Directeur régional en OPCO H/F - Ajaccio, Corse-du-Sud, France - Supplay Marne la vallée Tertiaires et Cadres

Description

Supplay, Cabinet de Recrutement, recherche pour son client, un OPCO, un Directeur Régional H/F dans le cadre d'une embauche en cdi.

VOTRE MISSION

Manager les équipes de la région ;

Piloter les indicateurs régionaux et les ressources associées en lien avec les directions concernées ;

Être garant de l'articulation entre les politiques emploi formation de branches et les contextes régionaux ;

Assurer la représentation de la société et préparer le cadre d'intervention possible auprès des partenaires institutionnels régionaux en lien avec le responsable national des relations institutionnelles et territoriales ;

Être garant de la mise en œuvre de la politique RH ;

Organiser et animer la CPRI ;

Peut être amené à assurer une mission transverse sur une thématique nationale ;

Nombreux déplacements à prévoir en région, au siège qui se situe sur Paris, et en région PACA

PROFIL RECHERCHE

Maitriser l'écosystème de la formation

Bonne connaissance des spécificités territoriales/régionales

Expérience d'au moins 5 années en management hiérarchique

Expérience significative au sein d'un comité de direction (régional ou national)

VOS AVANTAGES

• Véhicule de fonction et carte essence

• Charte télétravail (3 jours de présence obligatoires avec la possibilité de réaliser jusqu'à deux jours de télétravail par semaine)

• Carte déjeuner (d'une valeur de 10 € par jour travaillé prise en charge 60 %)

• CSE

• 27 jours de congés payés par an, 21 jours de RTT par année civile complète, et jusqu'à 9 jours fériés garantis

• Mutuelle d'entreprise familiale (prise en charge 74 %)

• Accord d'intéressement

• 3 dispositifs d'épargne salariale et retraite à compter de 3 mois d'ancienneté :

o PEE - Epargne salariale - Dispositif facultatif : Abondement égal à 300% des versements limités à 720 € brut/an,

o PER d'entreprise collectif – PERECO - épargne retraite – Dispositif facultatif : permet de constituer un complément de retraite.

o PER Obligatoire (PERO) – Retraite supplémentaire

– Obligatoire : 2,5% du salaire brut pris en charge 100% par l'employeur