Assistant Ressources Humaines - Le Havre, France - Groupe Le Duff

Groupe Le Duff

Entreprise vérifiée

Le Havre, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Mission:Depuis 1980, FRIAL est implanté au cœur de la Normandie, à Bayeux et Falaise.

FRIAL est créateur et fabricant de solutions culinaires surgelées à marque d'enseigne. L'entreprise accompagne ses clients partenaires Spécialistes du surgelé, grande distribution et restauration en France et à l'international, en offrant des solutions innovantes et personnalisables, sur les segments des produits de la mer et plats élaborés à partager ou individuels.

FRIAL est devenue une filiale du groupe LE DUFF depuis fin 2021. Le groupe LE DUFF poursuivant son développement en France et à l'international, recherche régulièrement de nouveaux talents. Des évolutions sont donc possibles au sein du groupe.

**L'ASSISTANT RH (H/F) a pour principales missions, sous la responsabilité de la DRH:
- Administration du personnel et gestion des temps _
- Configurer et gérer les données des salariés dans le logiciel de gestion des temps
- _Suivre les temps de travail du personnel, les congés et les absences _
- _Assurer l'interface avec les managers et répondre à leurs questions, les informer des mises à jour du logiciel _
- _Assurer les relations avec les instances légales et les organismes de santé pour les diverses déclarations et démarches à effectuer _
- _Organiser la visite médicale des salariés : prise de RDV, suivi et enregistrement _
- _Être garant du bon affichage des documents sur l'ensemble des sites- Optimisation des outils de la fonction RH _
- _Concevoir et actualiser les procédures et supports de suivi et de gestion _
- _Participer à l'élaboration des dossiers liés aux obligations de l'entreprise (bilan social, rapport formation égalité hommes/femmes, accords seniors ) et des tableaux de bord de l'entreprise- Gestion de la paie _
- _Suivre les éléments variables de paie _
- _Suivre la gestion des bulletins de paie _
- _Mettre en place des indicateurs et données statistiques à destination des opérationnels.- Gestion des notes de frais _

**_- _**_Contrôler et générer des fichiers de virement _
- _Assurer une mise à jour régulière : création salarié/utilisateurs/paramétrage attributs service/signataires- Recrutement _
- _Rédiger les offres d'emploi et préparer les diffusions _
- _Établir un planning d'entretiens et organiser les rendez-vous de recrutement _
- _Préparer les documents administratifs d'embauche d'un salarié _
- _Organiser et suivre avec les managers l'intégration des nouveaux salariés _
- _Prendre en charge le suivi des périodes d'essai- Formation- _Analyser les demandes et les inscriptions _
- _Assurer la mise en œuvre du plan de formation conformément à la réglementation en vigueur _
- _Gérer administrativement la formation_

Profil:Profil recherché:
De formation BAC +2/3 dans le domaine des **Ressources Humaines. **Vous justifiez idéalement d'une première expérience dans un poste similaire.

Votre organisation, votre rigueur, votre sens de la communication et votre esprit d'équipe seront autant d'atouts qui vous permettront de réussir dans ce poste.

Vous justifiez de connaissances en paie et en gestion des temps avec idéalement un première expérience sur KELIO (Gestion des temps et des accès).

Vous maîtrisez les outils informatiques tels que le Pack office.

Conditions du poste:

- Statut Agent de maîtrise
- Salaire variable selon profil (Salaire annuel sur 13 mois)
- Carte Déjeuner avec prise en charge 60% employeur
- Indemnités Kilométriques de transport
- Dispositif de Mutuelle et de Prévoyance avec prise en charge 60% employeur
- Dispositif d'épargne salariale
- Micro-crèche