Chargé(E) de Communication Relations écoles - Paris, France - Société Générale

Société Générale

Entreprise vérifiée

Paris, France

il y a 1 semaine

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**Vos missions au quotidien**:
VIE, stage, alternance, CDD, 1er job en CDI, vous y croyez ? Vous voulez contribuer à offrir des opportunités au sein de notre entreprise pour aider les jeunes à trouver leur voie professionnelle et rentrer plus facilement dans le monde du travail ?** **Vous avez un contact facile avec les autres, vous détestez la routine et croyez en l'intelligence collective ? Vous aimez le contact avec la génération Z ? Vous appréciez les interactions nombreuses avec les partenaires externes et internes ? Si tel est le cas,** **rejoignez notre équipe riche de ses profils diversifiés

Le/la Chargé(e) de communication relations écoles intervient sur toutes les actions de communication auprès des étudiants en France visant à développer l'attractivité de Société Générale et faire connaître la diversité de ses métiers.

Concrètement, vous aurez pour principales missions:

- Concevoir, mettre à jour et planifier une diversité de contenus éditoriaux ( videos, interviews métiers, print, messages clés ambassadeurs écoles, présentation écoles sur le Groupe)
- Conseiller et mettre en oeuvre les plans de communication sur les actions écoles stratégiques avec les Campus Manager (forums, conférences métiers, conférences thématiques, hackathons, tech week etc.)
- Gérer des projets sur le périmètre des relations écoles : refonte des stands écoles, optimisation de la rédaction des offres des postes juniors, etc
- Piloter les partenariats Groupe de deux jobboards incontournables auprès des étudiants et jeunes diplômés (JobTeaser et Welcome To The Jungle) : gestion du contrat, de la relation commerciale, et animation des pages employeur Société Générale
- Mesurer l'efficacité des actions mises en place et proposer des actions correctrices
- Faire de la veille sur les attentes des étudiants envers leur employeur pour développer des supports de communication attractifs : études, déplacements réguliers sur les événements écoles, etc.
- Se coordonner avec les différents acteurs internes en charge de la marque employeur pour produire des contenus cohérents et pertinents (Réseau sociaux, site Careers, publicité)
- Gérer le budget communication sur le périmètre des relations écoles

**Et si c'était vous ?**:

- Diplômé(e) Bac +4/5 en École de Commerce ou Université, avec une spécialisation en Communication vous avez au minimum 4 ans d'expérience en communication externe en agence ou chez l'annonceur
- Vous maîtrisez la création de contenus originaux et innovants, et l'utilisation des logiciels associés (Adobe Photoshop, Adobe Première ou autre logiciel de montage)
- Vous savez gérer plusieurs projets en parallèle et travailler en autonomie
- Vous êtes curieux(se), et aimez faire bouger les lignes
- L'esprit d'équipe, la simplicité et l'empathie sont importants pour vous
- Vous possédez d'excellentes qualités rédactionnelles
- Vous avez un bon niveau d'anglais (niveau B2)

**Plus qu'un poste, un tremplin**:
Cette expérience vous offrira ensuite de multiples opportunités d'évolution au sein des Ressources Humaines.

**Pourquoi nous choisir ?**:
Chez Société Générale, nous sommes convaincus que les personnes sont moteurs du changement, et que le monde de demain sera fait de toutes leurs initiatives, des plus petites aux plus ambitieuses.

Que vous nous rejoigniez pour quelques mois, quelques années ou toute votre carrière, ensemble nous avons les moyens d'avoir un impact positif sur l'avenir. Créer, oser, innover, entreprendre font partie de notre ADN.

Si vous aussi vous souhaitez être dans l'action, évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile au quotidien et développer ou renforcer votre expertise, nous sommes faits pour nous rencontrer

**Vous hésitez encore ?**

Sachez que nos collaborateurs peuvent s'engager quelques jours par an pour des actions de solidarité sur leur temps de travail : parrainer des personnes en difficulté dans leur orientation ou leur insertion professionnelle, participer à l'éducation financière de jeunes en apprentissage ou encore partager leurs compétences avec une association. Les formats d'engagement sont multiples.
- Nous sommes un
- **employeur garantissant l'égalité des chances** et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise. Le groupe s'engage à reconnaître et à
- **promouvoir tous les talents**, quels que soient leurs croyances, âge, handicap, parentalité, origine ethnique, nationalité, identité de genre, orientation sexuelle, appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l'objet d'une discrimination.- Référence**:230006H1**:

- Entité**:Fonctions centrales groupes**:

- Date de début**:01/05/2023**:

- Date de publication**:10/04/2023