Assistante Sociale - Marseille, France - Appel Médical
Description
Intérim, libéral, vacation, CDD, CDI... l'Appel Médical est le véritable partenaire emploi des professionnels de santé, des cadres de santé et des médecins.Nos consultants CDI-CDD vous proposent d'évaluer ensemble vos compétences et de trouver
l'emploi qui réponde à vos objectifs personnels et professionnels. Du recrutement à l'intégration dans votre future équipe de soins ou d'encadrement, l'Appel Médical s'occupe de vous
Notre client est un établissement médical situé à MARSEILLE 15, offrant une gamme complète de services de santé de qualité aux patients.
Pourquoi rejoindre cet établissement ?
Si vous recherchez un établissement reconnu, mettant l'accent sur le bien-être de ses salarié(e)s et offrant des défis excitants, n'hésitez pas à saisir cette opportunité professionnelle enrichissante.
Souhaitez-vous faire la différence dans un hôpital en tant qu'Assistant(e) social(e) F/H ?
Relevez le défi d'encadrer, accompagner et assister des individus dans un hôpital reconnu, favorisant leur insertion ou réinsertion sociale et professionnelle tout en mettant en œuvre des projets spécifiques.
**Vos principales responsabilités seront de**:
- Accueillir, conseiller et orienter les patients au sein de l'établissement
- Animer des réunions intra et extrahospitalières pour favoriser une bonne communication
- Identifier, analyser et prévenir les risques relevant de votre domaine d'action afin de définir des actions correctives/préventives
- Rédiger des comptes-rendus, des notes et documents relatifs à votre champ d'action
- Animer un réseau professionnel en interne et externe à l'établissement.
**Découvrez ce package attractif**:
- Contrat: CDI en secteur Psy
- Salaire: 2400 euros /mois
**Un poste à ne pas manquer avec des avantages incroyables**:
- Diplômé(e) d'un Diplôme d'État d'assistant(e) de service social.
- Aptitude à accueillir, conseiller et orienter efficacement les patients.
- Capacité à animer des réunions intra et extrahospitalières pour favoriser une bonne communication.
- Savoir-faire pour identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques dans votre domaine.
- Compétence en rédaction de comptes-rendus, notes et documents relatifs à votre champ d'action.
- Habileté à animer un réseau professionnel en interne et en externe à l'établissement.
Processus de recrutement
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