Charge Des Ressources Humaines - Saint-Fulgent, France - Pôle Emploi

Pôle Emploi

Entreprise vérifiée

Saint-Fulgent, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Au sein d'une PME d'une centaine de collaborateurs (2 entités), vous serez rattaché(e) à la Direction et la Responsable Administrative et Financière, avec qui vous travaillerez en étroite. A ce titre, vos missions seront les suivantes : - Gestion administrative du personnel - Préparation des variables de paie et transmission au prestataire de paie, - Piloter la mise en œuvre des plans de développement des compétences (recueil et suivi des besoins, recherche d'organismes, inscriptions, demandes de prise en charge auprès de l'OPCO ) - Vous accompagnez les managers à recruter leurs futurs talents (recrutements externes et mobilités internes), depuis la définition du besoin à l'intégration des collaborateurs ;
- Sécurité (en collaboration avec un prestataire extérieur, suivi du DU et mise en place d'actions d'amélioration et/ou correctives), - Communication interne et externe, - Collaboration avec le CSE (animations des réunions ) - Tâches administratives diverses. (Courriers, réponses enquêtes...) - Vous participez à l'amélioration continue des process. De formation supérieure Licence/Bachelor ou Master en RESSOURCES HUMAINES, avec une expérience sur un poste similaire, vous faites preuve de rigueur, d'autonomie, de maturité, de polyvalence, et vous appréciez travailler en équipe. La connaissance de la convention collective nationale des transports routiers et des activités auxiliaires serait un plus. Poste à pourvoir dès que possible pour permettre une passation de poste. Rémunération selon profil, intéressement, titres restaurants & avantages CSE Type d'emploi : Temps plein 35H/39H, CDI Programmation : - Du Lundi au Vendredi - Travail en journée Avantages : - Primes trimestrielles sur objectifs - Épargne salariale - Titre-restaurant - Salle de pause déjeuner Fourchette salaire : De 24K à 30K
- **Qualification**:Employé qualifié
- **Profil recherché**:

- **Expérience**:2 ans
- **Formation**:Bac+3, Bac+4 ou équivalents
- **Compétences recherchées**:

- Législation sociale
- Réaliser des entretiens de recrutement
- Organiser la logistique des recrutements et des formations
- Réaliser la gestion des arrêts maladie
- Préparer les éléments constitutifs de la paie
- Assurer la gestion administrative d'une activité
- Réaliser des déclarations réglementaires
- Concevoir des supports de suivi et de gestion
- Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines