Apprenti Chargé de Mission - Trappes, France - Département des Yvelines

Département des Yvelines

Entreprise vérifiée

Trappes, France

il y a 3 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

-Au nombre de 5 dans les Yvelines, les Territoires d'Action Départementale sont chargés de déployer sur un territoire donné les politiques sociales du Département. Ils sont le point de contact privilégié entre les Yvelinois et les services sociaux sous compétence départementale. Ils font également l'interface entre le Département, les élus locaux et le tissu associatif, tout en assurant une écoute active des besoins du territoire et de ses habitants, afin de les remonter au niveau des Directions du Conseil Départemental. Ils garantissent enfin l'égalité du service public pour tous, sur l'ensemble du territoire départemental.
Chaque TAD dispose de structures d'accueil réparties sur son territoire (sites administratifs, centres d'action sociale, de PMI, d'éducation sexuelle, etc.) et compte des équipes pluridisciplinaires (puéricultrices, assistants sociaux, médecins, éducateurs spécialisés, psychologues, sage-femme, agents administratifs, référents logistiques ) chargées de traduire en actes la politique de solidarité du Département.
La question du logement, de l'hébergement et de la prévention des expulsions sont des missions majeures. Si le logement demeure une compétence de l'Etat, la mise en œuvre de cette politique repose sur les collectivités territoriales. En effet, le Département a pour mission de favoriser l'accès et le maintien dans le logement des personnes en difficulté.
Pour cela, il assure la gestion du Fonds de Solidarité Logement (FSL), assure les mesures d'accompagnement social lié au logement (ASLL) par l'intermédiaire d'agents experts et dédiés à cette mission, élabore conjointement avec l'Etat, le Plan Départemental d'Action pour le Logement des Personnes Défavorisées (PDALPD) et enfin est amené à conventionner avec les acteurs territoriaux pour mettre en place des projets locaux.
Le TAD SQY souhaite impulser une dynamique autour de ces enjeux. Actuellement sur ce territoire, les activités en lien avec cette politique sont en forte progression et menées par les agents suivants.
- 64 travailleurs sociaux, en lien avec 20 agents administratifs, élaborent des parcours

d'accompagnement avec les usagers pour leur accès à un logement/hébergement ou le maintien
dans leur logement. Tous ces agents sont répartis en 4 équipes sur le territoire, managés par 4 Chefs
de services.
- Parmi eux, 13 sont « référents logement » (soit environ 3 agents par SAS) et à ce titre, portent,

développent, renforcent plus particulièrement cette politique en lien avec la Mission logement du
Département et avec les partenaires locaux (bailleurs sociaux, Préfecture, associations, services
logement des communes.)
- 2 travailleurs sociaux sont chargés exclusivement des mesures d'aide sociale liée au logement

(ASLL), en hiérarchie directe d'une cheffe de service
- une équipe de direction (2 assistantes) a été récemment dédiée pour mutualiser certaines activités

des SAS (FSL, ASLL, suivi convention délégation contingent places réservées en résidences
sociales)
Dans le cadre de cette dynamique nous recherchons un apprenti H/F pour coordonner une partie de la mission, en lien avec la Cheffe de service de Trappes.
Votre principal objectif ? Participer au développement de la politique liée au logement et à l'hébergement du territoire de Saint-Quentin.
TRAPPES, au sein - TAD SAINT QUENTIN/PAIS/SAS TRAPPES
- Sous la responsabilité de la cheffe de service de Trappes, le chargé de mission logement participera au développement de la politique logement/hébergement du territoire d'action départementale de St Quentin (12 communes).
Vos principales missions seront de piloter le dispositif ASLL sur le territoire et le groupe des référents logement dans le but de fortifier le réseau partenarial et de l'animer.
Ainsi, en lien avec la Cheffe de service dédiée, vos missions seront les suivantes:

- Piloter le dispositif ASLL et sa mise en œuvre
- Animer le groupe des référents logement : organiser et animer les réunions mensuelles en lien avec leur

feuille de route et faire des reportings réguliers
- Développer et formaliser le partenariat : réaliser un état des lieux des partenaires existants et les

cartographier, développer les outils nécessaires à la formalisation du partenariat (protocoles, réunions),
prospecter de nouveaux partenaires potentiels, organiser un événement type « Forum du logement »
- Réaliser un bilan d'activité annuel en lien avec les assistantes de direction dédiées

**Autres informations**

**Date publication site Web**
- 22/03/2023
- Nos atouts:
**Notre ambition**

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