Chargé recrutement - Brest, France - ACTUAL BREST
Description
A propos de l'entreprise :
Aujourd'hui, 5e acteur sur le marché du travail et de l'emploien France, Actual group estun groupe français, à la vision résolument humaniste, quimilite chaque jour pour faciliter ledroit au travail pour tous. Organisé autour de 4 métiers,travail intérimaire, recrutement,accompagnement et formation, le groupe est n°1 de l'intérimd'insertion en France.
A propos du poste :
En étroite collaboration avec l'ensemble des membres del'équipe, vous prenez en charge l'ensemble du processus derecrutement :Analyse des besoins du client en :- assurant la prise des commandes clients & prospects-réalisant des études de poste - participant à l'évaluation despostes en entreprises.Stratégie de « Sourcing » en :- sourçant des candidats en interne via nos outils dédiés- sourçant des candidats en externe via l'animationd'opérations de recrutement à l'extérieur de l'agence- anticipant les besoins des clients en menant des actions desourcing cibles.Délégation et fidélisation de nos intérimaires en :- recrutant les candidats avec une possibilité de fairepasser des tests- veillant à la santé et à la sécurité des intérimaires grâceà des sensibilisations face aux risques d'accident- construisant des parcours de formations professionnelles eten proposant des actions de formation adaptées- en suivant le déroulement des missions.Gestion administrative des intérimaires en :- gérant le dossier administratif des collaborateursintérimaires (DPAE, Visites Médicales) et en assurant sa mise àjour,- établissant le contrat de travail des collaborateursintérimaires, assurant le lien avec le centre de gestion (gestiondes relevés d'heures, demandes d'acomptes).Fidélisation des clients en :- en assurant un suivi personnalisé et en mesurant lasatisfaction client- en développant les actions de placements« proactive »- en assurant un rôle de conseil et en étant force deproposition.Rémunération : Fixe 1900EUR brut/mois et primes.
Profil recherché :
De formation Ressources Humaines et/ou Commerciale, vous avezdans l'idéal une première expérience professionnelle réussie dansles métiers du recrutement et/ou en agence de travail temporaire ouune expérience en service aux entreprises.Votre connaissance du bassin d'emploi local serait un plus.Votre capacité d'écoute, votre esprit d'analyse, votre goûtdu contact humain, votre capacité à mener des discussions, votresens du service sont autant d'atouts dont vous êtes doté.