours

**Missions et activités**:
La Direction de la Formation et de l'Orientation (DFOR) est organisée autour de 3 services dans le but d'offrir à l'ensemble des publics (jeunes en formation, demandeurs d'emploi, actifs en reconversion, personnes handicapées) une offre de services en termes d'orientation tout au long de la vie et de formation continue répondant aux besoins en compétences des employeurs. Elle met donc tout en œuvre avec ses nombreux partenaires pour orienter les différents publics vers les filières et formations nécessaires au dynamisme économique des territoires tout en assurant la meilleure insertion professionnelle.

Au sein de la Direction de la Formation et de l'Orientation, le service « Formation professionnelle » est divisé en 4 unités:

- Technologies et industries
- Agriculture, services et programmes de formation spécifiques
- Gestion des dispositifs de formation collective et apprentissage
- Gestion des formations et prestations individuelles

Le service Formation professionnelle est chargé d'identifier les besoins en emploi et d'adapter de façon permanente l'offre de formation professionnelle continue, en fonction des projets économiques et perspectives de recrutement. Il définit et met en œuvre la stratégie d'achats de formation continue et pilote les dispositifs afférents. En cohérence avec l'offre de formation continue, il anime l'intervention régionale à l'attention des CFA, E2C et écoles de production.

L'unité « technologies et industries » est chargée de définir les besoins en emploi et en formation dans les secteurs professionnels couverts par l'unité, sur l'ensemble du territoire régional, en vue de générer une offre de formation pertinente. Le périmètre sectoriel de cette unité est le suivant:

- Automobile, aéronautique, mécanique, métallurgie, plasturgie, territoires de l'industrie, robotique
- Chimie, têxtile, habillement, cuir, industries de la santé, territoires de l'industrie, industrie 4.0, industrie de process
- Numérique, imprimerie graphique, papier carton, digitalisation des entreprises industrielles
- Métiers des télécoms, fibre optique, numérique
- Energie - métiers de l'énergie (nucléaire, solaire, hydrogène, électricité) et électronique
- Bâtiment et Travaux Publics

Ce poste de référent emploi-formation sectoriel a en charge le suivi des secteurs : CHIMIE, TEXTILE, HABILLEMENT, CUIR, INDUSTRIES DE LA SANTE, TERRITOIRES DE L'INDUSTRIE, INDUSTRIE 4.0, INDUSTRIE DE PROCESS.

Il est placé sous l'autorité de la responsable de l'unité « technologies et industrie.

**[...]**:
ACTIVITES
- Doté d'outils d'analyse des besoins en emploi formation, il est l'interlocuteur des branches professionnelles identifiées et de l'OPCO2I, sur tout le territoire régional.
- Il identifie les besoins en emploi et en formation par secteur d'activité professionnelle, les quantifie et les localise, en vue de générer une offre par secteur (programmation qualifiante et certifiante, Pactes Région pour l'Emploi).
- Il rédige les marchés en lien avec le Chef de projet Pilotage des marchés de la formation continue. Il instruit les marchés et assure la mise en œuvre de ces derniers.
- Il intervient sur le dispositif Pacte Région pour l'Emploi sur les secteurs dont il a la charge en articulation avec l'unité « animation régionale »
- Il copilote les COEF existants et à venir (Co rédaction du COEF avec l'Etat, les branches / portage du rapport à la commission permanente, suivi de la mise en œuvre), et assure le lien entre le COEF et l'offre de formation (commande publique, Pacte Région pour l'Emploi et formations individuelles).
- Il est l'interlocuteur de la direction de l'économie, l'emploi et